職工教育經費發票可以扣除嗎?


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內容:職工福利費,工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是:1、職工福利費是工資薪金總額的14%;2、工會經費是是工資薪金總額的2%;3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%;職工教育經費方面,為鼓勵企業加強職工教育投入,《企業所得稅實施條例》規定,除國務院財稅主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。那么2022職工福利費的扣除標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容:工傷死亡賠償所得稅稅前能扣除嗎國家法律規定,在計算職工工資的時候,應當扣除相應的福利費,而福利費中一般包括喪葬補助費、撫恤費等等。工傷死亡賠償所得應該根據公司的具體情況而定。那么工傷死亡賠償所得稅稅前能扣除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據相關規定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統一規定,只能適用當地具體規定了。
擅長:交通事故
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內容:原勞動部《工資支付暫行規定》規定:企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除,不屬于克扣工資的行為,而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:李某于2009年1月應聘到濟南某公司工作,雙方簽訂了為期5年的勞動合同,李某月工資為4500元。但領到補償后,李某發現并不是13500元,對此,公司解釋稱,這是扣除了個人所得稅后的金額。李某認為公司支付給他的經濟補償的數額并沒有達到納稅標準,與公司交涉未果,遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。按照此通知的規定,個人因解除勞動合同而取得的一次性經濟補償,在當地上年度職工年平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。仲裁庭審理后,經調解,雙方達成一致,公司同意不再扣稅。那么經濟補償未超上年度職工年均工資三倍不用繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:納稅人購進農產品取得一般納稅人開具的增值稅專用發票或海關進口增值稅專用繳款書的以增值稅專用發票或海關進口增值稅專用繳款書上注明的增值稅額為進項稅額。根據增值稅暫行條例第八條的規定購進農產品除取得增值稅專用發票或者海關進口增值稅專用繳款書外按照農產品收購發票或者銷售發票上注明的農產品買價和11根據財政部稅務總局海關總署公告2019年第39號文自2019年4月1日起原適用10扣除率的扣除率調整為9。納稅人購進用于生產或者委托加工13稅率貨物的農產品按照10的扣除率計算進項稅額。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:二、企業向除第一條規定以外的內部職工或其他人員借款的利息支出,其借款情況同時符合以下條件的,其利息支出在不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分,根據稅法第八條和稅法實施條例第二十七條規定,準予扣除。那么房產開發企業的私人借貸利息可以稅前扣除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:稅前扣除是否需要發票或收據在某些項目上要取得合法和適當的報銷憑據,即主要是企業從外部取得的發票、收據等。企業對發生的從外部購進或由外部提供的用于職工福利的支出,均應取得必要的發票和收據等憑據,而不應再認為職工福利費支出可以不需要這些報銷憑據。其次,只要是在次年度企業所得稅年度匯算清繳前取得了相關報銷憑據就可以在當年度扣除,否則就需進行納稅調整。那么稅前扣除是否需要發票或收據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:我公司因工傷死亡工人一名,賠償60萬元。問題1、此項賠償是按照《企業所得稅法》第八條企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。此費用是否屬于“職工福利費列支范圍”,具體能否據實扣除,還要看我公司職工福利總額是否在稅前扣除工資的14%范圍以內列支。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。那么職工工傷死亡賠償所得稅扣除的相關具體問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補助費,根據工傷職工實際情況,由用人單位與工傷職工協商確定補助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關系賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:但財政部、國稅局等部門下發的相關文件,對企業職工應享受到的福利做了有關描述。但企業按月以貨幣形式發放的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼,都算在職工工資總額中,不能再納入職工福利費。企業還可以正常發放哪些福利?