失業(yè)者能交社保嗎?



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內(nèi)容:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:繳納社保需要先由廣西市居民戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報(bào)。自由職業(yè)者繳費(fèi)期間視作就業(yè)不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并由廣西街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))勞動(dòng)服務(wù)所記入本人的勞動(dòng)手冊(cè)。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:總之,靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此,職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外,靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面,需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外,靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:二、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)金的數(shù)額根據(jù)參保人員的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限、月平均工資以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算,最高不超過該地區(qū)上年度職工月平均工資的80%,符合上述領(lǐng)取條件的參保人員可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)相應(yīng)的公式進(jìn)行計(jì)算,并按月領(lǐng)取,其中,個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限指參保人員實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限,總繳費(fèi)年限指規(guī)定繳費(fèi)年限之和,最高不超過15年,失業(yè)金是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為失業(yè)人員提供一定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)和幫助他們重新就業(yè),總之,失業(yè)金是為了保障失業(yè)人員的基本生活需求和幫助其盡快重新就業(yè)而設(shè)立的救濟(jì)制度,下面將詳細(xì)介紹失業(yè)金的領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的失業(yè)金的領(lǐng)取期限《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定:1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)金的期限,最長(zhǎng)為12個(gè)月,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)具備下列條件:①用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,當(dāng)你失業(yè)時(shí),只要符合領(lǐng)取條件,就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,此時(shí)才是失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)揮作用的時(shí)候,另外,失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金是不能同時(shí)申領(lǐng)的,只能二選一,失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金有何不同,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要符合什么條件。
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內(nèi)容:以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的失業(yè)人員,符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金條件的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予以發(fā)放&rdquo,也就是說,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并不影響失業(yè)人員以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí),也不會(huì)因?yàn)橐詡€(gè)人身份參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)而停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金期間,可以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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內(nèi)容:失業(yè)人員領(lǐng)取期間死亡的,其遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金以及當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,喪葬補(bǔ)助金:本市上年度在崗職工月平均工資額×,領(lǐng)取期限失業(yè)保險(xiǎn)金:領(lǐng)取月數(shù)視參保年限及何時(shí)重新就業(yè)而定,也并非只能領(lǐng)取一次①失業(yè)人員繳費(fèi)年限1年至4年的,每滿1年發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,2.2021年1月1日后,參保人失業(yè)前最后參加失業(yè)保險(xiǎn)所在地為深圳市,不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的失業(yè)人員,重新就業(yè)后再次失業(yè)的,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的,可再次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
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內(nèi)容:失業(yè)證辦理手續(xù)流程 1、城鎮(zhèn)失業(yè)人員(失業(yè)青年、失業(yè)職工)持戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證,到所居住的街道勞動(dòng)管理服務(wù)站辦理《失業(yè)證》,并由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核,登記造冊(cè),加蓋鋼印,2、廢業(yè)或自行倒閉企業(yè)的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關(guān)材料(檔案),到所居住的街道勞動(dòng)管理服務(wù)站辦理《失業(yè)證》,并由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核,登記造冊(cè),加蓋鋼印,5、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員須持終止、解除勞動(dòng)合同證明,到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)與求職登記后,方可辦理《失業(yè)證》,《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證符合失業(yè)救濟(jì)條件的,憑《失業(yè)證》和《勞動(dòng)手冊(cè)》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取救濟(jì)金,并憑《失業(yè)證》享受免費(fèi)職業(yè)介紹、減免費(fèi)轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后,由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)《失業(yè)證》,失業(yè)證辦理?xiàng)l件在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且處于無業(yè)狀態(tài)的深圳戶籍人員。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:總之,靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此,職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外,靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面,需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外,靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:一般來說,想要領(lǐng)取失業(yè)金,需要滿足以下需要條件:1、在用人單位解除勞動(dòng)合同后,立即向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)保障申請(qǐng),如果你符合相關(guān)條件,可以按照以上步驟申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,例如,一般情況下,失業(yè)金的領(lǐng)取期限為12個(gè)月,申請(qǐng)人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)領(lǐng)取,否則將無法享受相應(yīng)補(bǔ)助,在中國(guó),失業(yè)金是勞動(dòng)者的一種基本權(quán)利,但要想獲得這項(xiàng)福利待遇,你需要了解一些必備的申請(qǐng)條件和步驟,審核通過后,申請(qǐng)人就可以領(lǐng)取失業(yè)金了,本篇文章將為大家介紹失業(yè)金的申請(qǐng)流程,以及各項(xiàng)注意事項(xiàng),希望對(duì)大家了解失業(yè)金的相關(guān)信息有所幫助。