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非工傷解雇補償多少錢
邢穎律師2022.01.081029人閱讀
導讀：
員工受傷后與單位解除勞動合同時，如果是用人單位解除合同的話，按勞動合同法規定，一年支付一個月工資的經濟補償金。如果是職工提出解除合同，一般不用支付經濟補償金的。那么非工傷解雇補償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
員工受傷后與單位解除勞動合同時，如果是用人單位解除合同的話，按勞動合同法規定，一年支付一個月工資的經濟補償金。如果是職工提出解除合同，一般不用支付經濟補償金的。關于非工傷解雇補償多少錢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
員工受傷后（鑒定非工傷）與單位解除勞動合同時，如果是用人單位解除合同的話，按勞動合同法規定，一年支付一個月工資的經濟補償金。如果是職工提出解除合同，一般不用支付經濟補償金的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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