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內容：搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網約車的路程與以往不樣的話那么在認定為工傷就較為困難了。那么搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.101089人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
龍珊律師2022.03.28684人收看
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答工傷發生后應當在傷情相對穩定后，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交相關材料。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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發生交通事故的工傷認定_交通事故工傷認定材料包括什么
內容：交通事故工傷認定材料包括什么交通事故工傷認定材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
李孟陽律師2022.05.08543人收看
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內容：工傷認定時間期限延長的規定是什么《工傷保險條例》的法律法規根據不同的申請主體，對申請時限也作了不同的規定。根據上述規定，工傷認定的申請時限分為兩種情形，一種是30日，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，當然，特殊情況下申請時限延長的除外;第二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。
陳明月律師2022.03.28572人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答勞動者發生工傷后，經認定為工傷且經治療傷情相對穩定后，可由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時則可以延長30日。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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內容：上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中，應認定為工傷。那么上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.04153人收看
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答1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷
內容：方某系本市某服飾公司的職工，工作時間為每天8：30至17：00.某工作日約14時，方某離開單位提前下班處理私人事務，期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久，方某在途中發生了機動車事故，導致身體多處骨折。事后，因單位不同意按工傷處理，方某遂向區勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為，方某發生事故傷害時并非處于單位規章制度的下班時間，對此方某也認可單位規章制度的規定。本案中，方某在工作時間未經請假批準擅離單位，此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多，其行為不符合正常下班的情形，由此發生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10217人收看
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答你好，能不能工傷理賠具體需要相關部門認定，需要現做工傷認定，符合工傷條件一般是在工作時間，工作地點，工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
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內容：上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件：1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.04445人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答發生工傷后申請鑒定的時間：用人單位應當自事故發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定；逾期未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內提出申請即可。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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內容：用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。
元甲交通律師律師2022.03.28788人收看
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張旭律師
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內容：起訴時可以要求撤銷該工傷賠償協議書并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。那么工傷在下班時間發生交通事故怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.29547人收看
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黃東潔律師
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內容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償是侵權責任賠償另個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09535人收看
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楊一凡律師
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答一、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任；四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。新規定按照“工傷者無過錯”的國際慣例，取消了以上的責任限制。即使從業人員發生本人責任或者本人主要責任的機動車事故，并不影響其工傷的認定及其工傷待遇的享受。這里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。那么下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.04775人收看
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馮清琴律師
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工傷傷殘鑒定最佳時間,工傷傷殘鑒定最遲不超過什么時間
內容：一、工傷傷殘鑒定的基本概念工傷傷殘鑒定是指在工傷事故發生后，由專業醫療機構對受傷職工進行身體檢查、功能測試、傷殘程度評估等系列程序，并依據相關法律法規對其傷殘程度進行認定,職工工傷與職業病致殘等級》《勞動能力鑒定&mdash,二、工傷傷殘鑒定的最佳時間1）及時治療與康復在發生工傷事故后，受傷職工應首先及時接受醫療救治，積極配合康復訓練，以便最大限度地恢復身體功能,通過本文的介紹，希望能幫助你更好地了解工傷傷殘鑒定的最佳時間及相關法律規定。
任冰峰律師2023.09.08228人收看
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任冰峰律師
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內容：按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
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內容：一、工傷認定時間規定有多久依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
于海明律師2022.03.28254人收看
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內容：工傷鑒定需要什么手續企業、有雇工的個體工商戶： 事故發生或被診斷為職業病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發生之日起30日內(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內)，向具有管轄權的勞動保障行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表,工傷鑒定需要多長時間才出結果勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。
李楠楠律師2023.01.0561人收看
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2022-01-13 14:30:53
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