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我想問一下那個想辭職但是他要扣工資
2025-06-27 20:18:43
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姚平 律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2025-06-27 20:18:43
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律師介紹
姚平
2025-07-19 08:28:03
婚姻家事部負責人、高級合伙人、主任律師，北京廣播電視臺《第三調解室》特邀專家律師、雜志《方圓律政》特邀嘉賓、《家和律師說家事》主編、著名婚姻和解專家律師、金牌財富規劃師、多個知名機構優秀講師、《天賦密碼•情感危機化解》、《婚姻家庭與財富傳承》公益講座創始人等。
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辭職工資拖欠多久是違法的
任冰峰律師
北京天用律師事務所
辭職工資拖欠多久是違法的
內容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資；未能按期支付的，應當依照國家有關規定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
任冰峰律師2023.04.2474人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
內容：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期內辭職工資什么時候結算在辦理離職手續交接的時候會一并結算試用期工資。但是有的單位會在下個月統一發工資的時候才會給離職人員發放工資。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
于海明律師2022.05.082326人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答你好，公司應當支付你實際工作報酬，建議和對方協商，協商不成，你可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以起訴對方。
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辭職后原公司拖欠工資怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務所
辭職后原公司拖欠工資怎么辦
內容：拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問題，若是自己覺得麻煩或者依然未解決問題亦或者拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么辭職后原公司拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12856人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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辭職她不給工資怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務所
辭職她不給工資怎么辦
內容：（一）到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。那么辭職她不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12780人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭職以后公司少發工資怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
辭職以后公司少發工資怎么辦
內容：離職了公司工資少發了，并且沒有繳納社保的，屬于違規的行為，可以向當地勞動監察部門投訴，要求其按照規定補發工資，并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。那么辭職以后公司少發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12316人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦
內容：單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。那么沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12406人收看 -
姚平律師
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辭職后怎么追回被拖欠的工資
張旭律師
北京市元甲律師事務所
辭職后怎么追回被拖欠的工資
內容：辭職后怎么追回被拖欠的工資
張旭律師2023.04.19110人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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辭職了醫院不給工資怎么辦
張旭律師
北京市元甲律師事務所
辭職了醫院不給工資怎么辦
內容：正常辦理離職手續不支付工資可以向當地勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。那么辭職了醫院不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12665人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
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答你好，無論是正式工還是試用期，都應當支付勞動者相應的勞動報酬。勞動法規定第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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職員辭職之后拖欠工資有補償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
職員辭職之后拖欠工資有補償嗎
內容：員工離職是基于公司拖欠工資原因的，能夠獲得用人單位支付的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么職員辭職之后拖欠工資有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12475人收看 -
林艷英律師
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.04.27264人收看 -
邢穎律師
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瑞聲辭職工資會少嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
瑞聲辭職工資會少嗎
內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，當事人可以向勞動行政部門申訴和舉報。縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當依法對用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況進行監督檢查。那么瑞聲辭職工資會少嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.121007人收看 -
龍珊律師
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醫院不開工資可以直接辭職嗎
翁玉素律師
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醫院不開工資可以直接辭職嗎
內容：（一）協商解決。（二）到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。（三）也可以直接申請仲裁。有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位，但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學習別人處理事情的態度，相信當初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續，那到了離職的時候，就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。那么醫院不開工資可以直接辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12567人收看 -
陳宗瓊律師
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
陳宗瓊律師
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.04.281769人收看 -
張旭律師
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幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
孔孟廷律師
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幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
內容：辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協商解決。（二）到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。（三）如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12573人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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??一下子收到客戶送來的兩面錦旗！新婚不到3個月就發現女方出軌，如何及時止損？元甲婚家團隊律師出馬，不僅能止損，確保100萬的彩禮、30多萬的鉆戒及價值10多萬的三金折現全額返還，還額外主張了20萬的精神損失費！只用1個多月就通過和解方式完成處理，為委托人節省時間和訴訟費用，盡快整理心情，重新向幸福出發！
北京婚姻律師-姚平 460評論 -
今日收到的客戶錦旗??????，都是滿滿認可??????，淺分享一下??????
許瑞林 359評論 -
又是忙碌充實和收獲滿滿的一天:上午陪客戶外出談判調解離婚，下午回母校給北師大法學院的大學生們培訓交流律師辦案實務課程，收獲了一群學弟學妹們的好評和贊揚，偷偷開心一下！??????晚上回律所加班干活，又收到客戶定制的2025年第8面感謝錦旗！??????在課堂上能得到同學們的認可，在法庭上能得到客戶的肯定，2025年陽春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人間四月天！??????
北京婚姻律師-姚平 375評論 -
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 564評論 -
選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業體量沒有到一定規模的時候，組織系統承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????北京天用律師事務所 335評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 494評論 -
我帶著兄弟們去干活，里里外外連機械帶人帶材料，我都墊了130多萬了，結果大甲方過來，其實我都干了一半多，他不讓我做了，他跟我說什么規劃用地又有問題，他也不給我錢，他說有本事你就去告，反正我這是違法分包給你的無效，還理直氣壯的，所以你現在還在現場嗎？退出來了，已經退出了，對退出之前有沒有做最基本的動作，工程量的一些取證動作有沒有做，怎么算取證的工藝呢？有時候我們也就在那兒拍個照，給甲方反饋一下工程進度，像這種情況下的話，對方講的肯定在法律上不成立啊，不會說因為違法分包，所以你就拿不到工程款，他倆不相等號啊，他還是回歸到事實本身，也就是說你具體的有沒有給他們去干這個活兒，干了多少活兒，但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢？你要證明你干了多少，你要把你已經干的工程量的這個證據，要有最好的證據，就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來，如果說這個時間和機會來不及，那你自己錄音錄像這種形式，拍照片的形式，帶時間桌的形式，帶定位的形式，把這些東西都固定下來，給工人發的工資什么的，當然都是我墊資的那些能算嗎？這個叫勞。
服務費，勞務費的話肯定是算的，而且的話，國家對關于這種勞務費的保障也是很有力度的，可以先采取去檢舉的這種形式，投訴舉報的這種形式，拿勞務費嗎？機械設備租賃協議這些能算嗎？能算我干活了嗎？后邊你需要準備哪些東西，怎么來進行準備，咱們從哪個維度來進行準備的話，我們會給你做一個詳細的指導，你按照我們的指導來進行準備就行了。關注習主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 904評論
