不得解除和終止勞動合同的情形有：1，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2，患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。4，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。