為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務觸手可及
2022-08-15 23:06:33
46人收看
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：（一）感覺個人在公司發(fā)展的空間有限。（二）薪酬待遇與個人期望值有較大差距。待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25％，員工將極有可能選擇離職）（三）員工與領(lǐng)導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。（四）與領(lǐng)導人在公司理念上產(chǎn)生分歧。（五）企業(yè)人際關(guān)系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶。（六）公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職。那么離職原因怎么寫比較好。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關(guān)一般都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟補償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。那么員工離職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：在這一時間段，員工對組織已經(jīng)有了進一步的了解，對自己的工作已經(jīng)逐漸上手，他開始注意自己的周圍環(huán)境，希望組織能接納他，能分享組織中的秘密。而組織基本上對新員工的考察也暫告一段落，逐漸認可員工。新員工滿懷激情的工作著，希望將自己的能力盡快展現(xiàn)到眾人的面前。如果員工在這期間認為這份工作不適合他，也會提出離職。這一時段離職最主要的原因在于他的直接主管上級，沒有很好地關(guān)注他。那么辭職表的離職原因是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內(nèi)容：新勞動法中關(guān)于辭職的規(guī)定：（一）提前30天通知解除被稱為“任意解除權(quán)”，是勞動法對員工的特別保護，其理論基礎是不得強迫勞動，只要員工不愿干了，企業(yè)沒有任何權(quán)利強留員工。（二）勞動合同法生效前，企業(yè)可以和員工約定違約責任。但勞合法以明確禁止了服務期和競業(yè)禁止之外的任何違約金。（三）需強調(diào)的是，企業(yè)雖然沒有收違約金的權(quán)利了，但仍可以要求賠償損失。那么提前30天離職怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。對于實習生，要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù)：1、由學校組織到用人單位實習，只簽訂了實習協(xié)議，而并未約定勞動權(quán)利義務關(guān)系的，實習生可以隨時決定不再實習，不需要辦理任何離職手續(xù)。實習期即為試用期，離職時，需要辦理相關(guān)手續(xù)并應當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期離職需要提前幾天告知公司?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
內(nèi)容：近日，農(nóng)民工李德權(quán)在援助律師的幫助下，他與用人單位達成了和解協(xié)議，最終他拿到了因單位原因?qū)е聠T工離職的各項補償共計2.6萬元，李德權(quán)當即向法院撤了訴，并由法院出具了民事裁定書，經(jīng)過仲裁、一審的勞動糾紛案件終于塵埃落定。于是2010年8月2日，李德權(quán)以公司未依法足額支付其相應的加班費為由，提出辭職，并要求公司支付其經(jīng)濟補償金。2010年11月8日，雙流縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，駁回了李德權(quán)提出的索要加班費、經(jīng)濟補償金等相關(guān)請求。那么因單位原因員工離職要給補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：最新勞動法規(guī)定試用期內(nèi)離職需提前幾天?《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務即可。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。那么試用期離職提前幾天提出申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；3、員工與領(lǐng)導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領(lǐng)導人在公司理念上產(chǎn)生分歧；5、企業(yè)人際關(guān)系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；7、個人原因選擇離職；8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。那么離職報備原因怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：根據(jù)上述規(guī)定，員工提出離職后，單位有權(quán)要求員工繼續(xù)工作三十日，原因其一就是預留一定的時間以便員工與單位之間的工作交接。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者未履行提前通知義務而解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。那么員工突然離職怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：員工與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：（一）與單位協(xié)商解除勞動合同這是首選的一種方式。（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）符合《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么員工怎樣才能提前離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期提前幾天離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內(nèi)容：那么怎么提離職?需要提前多少提。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
內(nèi)容：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期離職提前幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：１、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展；２、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等；３、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。那么離職的原因怎么寫合適。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
星巴克線上開庭，達成離婚調(diào)解，雖然代理原告，被告提前給我們都買了咖啡，好合好散挺好，婚姻的盡頭不是離婚，而是兩人彼此沒了任何感情，還要因各種原因不得不默默忍受，做著表面夫妻，想要好好過，但彼此間又早已無話可說，進退皆是困局，在不咸不淡的歲月中，枕邊人最終變成了最熟悉的陌生人。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
版權(quán)所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網(wǎng)安備11010502056528號
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業(yè)務經(jīng)營許可證號：京B2-20214353
.png)
