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您好,我遇到一個情況想咨詢下:2022年剛過完年,我去理發(fā)店理發(fā)時辦了一張會員卡,沒有合同或發(fā)票等憑據(jù),當時是沖三千贈500(大概是這樣的優(yōu)惠),現(xiàn)在理發(fā)店倒閉,老板想讓把會員轉讓給其他店,因為路遠我不同意,想讓其退款(余額¥398),但老板說退款可以,要扣除辦卡時的贈送部分,我想問下,扣除贈送部分的要求合法嗎?

2023.10.12 16:56:50
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于海明
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擅長領域:婚姻家庭
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  • 勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料只要證明雙方之間勞動關系的,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    內(nèi)容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴。

    龍珊律師
    2023.11.20430人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工地受傷骨折,該怎么跟老板談賠償?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工地受傷骨折,該怎么跟老板談賠償?

    內(nèi)容:本文結合法律案例和法律依據(jù),為大家介紹了受傷骨折員工應該如何和老板協(xié)商賠償問題,在談賠償時,員工需要注意上述法律依據(jù),提供充分證據(jù)支持自己的主張,并且應該考慮實際損失和傷害程度來確定賠償標準,同時在分歧不斷的情況下,也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當員工出現(xiàn)受傷骨折情況時,老板應該承擔哪些賠償責任,工地上意外事故頻繁發(fā)生,一旦員工受傷骨折,老板該如何承擔賠償責任,在進行賠償時,應根據(jù)員工實際受到的損失和損害程度來確定賠償標準。

    王熙律師
    2023.06.141129人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 業(yè)務招待費扣除標準包括哪些

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    業(yè)務招待費扣除標準包括哪些

    內(nèi)容:綜上所述,業(yè)務招待費扣除的標準包括:費用必須合理、與業(yè)務相關,有相關憑證和記錄,符合稅法規(guī)定的比例,且企業(yè)需要嚴格遵守稅務部門的相關規(guī)定和要求,另外,值得一提的是,企業(yè)在申報業(yè)務招待費用時,需要嚴格遵守稅務部門的相關規(guī)定和要求,根據(jù)稅法的規(guī)定,一般情況下,企業(yè)可將業(yè)務招待費用按照發(fā)生額的50%予以扣除,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費用在計算應納稅所得額時,可以按照一定比例予以扣除。

    邢穎律師
    2023.06.19376人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 1、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,也不用擔心,用工的法律風險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違法的。 3、等到你什么時候不想在這個單位干了,你再提出依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補充辦理所有社會保險。 4、如果單位不予支付,申請勞動仲裁,百分之百勝訴,現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動關系的證據(jù)。 5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批準,可立馬走人,還可依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。是的,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位應當為員工繳納社會保險,社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等五種保險。否則用人單位的用人行為就是違法的。所以不管是私企還是什么性質(zhì)企業(yè)都可遵守法律規(guī)定的。如果不繳納員工應當向當?shù)貏趧有姓块T投訴,用法律的手段來維護自己的合法權益。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 因工受傷老板不給報工傷該如何維權,工傷認定標準

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    因工受傷老板不給報工傷該如何維權,工傷認定標準

    內(nèi)容:因工受傷老板不給報工傷該如何維權

    李維律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 溫州花店老板娘:10分25秒不雅視頻曝光!出軌“小鮮肉”震碎三觀

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    溫州花店老板娘:10分25秒不雅視頻曝光!出軌“小鮮肉”震碎三觀

    內(nèi)容:小鮮肉和葉老板娘互相當對方家的小三,嚴重破壞了兩個家庭,兩人只能說是蛇鼠一窩,誰也沒有指責對方的資格。小新肉已經(jīng)被葉老板娘徹底迷住,他不惜拋棄未婚妻,與家里鬧僵也要跟葉老板娘在一起,但他早晚有一天會明白,乞求來的感情長久不了。

    段建國律師
    2023.04.111571人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 不得扣除費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 婚后父母贈送財產(chǎn)如何割分

    馮清琴律師

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    馮清琴

    婚后父母贈送財產(chǎn)如何割分

    內(nèi)容:婚后父母贈房惹離婚爭議2001年王某與張某結婚。小張認為應將房屋折價后,由兩人平分;王某認為其父母資助的10萬元房款必須扣除后,再平分。婚后父母贈送財產(chǎn)如何割分本案從王某的情況看,其父母為他倆購置房屋出資是在他倆結婚后,且當時沒有明確表示這10萬元購房款是贈與給王某的。該原則體現(xiàn)在離婚財產(chǎn)分割上,就是夫妻雙方有平等地分割共同財產(chǎn)的權利,平等地承擔共同債務的義務。未成年人的合法財產(chǎn)不能列入夫妻共同財產(chǎn)進行分割。離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時不得把屬于國家、集體和他人所有的財產(chǎn)當作夫妻共同財產(chǎn)進行分割,不得借分割夫妻共同財產(chǎn)的名義損害他人合法利益。那么婚后父母贈送財產(chǎn)如何割分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.11407人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠錢怎么追討

