上班不到一個(gè)月就被解雇可以補(bǔ)償嗎?



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內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月實(shí)際平均工資,而不僅僅是勞動(dòng)合同中約定的基本工資。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。那么停職留薪后解雇如何算補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:肖女士認(rèn)為,由于公司自身經(jīng)營(yíng)原因造成解約且自己沒有違反任何規(guī)定,理應(yīng)得到公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但該公司以肖女士?jī)H工作一天為由拒絕支付。無(wú)奈之下,肖女士來(lái)到盧溝橋街道司法所咨詢是否有權(quán)要求獲得經(jīng)濟(jì)賠償?盧溝橋街道司法所解答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。本案中,肖女士?jī)H上班一天,該公司要求與其解約,應(yīng)當(dāng)支付肖女士一個(gè)月工資并支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么上班一天就被解約。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:?jiǎn)T工受傷后與單位解除勞動(dòng)合同時(shí),如果是用人單位解除合同的話,按勞動(dòng)合同法規(guī)定,一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是職工提出解除合同,一般不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么非工傷解雇補(bǔ)償多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:對(duì)于休息休假是否有福利待遇這一問題,根據(jù)法律的規(guī)定,法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日沒上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日,法定節(jié)日上班是支付三倍工資,假日上班是支付兩倍工資。那么婦女節(jié)上班的國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:4. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利:根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時(shí)可能有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個(gè)員工在上班僅僅5個(gè)月后被辭退時(shí),他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算,并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在一些國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法中,規(guī)定了員工在被解雇時(shí)可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:上班第一天,馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺(tái)設(shè)備,由于缺少部件和存在質(zhì)量問題,無(wú)法正常使用。” 案例分析: 這種情況下的解除勞動(dòng)合同,員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金?具體到本案,根據(jù)上述勞動(dòng)法條款的規(guī)定,企業(yè)可以與馬某解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對(duì)于工作時(shí)間不滿一年的情況,勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函》中指出:工作時(shí)間不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然馬某只在公司工作了一天,但根據(jù)上述規(guī)定,該企業(yè)與馬某解除勞動(dòng)合同時(shí),也應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:如果是過失性的辭職,是不給補(bǔ)償?shù)摹_^失性辭職是勞動(dòng)者違法受到刑事處分等,以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失等。其它性辭職依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么上班兩個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司應(yīng)遵守法律法規(guī),提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利,并保護(hù)員工的合法權(quán)益,除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司還應(yīng)該保護(hù)員工的合法權(quán)益,并提供一個(gè)平等和尊重的解雇過程,首先,如果公司突然辭退員工,公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況支付必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在解雇過程中,公司還應(yīng)為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持,在中國(guó),根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī),公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規(guī)定,包括員工應(yīng)享有的權(quán)益和福利,因此,如果一家公司決定突然辭退員工,它必須合法地履行義務(wù),同時(shí)為員工提供合理而公正的補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么勞務(wù)派遣被解雇要如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么因病不能上班辭退如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:那么醫(yī)療期滿解雇有六個(gè)月補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:各地的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會(huì)有所不同,但是它們都是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)計(jì)算的,總之,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是員工在被解雇或合同終止時(shí)應(yīng)當(dāng)獲得的一種賠償,一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)員工的工齡和月薪來(lái)確定的,在終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并在員工離職后的一個(gè)月內(nèi)支付,如果用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被辭退的員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來(lái)說(shuō),員工的月薪越高,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額也越高。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國(guó)家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商會(huì)議上,律師代表A先生提出了對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會(huì)作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請(qǐng)求執(zhí)行。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:未簽訂勞動(dòng)合同被解雇用人單位是否支付補(bǔ)償金,簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)工傷,法律知識(shí)大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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調(diào)解時(shí),通過努力爭(zhēng)取,可以達(dá)成如下訴求,這些,都是判決不可能達(dá)到的,好合好散,皆大歡喜: 1、孩子撫養(yǎng)費(fèi)給付周期可以寫到23周歲; 2、孩子撫養(yǎng)費(fèi)可以拆分成生活費(fèi)、教育費(fèi)來(lái)寫; 3、爭(zhēng)取三套房屋中的兩套,而不用給對(duì)方房屋折價(jià)款; 4、存款不用給對(duì)方分割,對(duì)方還要倒給我們補(bǔ)償款; 5、款項(xiàng)可以分期給付,擔(dān)心對(duì)方違約,可以約定任一期未按期足額給付,則剩余款項(xiàng)加速到期,可一并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 6、可以約定孩子對(duì)雙方的房屋享有居住權(quán)。
當(dāng)事人在離婚時(shí)一審、二審都未爭(zhēng)取到合理的財(cái)產(chǎn)分割,于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛,元甲律師收集證據(jù)、大力爭(zhēng)取,幫助當(dāng)事人成功獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償近17萬(wàn)元。
女方為了快速離婚,在離婚訴訟中給男方4萬(wàn)補(bǔ)償款并且未分割男方名下的存款,但沒讓法官寫雙方各自名下財(cái)產(chǎn)各歸各有,無(wú)其他爭(zhēng)議。男方以此為由進(jìn)行離婚訴訟要求分割女方大額支出,案件經(jīng)歷一審、二審,女方勝訴。 結(jié)果是圓滿的,過程很讓女方煎熬,離婚訴訟中把條款寫全,可以避免這樣的麻煩。
房屋拆遷補(bǔ)償合同糾紛:1999年購(gòu)買宅基地,2017年遇到拆遷分配2套房,賣方自2014年反悔持續(xù)起訴,持續(xù)了十年的戰(zhàn)爭(zhēng)終于畫上了句號(hào)??????客戶說(shuō):我們是他全家的救命恩人??
兄弟姐妹多人因北京地區(qū)拆遷房和補(bǔ)償款產(chǎn)生分家析產(chǎn)糾紛,經(jīng)過在庭審中全力爭(zhēng)取,我方勝訴,獲得房產(chǎn)和補(bǔ)償款合計(jì)價(jià)值上百萬(wàn)!只有委托專業(yè)的律師,結(jié)果才會(huì)更有保障!
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