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內容：企業倒閉欠款怎么辦1、當工廠欠款倒閉時，我們應該及時行使自己的權力來維護自身的合法權益，對欠款倒閉的工廠采取對應措施。債務人被宣告破產后的破產財產的范疇，包括了債務人的擔保財產；屬于破產財產的擔保財產，優先清償對該擔保財產享有擔保權的債權；破產財產優先清償破產費用和共益債務。債務人資不抵債并不能當然認定為“不能清償”。那么企業倒閉欠款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.06470人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答勞動者和用人單位沒有簽勞動合同，廠里倒閉，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同賠償的雙倍工資，最多11個月。用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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內容：企業貸款無力償還，銀行方面會采取措施盡力減少損失。②判決下來后，會依法強制執行財產以清償銀行的貸款損失。信用會受到影響，如果是以公司為借款人，貴公司在全國銀行信貸咨詢系統中會被記錄在案，個人名義的貸款也會在全國個人征信咨詢系統中被記錄逾期貸款。如果銀行起訴到法院，法院判決后，債務人不履行法院判決，銀行可以申請法院強制執行。債務人有履行判決能力，而拒不執行的，情況嚴重的會構成拒不執行判決罪。那么工廠倒閉無力償還銀行貸款被起訴怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.07467人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答1、先確認一下員工的社保狀態，是屬于欠費狀態，還是停繳狀態。2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處于停繳狀態，才可以日后辦理轉移。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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吳夢云律師2023.04.1471人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答失業經濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經濟補償。工廠工人的工資高于當地的平均工資，那么要按照當地的平均工資的三倍來進行補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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崔玉君律師2023.04.1431人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：法律主觀：追回 欠款 的方法有： 直接向債務人 追討，或與債務人協商簽訂 還款協議 ，明確還款的方式和期限,可以通過律師起訴欠款人，申請法院判決，以獲得追回債務的權利,民間融資倒閉欠款，追回債務可以是一項復雜的任務，但以下是一些可能的步驟：1. 了解債務情況：首先，你需要清楚地了解債務的具體情況，包括債務的金額、債務產生的原因、債務人的財務狀況等,追回欠款有下列辦法：與欠款人協商，請求其還款,可以通過申請支付令和搜集相關證據到當地人民法院提起民事訴訟的方法追回欠款。
陳宗瓊律師2023.10.12824人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：理財公司倒閉了錢還能要回來嗎如果理財公司破產清算以后的資產可以抵債，那么存的錢一般可以追回，如果理財公司破產清算以后的資產不可以抵債，那么投資者存的錢一般會比較難追回,具體情況下，大多數不能退還所有本金，因為金融平臺退出主要是資本鏈問題，或因為非法處罰，所以投資者購買錢，可能面臨結局，所以我們購買金融產品，必須選擇可靠的強平臺,企業破產后債務還能要回來嗎法律主觀：企業破產后債務還不上的，如果企業是按照清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金、公司所欠的稅款、公司的債務、分配剩余財產給股東的順序進行了償還的，則仍還不上的債務，就不用償還。
元甲交通律師律師2023.12.21419人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答自法院發布受理上市公司破產案件的公告當日起，交易所對進入破產程序公司的股票實施停牌。公司應在收到法院有關法律文書的當日，立即向交易所報告，經交易所審查后公告。公告日后的第一個交易日公司股票復牌，并實施特別處理。上市公司在進入破產程序后，公司或其他有信息披露義務的主體應當依法于第一時間向交易所報告債權申報情況、債權人會議情況、和解和整頓等重大情況并公告。 公司刊登上述公告當日，其股票停牌一天。上市公司與債權人會議達成和解協議，并且能夠按照和解協議清償債務，經法院裁定終結破產程序的，交易所自法院發布公告的當日起對公司股票實施停牌。 上市公司應當在收到有關法律文書后立即向交易所報告，經交易所審查后公告，公告日后的第一個交易日公司股票復牌。法院依法宣告上市公司破產的，自法院發布公告日起，交易所對該公司股票停牌。 上市公司應當在收到有關法律文書后立即向交易所報告，經交易所審查后公告。《中華人民共和國企業破產法》第七條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。第七十條 債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
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內容：據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。可以向單位所在地勞動監察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勝訴后可以向法院申請強制執行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，還可以報警。那么工廠破產了工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.09385人收看
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李楠楠律師
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答應該不構成
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內容：依據法律規定，公司進入破產后，需通知債權人，并予以公告。當公司倒閉了會啟動破產清算程序，依照破產清償順序清償債務。所以當得知企業倒閉了，應當立即采取行動維護自己的合法權利。比如及時向法院起訴并申請對公司資產進行財產保全。倒閉后的公司財產足以償還欠款的，應當予以償還，當債權人拒絕承認清償的效力時，債務人應當提供相應的證明，首先要明確公司債務的舉證責任，包括兩種情形，由債務人進行舉證，或由債權人進行舉證。如果債務人是公司的法人，當其財產不足以清償全部債務時，可以申請破產。
張蕓律師2022.04.07242人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答有賠償。法律規定,勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的,勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥善安置被派遣勞動者,應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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內容：1、所謂的“工廠”應該是一個公司，從法律角度看，公司是一個法人，一個擬制的人；2、“法人代表”和“法定代表人”也不是一個概念，我想您說的是“法定代表人”。那么倒閉工廠是債務人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.08719人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答《勞動合同法》規定工廠倒閉后要依法補償勞動者，如果因工廠倒閉而終止勞動合同的，勞動者就可以要求用人單位支付經濟補償金。但這部分的費用一般需要在清算的時候才可以獲得。法律依據：《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：3、法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第二條、第七條二、公司即將倒閉員工怎么辦1、單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。那么工廠倒閉了無力償還債務怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.06204人收看
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陳明月律師
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內容：由于經營不善，不久，工廠倒閉，韋某和阮某血本無歸，還欠一大筆債，韋某和阮某也無力支付已答應返還馮某的投資款，馮某起訴至法院請求償還。韋某和阮某未能自覺履行生效法律文書確定的義務，該案進入執行程序。2011年7月19日，法院執行干警帶申請執行人馮某來到被執行人韋某的住所，了解目前被執行人韋某家中的困難，基本生活很難維持的境況。起初，韋某對執行法官與馮某的到來，情緒很是抵觸，并不愿意配合執行工作。那么執行中角色互換效果佳。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
2021.12.08136人收看
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內容：倒閉工廠是否為債務人工廠是屬于債務人需要償還債務。中華人民共和國企業破產法第四十五條人民法院受理破產申請后應當確定債權人申報債權的期限。債權申報期限自人民法院發布受理破產申請公告之日起計算最短不得少于三十日最長不得超過三個月。附利息的債權自破產申請受理時起停止計息。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金不必申報由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的可以要求管理人更正管理人不予更正的職工可以向人民法院提起訴訟。那么倒閉工廠是否為債務人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.25152人收看
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內容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經濟補償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。
楊一凡律師2022.03.28388人收看
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張旭律師
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2021-12-19 19:30:54
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