根據《稅法》實施條例規定,“企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。那么企業職工可以享受哪些福利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:債權債務轉移發票問題有哪些簽訂三方債權轉移書可以在經營范圍限制內開票。公司清算中債務如何處理清算企業債務的清償能力以其注冊資本為限。如企業實收資本少于注冊資本應補足各自認繳資本。企業以財產支付清算費用后按照下列順序清償債務1、應付未付的職工工資和勞動保險費用2、應繳納未繳稅款3、尚未清償債務。不足清償同一順序債務的按照比例清償。清算組制作清算報告報股東會或者有關主管機關確認并保送企業登記機關申請注銷企業登記公告企業終止。那么債權債務轉移發票問題有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。那么女職工哺乳假1小時執行多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:2020年2月27日,原告向永州市柳子司法鑒定所申請傷殘等級及醫療費、誤工、護理、營養期評估,柳子司法鑒定所于2020年3月2日出具司法鑒定意見書,鑒定意見為:傷后至2020年3月2日止傷情治療費(含鑒定費)參照醫院正式發票,今后繼續復查及康復費用預計1000元,在進行傷殘鑒定時,需要確保傷情已經相對穩定,并且已經完成了必要的治療,根據《工傷保險條例》第二十一條的規定,職工發生工傷后,應先進行治療,待傷情相對穩定并存在殘疾、影響勞動能力時,才應當進行勞動能力鑒定。
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內容:工傷醫療費報銷流程首先在社保中心領取工傷待遇審核申請表,之后準備工傷認定書、醫療終結或者勞動能力鑒定書、醫療發票、住院費用清單、醫療病歷等材料,3、誤工費的計算公式誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間誤工費證據搜集:證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下,通過合理安排財務活動、優化稅務結構,以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務機關通過大數據核驗發現后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導致稅務風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例:陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業稅負。 籌劃建議:企業應規范研發項目管理,確保研發費用歸集的準確性和合規性,以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業應加強對出口業務涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規性,避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例:長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作,幫助企業規避實務風險。 籌劃建議:企業應定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關注政策變化,避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例:德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中,通過“項目管家”團隊輔導,精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業應充分利用稅收優惠政策,如設備更新、技術改造等領域的稅收支持,降低經營成本。
受人之托,忠人之事。 做好每一個案件是我們的本職工作。
我是那個轉包出去的,我為了找那個總包要錢去,我就讓底下人給我多虛開了一些發票,我知道總包得肯定給我砍價,底下那幫人他們就想要按照那個發票那個錢管我要,我肯定不能給,給了我就虧的,但是我又知道他們這么開票是不對的,我現在怎么辦?你有比如說一些通話的錄音啊,除個別的有我微信聊天記錄,那您可以擺出一副魚死網破的這個架勢來,你手里也是有證據的,再去跟他們談一下這個事兒,但是這個行為確實是比較危險的,我建議還是先協商,看看能不能找到一個相對折中一點的方式去解決這個問題。還有一些那個那個勞務的,比如說你不是我工地,但我為了跟上面要錢,我就把你做到我的工人的那個表里面,然后你就管我要,然后就這種很多。
勝訴判決書來了,對方過錯導致感情破裂,雙方協議離婚時把一套現價商品房贈與給孩子,孩子簽署了一份《自愿放棄房屋產權》的聲明后,該房屋立即就變成了離婚后沒有處理的共同財產,于是我方不但主張對方過錯要求多分,還要求扣除房屋未來涉及繳納的35%土地收益款項,同時要求對方騰退該房屋,法院均支持了我方的訴訟請求。大家不要覺得離婚后財產糾紛就不涉及離婚時的過錯了,這個判決已經證明過錯方是要承擔少分財產的風險。
全是亮點的勝訴案件???? 1、離婚時把財產贈與給孩子,后孩子放棄接受贈與,房屋仍屬于夫妻共同財產 2、對方存在婚內過錯,離婚分割財產時未主張多分,離婚多年亦可以對方存在過錯要求少分財產份額 3、限價商品房上市交易是需要交納35%土地溢價款,法院在判決折價款時會扣除溢價款部分進行財產分割 4、離婚案件申請房屋歸我方,對方騰退房屋,豐臺法院一并進行了處理,不要求我方另案解決