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答醫(yī)保斷交后再續(xù)交是可以累計年限的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公民達到法定退休年齡以及醫(yī)保繳費達到規(guī)定的年限后，即可按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保斷交超出三個月后就要重新續(xù)交，選擇續(xù)交醫(yī)保費用需要將沒有繳納的醫(yī)保費補齊。如果是職工因為單位的原因而斷繳醫(yī)保費用，繳納保險費用的主體就是單位。如果是因為職工個人原因而導(dǎo)致斷繳醫(yī)保費用的，根據(jù)當(dāng)?shù)卣呖梢宰灾鬟x擇是否補繳或者是重新參加醫(yī)療保險。醫(yī)保指的是社會醫(yī)療保險，是國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，在勞動者患病時基本醫(yī)療需求的社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
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遺產(chǎn)財產(chǎn)分割律師費如何支付的
內(nèi)容：有爭議金額，按財產(chǎn)案件的收費標準交納,有爭議金額，按財產(chǎn)案件的收費標準交納,遺產(chǎn)分割訴訟費收費標準律師費的收費標準一般分為以下幾種形式：（1）按任務(wù)完成金額比例收費,法律分析：財產(chǎn)案件訴訟費的收取標準從不足1萬到2000萬分段累計交納，從1萬以內(nèi)開始交50元，到超過2000萬部分，按照0.5%交納,法律主觀：遺產(chǎn)財產(chǎn)分割律師費的支付是： 以一個數(shù)額起價，再根據(jù)超過一定數(shù)額的爭議財產(chǎn)加收一定費用,遺產(chǎn)分割律師怎么收費法律分析：不涉及財產(chǎn)關(guān)系，按件計收，每件4500元至10000元，重大、疑難，復(fù)雜的，雙方可以另行協(xié)商。
李孟陽律師2023.11.14542人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標準是什么
內(nèi)容：企業(yè)職工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70％的病假工資，累計超過180天的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟費。關(guān)于具體數(shù)額，根據(jù)我國《勞動保險條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60％至100％；連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者，數(shù)額為本人工資40％至60％。發(fā)放方式：1、按照勞動合同或集體合同的約定支付；2、按照員工正常工資的一定比例支付；3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標準支付；4、根據(jù)員工的工齡和工資，按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11250人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答累計繳納。累計繳納年限是指參保職工從開始繳納醫(yī)保到最終停止繳納醫(yī)保，一共繳納了多少年的總計年限。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，職工繳費年限前后合并計算;職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險費的，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，其繳費年限前后合并計算;辦理退休手續(xù)的退休人員，不計算個人實際繳費年限。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
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2分居必須是連續(xù)的且已滿兩年。(不能累計)
內(nèi)容：首先從夫妻實際分居的第日算起到向法院立案提起離婚訴訟時為止時間必須滿兩年。其次分居必須是持續(xù)的分居時間必須連續(xù)計算。如果分居后又同居則應(yīng)從同居后又分居的次日重新計算。那么2分居必須是連續(xù)的且已滿兩年。(不能累計)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.08924人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答社保不需要連續(xù)連續(xù)交滿15年，目前的政策是退休前累計交滿15年可以享受養(yǎng)老保險。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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醫(yī)保可以累計年限嗎，醫(yī)保能不能累計
內(nèi)容：醫(yī)保累計年限是醫(yī)保制度中的重要概念，對參保人的醫(yī)療待遇和保障水平有一定的影響,了解醫(yī)保累計年限的計算和應(yīng)用規(guī)則，可以幫助參保人更好地了解自己的權(quán)益和待遇，合理規(guī)劃醫(yī)療保障,四、特殊情況下的醫(yī)保累計年限在一些特殊情況下，醫(yī)保累計年限的計算可能會有一些特殊規(guī)定：1. 跨地區(qū)轉(zhuǎn)移：如果參保人由一個地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個地區(qū)，可能需要辦理醫(yī)保跨地區(qū)轉(zhuǎn)移手續(xù),在參保人連續(xù)繳納醫(yī)保費用的過程中，有時會面臨累計年限的問題,一、醫(yī)保累計年限的概述醫(yī)保累計年限是指參保人在連續(xù)繳納醫(yī)保費用的過程中，醫(yī)保待遇的累積計算時間。
許瑞林律師2023.09.01544人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：工作這么久，工齡到底有什么用？工齡與勞動者哪些福利掛鉤？比如勞動者工齡影響基本工資、工齡決定工齡工資、工齡影響病假工資、工齡影響退休金、工齡事關(guān)養(yǎng)老保險金。工齡影響基本工資有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。工齡影響病假工資職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。工齡事關(guān)養(yǎng)老保險金根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。那么工齡有什么用，與職工哪些福利掛鉤？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10127人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：2、參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費在2個月以內(nèi)（含2個月）的，在補繳保費后，可連續(xù)享受醫(yī)保 保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計算中斷繳費年限,總之累計繳費年限影響你是否能在退休后享受醫(yī)保待遇，而連續(xù)繳納則影響日常醫(yī)療報銷,如果中斷三個月以上，影響的是連續(xù)繳費年限，這時候連續(xù)繳費年限會清零，重新計算，直接影響醫(yī)保報銷,長線&rdquo,醫(yī)保中斷，年限是可以累計的，累計的是繳費年限,5、如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。
林艷英律師2023.07.121017人收看
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周春花律師
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答你好，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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內(nèi)容：2、患病六個月以上： ①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數(shù)的40%; ②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基數(shù)的50%; ③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費計算基數(shù)的60%閱讀延伸： 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10485人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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盜竊罪連續(xù)犯與多次盜竊的數(shù)額計算應(yīng)區(qū)別對待