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠錢怎么追討

    內(nèi)容:總結起來,工地老板欠錢的問題并不容忽視,我們需要采取一系列的措施來維護自己的權益,在追討欠款前,你需要確保擁有足夠的證據(jù)來證明自己的權益,非法律途徑包括以下幾種方式:1.曝光工地老板:你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上,讓更多人知道他的欠薪行為,增加輿論壓力,2.集體維權:如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題,可以組織起來共同維權,通過集體行動來增加對工地老板的壓力,律師具有專業(yè)知識和經(jīng)驗,可以為你提供合理的法律建議,并幫助你制定合理的追討欠款計劃。

    王學瑞律師
    2023.11.21302人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 包工包料工程款老板拖欠怎么辦

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    包工包料工程款老板拖欠怎么辦

    內(nèi)容:包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關系的,不給工資可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發(fā)包人拖欠工程款,承包人可以采取以下幾種方式來討要:協(xié)商催收:承包人可以通過電話、信函、上門等方式,與發(fā)包人進行友好協(xié)商,明確欠款數(shù)額、原因和還款期限,盡量達成書面協(xié)議,并要求發(fā)包人提供擔保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要,當事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實和理由等。

    于海明律師
    2023.12.19353人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不可以。我國法律規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;4、解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;4、解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/span>
  • 工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程

    內(nèi)容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù):受傷者應盡快收集與事故相關的證據(jù),包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協(xié)商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協(xié)商的條件賠償,解決這個問題。

    周春花律師
    2023.08.188464人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 老板用開資嗎

    張旭律師

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    張旭

    老板用開資嗎

    內(nèi)容:企業(yè)應當支付老總工資。因為企業(yè)老總也是公司的員工之一,且企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,是準予稅前扣除來抵稅的。無論是什么性質(zhì)的企業(yè),聘用老總管理企業(yè),老總與企業(yè)法人是勞動關系。老總的工資由董事會或者股東會決定,國有獨資公司有國有資產(chǎn)管理機構確定。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十三條企業(yè)所得稅法第八條所稱其他支出,是指除成本、費用、稅金、損失外,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的、合理的支出。那么老板用開資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11679人收看
  • 許瑞林律師

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  • 工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    趙金保律師

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    趙金保

    工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    內(nèi)容:總之,當遇到工地老板有催告問題時要明確其收款目的、盡快采取行動、根據(jù)法律尋找方法并尋找?guī)椭际潜匾牟襟E之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應尋找?guī)椭⒏鶕?jù)情況采取適當?shù)姆绞教幚韱栴},2、如果工地欠錢不給,可以采取以下措施解決:與工地方進行溝通:首先應該與工地方進行溝通,了解欠款的原因和解決方案,并盡可能達成解決方案,一般來說,當發(fā)現(xiàn)工地老板有債務問題時,應立即采取行動,2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理。

    趙金保律師
    2023.08.081159人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,勞動者應提前三十日告知,如果給用人單位造成損失,用人單位可以追究勞動者的責任的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 老板咋成了投保受益人

    許瑞林律師

    許瑞林

    老板咋成了投保受益人

    內(nèi)容:老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山東省棗莊市山亭區(qū)某采石場工作的馬某有兩個未成年的孩子和80多歲的父母,一家人全靠他一個人在采石場掙錢維持生計。而2002年12月21日,盧某用職工交的保險費與保險公司簽訂了一份雇主責任險合同,也就是說投保人及受益人均是被告盧某,而不是采石場的工人。被告用扣除馬某及其他工人工資的錢,辦理了受益人是雇主的雇主責任保險,其行為不合法。其保險標的是被保險人對他人應依法承擔的民事賠償責任。被保險人或受益人接受保險理賠后,仍有權向第三者請求賠償。那么老板咋成了投保受益人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.07827人收看
  • 黃東潔律師

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  • 沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦?

    內(nèi)容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī),您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中,勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    姚平律師
    2023.06.26474人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 你好,勞動者應提前三十日告知,如果給用人單位造成損失,用人單位可以追究勞動者的責任的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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