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:滿足以上兩點(diǎn)要求后可以在官網(wǎng)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,申請(qǐng)時(shí)需要審核居住證有效期及申請(qǐng)人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險(xiǎn)金每月領(lǐng)取的金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%,另外前6個(gè)月每個(gè)月還有一筆求職補(bǔ)貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請(qǐng),社保需要繳的金額由設(shè)定的工資金額定,這個(gè)工資金額是可以自己改的,一般都按最低工資交吧,當(dāng)然有錢的也可以按高工資金額去交,國(guó)家也不會(huì)怕你交得多的,有人說領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響到以后找工作時(shí)HR對(duì)你的判斷,這個(gè)是需要個(gè)人自身情況去考慮的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)不需要自己投交,由失業(yè)保險(xiǎn)基金按二檔代繳,首先,得是非自愿離職,自愿離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,但是現(xiàn)在因疫情可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,這個(gè)金額比較少,不在這里說明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請(qǐng)停領(lǐng),如未領(lǐng)完的月份保留到下一次再失業(yè)的時(shí)候參與計(jì)算領(lǐng)取。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:需要注意的是,如果失業(yè)人員認(rèn)為沒有獲得應(yīng)得福利,可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申訴,對(duì)于失業(yè)人員的申訴,相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行審核,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出回復(fù),失業(yè)人員可以通過向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申訴和申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)來解決自己的問題,職業(yè)培訓(xùn)證書是失業(yè)人員獲得就業(yè)的重要證明材料之一,其次,失業(yè)人員必須符合以下條件才能領(lǐng)取失業(yè)金:1)已經(jīng)在失業(yè)登記機(jī)構(gòu)登記注冊(cè),此外,失業(yè)人員還可以申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:被裁員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行失業(yè)登記,然后在一定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)金,首先,辦理失業(yè)登記以后的第六個(gè)月起,才能領(lǐng)取失業(yè)金,接下來,我們將為您介紹失業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定和領(lǐng)取條件,因此,在領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)之前,申請(qǐng)人必須滿足一定的條件,一般來說,領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)的條件包括以下方面:一、已經(jīng)繳納了一段時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)失業(yè)險(xiǎn)是在職員工社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng),因此,只有已經(jīng)繳納了一定時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)的人才可以領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn)在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為失業(yè)者提供經(jīng)濟(jì)援助。
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內(nèi)容:領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限跟繳費(fèi)年限有關(guān),繳費(fèi)1到5年的,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;繳費(fèi)5到10年的,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;繳費(fèi)到10年以上的,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
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內(nèi)容:二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定:2、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;3、累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;4、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月;5、重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會(huì),有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動(dòng)。 本次活動(dòng)組織有力、安排得當(dāng),尤其是得到了女企業(yè)家商會(huì)和汽車檢測(cè)協(xié)會(huì)二位美女會(huì)有長(zhǎng)的鼎力支持,確保此次活動(dòng)順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進(jìn)行了交流以及一對(duì)一的溝通,活動(dòng)一直持續(xù)到23時(shí)才結(jié)束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會(huì),有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動(dòng)。 本次活動(dòng)組織有力、安排得當(dāng),尤其是得到了女企業(yè)家商會(huì)和汽車檢測(cè)協(xié)會(huì)二位美女會(huì)有長(zhǎng)的鼎力支持,確保此次活動(dòng)順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進(jìn)行了交流以及一對(duì)一的溝通,活動(dòng)一直持續(xù)到23時(shí)才結(jié)束。
有人還在長(zhǎng)篇大論法律服務(wù)是個(gè)性化的,不可能標(biāo)準(zhǔn)化[擦汗] 有人已經(jīng)在舉辦法律產(chǎn)品大賽,討論法律服務(wù)如何標(biāo)準(zhǔn)化[得意] 我們已經(jīng)將法律產(chǎn)品落地十幾年了,并且打造成功了5支年入千萬的穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),成就了一批年入百萬的法律從業(yè)者[旺柴] 你想學(xué)習(xí)、復(fù)制嗎?請(qǐng)來《百萬律師教練班》[勾引][勾引][勾引]
我國(guó)的家族企業(yè)在迅速發(fā)展之后進(jìn)入一個(gè)代際傳承的高峰期,大多數(shù)家族企業(yè)選擇的是"子承父業(yè)"代際傳承模式."子承父業(yè)"中的繼任者與創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀差異和繼任者能力不足的問題永遠(yuǎn)是企業(yè)的難題,如何解決這個(gè)問題?有什么方法可以平衡這樣的現(xiàn)象,在這個(gè)過程中還會(huì)遇到哪些問題?需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)根據(jù)每個(gè)企業(yè)自身的特點(diǎn)制定行之有效的獨(dú)特且唯一的解決方案。
傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國(guó)企業(yè)老大難的問題,原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展,培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計(jì)劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人,企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,保證企業(yè)在接班人交替時(shí)能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備,團(tuán)隊(duì)傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng),十年以后看誰(shuí)更適合傳承,然后就把企業(yè)傳承給誰(shuí),而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上,無論對(duì)企業(yè)還是接班人來說都是一場(chǎng)災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯(cuò),事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是:既毀了事業(yè),也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計(jì)劃,很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài),沒有任何長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài),沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn),我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此,我們結(jié)合“法律知識(shí)+管理經(jīng)驗(yàn)+中國(guó)傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”,幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局,準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板,評(píng)估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時(shí)候,已經(jīng)未雨綢繆,在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時(shí)候,管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡,確保安全接班、順利傳承。