個(gè)體工商戶社保開(kāi)戶給自己家里人交社保,只交了養(yǎng)老失業(yè)工商,沒(méi)有交醫(yī)療,這種情況會(huì)有什么處罰嗎



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:當(dāng)然如果說(shuō)你有工作單位也建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,企業(yè)單位沒(méi)有依法給你繳納社保,此時(shí)作為一個(gè)企業(yè)單位,它就違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間,及時(shí)的為我們補(bǔ)交社保,當(dāng)然對(duì)于這樣的問(wèn)題有一個(gè)前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個(gè)是毫無(wú)疑問(wèn)的,這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒(méi)有建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系,對(duì)于這樣的用工,主要是一些臨時(shí)性的用工,他的這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng),工作時(shí)間相對(duì)都是比較短的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時(shí)長(zhǎng)當(dāng)中,不超過(guò)4個(gè)小時(shí),并且每周的工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)小時(shí),這樣的一個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)就是屬于非全日制的勞動(dòng)關(guān)系,就無(wú)需建立勞動(dòng)合同關(guān)系,也就無(wú)需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱(chēng)之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說(shuō)你的這個(gè)勞動(dòng)合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會(huì)簽訂無(wú)固定化的勞動(dòng)合同關(guān)系,所以說(shuō)這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實(shí)際上都是正常的,建立勞動(dòng)合同,并且也是屬于長(zhǎng)期勞動(dòng)化的用工和單位,一旦建立勞動(dòng)合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動(dòng)期限。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:也就是說(shuō),像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來(lái)繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:根據(jù)我國(guó)交通事故,如果要認(rèn)定為工傷的情況下是可以獲得雙倍補(bǔ)償?shù)模且惨鶕?jù)相關(guān)程序進(jìn)行處理,那么對(duì)于我國(guó)擁有社保的工商人員應(yīng)該如何進(jìn)行賠償?接下來(lái)小編為大家整理關(guān)于車(chē)禍有社保工傷怎么賠償問(wèn)題的解答,帶著問(wèn)題我們一起往下看。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一些扣除,如醫(yī)療等費(fèi)用。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。那么車(chē)禍有社保工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片,2、續(xù)接繳費(fèi)的,攜帶戶口本、身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》《醫(yī)療保險(xiǎn)證》等相關(guān)資料,法律法規(guī)一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。社保繳費(fèi)比例,根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老28醫(yī)療12失業(yè)3生育0.8工傷0.5五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:?jiǎn)T工不交社保,單位可以同意嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性的,就算員工不想購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),用人單位也要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi),否則要承擔(dān)法律責(zé)任。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如若符合,新社保機(jī)構(gòu)將向原工作所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)送同意接收函。如不符合,社保機(jī)構(gòu)將會(huì)說(shuō)明原因并出示書(shū)面說(shuō)明。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
內(nèi)容:4、繳費(fèi)金額不同單位交社保,職工個(gè)人只需要繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,單位承擔(dān)大部分保費(fèi),3、繳費(fèi)基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計(jì)算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,單位繳費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險(xiǎn)種不同單位所繳納的社保包含五險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,有些單位還會(huì)給員工繳納住房公積金,也就是我們常說(shuō)的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險(xiǎn),其余險(xiǎn)種和住房公積金個(gè)人是無(wú)法繳納的,所以職工社保的對(duì)應(yīng)的待遇福利無(wú)法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢(shì),尤其對(duì)想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來(lái)說(shuō),隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來(lái)的福利越來(lái)越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒(méi)有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:但是只要繳納社保將來(lái)的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來(lái)的養(yǎng)老金和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)就越高,我們可以從身邊很多領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員身上可以看出來(lái),這要比把錢(qián)存到銀行里要更具優(yōu)勢(shì),也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來(lái)拿到手的養(yǎng)老金也就越高,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)也越高,而銀行存款是跑不過(guò)通貨膨脹的,而每年國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金能夠使養(yǎng)老金與物價(jià)上漲持平,從這一點(diǎn)就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進(jìn)入社保體系,將來(lái)到了退休年齡都能有一個(gè)最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費(fèi)數(shù)額不同,將來(lái)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時(shí)間越長(zhǎng)養(yǎng)老金就越高,醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例就越大。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:?jiǎn)挝晃醋泐~繳納社保,導(dǎo)致勞動(dòng)者受到損失,想通過(guò)訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項(xiàng),所以,單位未足額繳納社保,勞動(dòng)者退休后的養(yǎng)老金肯定會(huì)變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會(huì)變少,只有一種情況,單位明確不愿意補(bǔ)繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷賠償金降低,勞動(dòng)者才有可能通過(guò)訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動(dòng)者退休后養(yǎng)老金減少,勞動(dòng)者也很難通過(guò)訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會(huì)對(duì)未發(fā)生的事情進(jìn)行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機(jī)關(guān)也無(wú)法預(yù)測(cè)出勞動(dòng)者未來(lái)的退休金,這種訴訟也是徒勞無(wú)功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動(dòng)者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫?huì)受理的,勞動(dòng)者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:2010年12月,分公司經(jīng)工商登記注冊(cè),正式掛牌成立,但當(dāng)小李要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),分公司卻以籌建期間不具備用工主體資格為由,稱(chēng)不能為其補(bǔ)繳籌建期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),只能從分公司正式登記注冊(cè)起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。那么,公司籌備期間,小李就不能參加社會(huì)保險(xiǎn)了嗎?本案中,分公司的發(fā)起人為某集團(tuán)公司,具備法人資質(zhì),為合法用工主體,其委托趙某籌建分公司,聘請(qǐng)人員均為集團(tuán)公司直接用工,集團(tuán)公司與他們形成勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)與他們簽訂勞動(dòng)合同,履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。那么公司籌備期間的社保費(fèi)由誰(shuí)繳?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。因此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,也就是說(shuō),用人單位在依法代扣代繳社保后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資包含社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:服務(wù)正式上線,參保人可通過(guò)國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、掌上12333APP移動(dòng)端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補(bǔ)換、臨時(shí)掛失、制卡進(jìn)度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開(kāi)通了實(shí)體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補(bǔ)換、臨時(shí)掛失、制卡進(jìn)度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),換城市工作是很平常的一件事情,但是也會(huì)碰到一些問(wèn)題,比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實(shí)體社保卡普遍實(shí)現(xiàn)了全省通辦,支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補(bǔ)換卡業(yè)務(wù)(具體要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈H藨艏亍⒈5氐葪l件限制。