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勞動合同不得終止或終止的情況有哪些?

2021-12-29 15:45:08
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  • 不得解除和終止勞動合同的情形有:1,患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2,患病或者負傷,在規定的醫療期內的。3,女職工在孕期、產期、哺乳期內。4,法律、法規規定的其他情形。

    《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、行政法規規定的其他情形。

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2025-07-19 18:50:26
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