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更公司的法人變更的流程首先就是先將公司的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行變更,準(zhǔn)備好公司的企業(yè)變更登記申請(qǐng)書(shū),以及公司法人代表登記表、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本、股東會(huì)決議、新法人身份證明、舊法人的免職證明及新法人的任職證明等等,到公司的工商管理部門(mén)進(jìn)行公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更,如果公司社保有登記那么同樣也是需要攜帶相關(guān)的材料,進(jìn)行公司的社保賬戶的變更,辦理完成這些變更之后,公司的變更就基本完成了,3、銀行賬戶變更然后攜帶公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、法人身份證、公司的印章、股東會(huì)決議等等資料進(jìn)行公司的銀行基本賬戶的變更,2、稅務(wù)變更公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更完成后,就需要去辦理企業(yè)的稅務(wù)登記變更,攜帶變更后的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、新法人身份證明、稅務(wù)變更申請(qǐng)表、本年度的全套會(huì)計(jì)報(bào)表等等,辦理公司的稅務(wù)登記變更,總的來(lái)說(shuō),公司法人的變更涉及到的變更事項(xiàng)還是比較多的,如果對(duì)于一些事項(xiàng)忘了變更,那么后面還是會(huì)影響到公司的后續(xù)經(jīng)營(yíng)的,所以需要注意將以上的相關(guān)資料都進(jìn)行變更,一起來(lái)了解一下。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:我國(guó)社保囊括了五險(xiǎn)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:公司開(kāi)具的離職證明,必須加蓋公司章,不然,離職證明沒(méi)有法律效力,因而,勞動(dòng)者無(wú)法到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證,也就不能到社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)。那么離職證明是否有工商號(hào)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
【課程預(yù)告:老板破局產(chǎn)品的以心托塔和票據(jù)業(yè)務(wù)的一柱擎天】后天,也就4月14日,我與@票據(jù)劉(劉濤律師)將在北京大律云平臺(tái)分享各自的產(chǎn)品和服務(wù)。 我的“老板如何破局”系列產(chǎn)品如同一座鎮(zhèn)寶之塔,為企業(yè)和老板打通生存、發(fā)展和傳承之任督二脈。故為托塔。 而@票據(jù)劉(劉濤律師)的票據(jù)產(chǎn)品如同孫悟空的金箍棒,既可以一柱擎天,也可以變成一根針、捅破天,上至世界500強(qiáng),下至個(gè)體工商戶,只要有票據(jù)往來(lái)都可通吃。并且可以憑票據(jù)的七十二變化,讓企業(yè)的現(xiàn)金流成為一條流淌的河流,通俗地講就是:沒(méi)錢(qián)的變有錢(qián),錢(qián)少的變錢(qián)多,錢(qián)多的成為錢(qián)多多。 商業(yè)票據(jù),如同海商海事中的提單一樣,有其獨(dú)特而古老的規(guī)則和底層邏輯,大部分律師和法官都一知半解的。所以在商業(yè)活動(dòng)和司法實(shí)踐中,律師的價(jià)值空間非常大,尤其是在為被告服務(wù)的過(guò)程中更見(jiàn)律師的作用。 當(dāng)然,我的“老板如何破局”系列產(chǎn)品和服務(wù),是基于中華民族五千年生生不息的龍脈,幫助企業(yè)在天時(shí)、地利、人和中始終保持任督二脈的暢通無(wú)阻。用佛教語(yǔ)言來(lái)說(shuō),就是:法,非法,非非法。個(gè)中的玄機(jī),皆在老板的一命二運(yùn)三風(fēng)水之中,豈敢不察! 借助《百萬(wàn)律師教練班》的東風(fēng),我們倆都樂(lè)意做對(duì)方的“王婆”——你賣(mài)我夸。來(lái)不?
案例:隱名股東引發(fā)的協(xié)議無(wú)效糾紛 基本案情:C委托D代持某科技公司股權(quán),協(xié)議約定C為實(shí)際出資人。后D擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給E,E不知代持關(guān)系并完成工商變更。C起訴要求確認(rèn)轉(zhuǎn)讓無(wú)效。 法院裁判要點(diǎn): 1. 代持協(xié)議本身有效,但D作為顯名股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)符合“商事外觀主義”,E善意取得股權(quán); 2. C僅能依據(jù)代持協(xié)議向D索賠,無(wú)法追回股權(quán)。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 隱名持股協(xié)議存在第三人善意取得風(fēng)險(xiǎn); 若涉及上市公司、國(guó)有企業(yè),代持協(xié)議可能因違反監(jiān)管規(guī)定直接被認(rèn)定無(wú)效。 法律建議:規(guī)避瑕疵股權(quán)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn) 盡職調(diào)查:受讓股權(quán)前核查公司賬目、出資憑證、債務(wù)情況; 協(xié)議條款:要求出讓方承諾“股權(quán)無(wú)權(quán)利瑕疵”; 約定若存在隱瞞債務(wù)或出資瑕疵,出讓方承擔(dān)違約責(zé)任; 工商登記:及時(shí)辦理變更登記,避免“一股二賣(mài)”;
有朋友問(wèn)我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問(wèn)題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社保基金不會(huì)沒(méi)錢(qián),交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢(qián)也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢(qián)的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。
勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動(dòng)糾紛之后可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì),到那里去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不需要交費(fèi),提交勞動(dòng)合同、工資條、社保等資料,會(huì)給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
處理建設(shè)工程糾紛,很多人認(rèn)為周期長(zhǎng)、扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,遲遲不敢下決策。其實(shí)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),解決工程款問(wèn)題核心還在于是否及時(shí)采取有效可行的措施?? 近日?qǐng)F(tuán)隊(duì)處理的2個(gè)案件充分說(shuō)明了這一點(diǎn),一個(gè)案件通過(guò)法院調(diào)解,另外一個(gè)案件通過(guò)工商聯(lián)商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)和法院的共同組織下調(diào)解,解決了當(dāng)事人600余萬(wàn)工程款問(wèn)題??????
擅長(zhǎng):交通事故