內(nèi)容：如果構(gòu)成盜竊罪的連續(xù)犯則應(yīng)當(dāng)累計計算盜竊數(shù)額如果是不構(gòu)成連續(xù)犯的多次盜竊則應(yīng)當(dāng)適用解釋的第五條第十二項的規(guī)定計算盜竊數(shù)額,綜上根據(jù)解釋第五條的規(guī)定如果行為人實施了三次以上的盜竊首先要分析每一次盜竊是否構(gòu)成犯罪另外要分析其是否在追訴期限內(nèi)對其中既構(gòu)成犯罪又在追訴期限內(nèi)的如果有三次以上則應(yīng)當(dāng)累計計算盜竊數(shù)額然后定罪量刑,解釋第五條第十二項規(guī)定的是多次盜竊的數(shù)額計算問題不包括構(gòu)成連續(xù)犯的多次盜竊因為連續(xù)犯的多次盜竊數(shù)額如何計算早已成為共識。
張蕓律師2022.01.17851人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：第一千一百八十七條賠償費用支付方式損害發(fā)生后當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付一次性支付確有困難的可以分期支付但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。如借款合同、借款協(xié)議、借條、欠條、還款承諾書等。如收條或各次還本付息的付款憑證。那么連續(xù)5個月沒有還款怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.30920人收看
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吳夢云律師
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答生育津貼需要連續(xù)交。生育險的報銷需要滿足幾個條件，一是必須連續(xù)繳納在一年以上（部分地區(qū)是6個月以上），二是在生育前必須持續(xù)繳納并且是在職。也就是說如果辭職或者斷交的話，生育險就無法報銷了。生育險的報銷分兩個部分，一是醫(yī)療報銷，比如檢查費用、生產(chǎn)費用等，都可以通過生育險來報銷。二是生育津貼，是補貼員工在產(chǎn)假期間的薪資。《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容：企業(yè)職工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70％的病假工資，累計超過180天的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟費。關(guān)于具體數(shù)額，根據(jù)我國《勞動保險條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60％至100％；連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者，數(shù)額為本人工資40％至60％。（一）發(fā)放方式：1、按照勞動合同或集體合同的約定支付；2、按照員工正常工資的一定比例支付；3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標準支付；4、根據(jù)員工的工齡和工資，按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資誰發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08382人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：關(guān)于職工患病或非因工負傷醫(yī)療期內(nèi)的生活補助問題，1951年政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資；醫(yī)療期限超過6個月時，病假工資停發(fā)，改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負傷救濟費。根據(jù)以上規(guī)定，李某的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付，但其病假工資應(yīng)由A公司按有關(guān)規(guī)定支付。A公司認為李某住院治療已經(jīng)超過了醫(yī)療期，仍然不能從事工作，因此決定與其立即解除勞動關(guān)系。那么有基本醫(yī)療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08728人收看
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王熙律師
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答醫(yī)療保險是累計的。參保人員到領(lǐng)取養(yǎng)老金時，基本醫(yī)療保險實際繳費滿15年的，且基本醫(yī)療保險累計繳費年限男滿30年、女滿25年(含視同繳費年限)，憑身份證和退休證到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療保險的退休手續(xù)后，方能享受退休職工基本醫(yī)療保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
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內(nèi)容：事后，李某將公司告上法庭，稱自己2011年度沒有休法定的年休假10天，公司也沒有支付年休假工資，為此向公司要求補償。可公司在訴訟過程中卻指出，李某到公司工作期限尚短，依法只能享受5天的法定帶薪年休假，并認為人才服務(wù)中心出具的《工齡證明》并不能證明李某累計工齡的情況。法院經(jīng)過審理后并沒有支持公司的理由，法官最終根據(jù)李某所提交的《工齡證明》，以及對公司安排的醫(yī)療期時間進行反向推算，認定李某的累計工作年限已經(jīng)達到10年，應(yīng)當(dāng)享受10天的法定年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么法院不支持以入職年限漠視累計工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10428人收看
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郭銘芝律師
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答勞動者的養(yǎng)老保險不是一定要連續(xù)不間斷的交滿15年的，只要是累計繳納滿15年，并且到了退休的年齡，都是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金領(lǐng)取的數(shù)額，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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內(nèi)容：一個醫(yī)療保險年度內(nèi)，普通門診不設(shè)起付線，進入門診統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費用按60%的比例報銷，統(tǒng)籌基金年度個人最高支付限額為400元。連續(xù)參保時間越長報銷比例越大參保居民連續(xù)繳費每滿5年，醫(yī)保基金住院報銷比例提高5個百分點，累計不超過10個百分點。“二次報銷”后還可能有“再次報銷”在參保居民單次住院發(fā)生的醫(yī)療費用中，屬城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)的部分，在基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金按比例支付后，其個人負擔(dān)超過8000元以上的部分，由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“二次報銷”。那么居民基本醫(yī)療保險報銷額度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
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內(nèi)容：王某與姚某原系夫妻關(guān)系雙方后因感情破裂于2006年協(xié)議離婚并簽訂離婚協(xié)議書。離婚協(xié)議書第5條約定因王某沒有工作姚某同意離婚后每年支付5萬元生活費至王某再婚為止。由于姚某未按協(xié)議第5條的約定履行給付義務(wù)故王某起訴要求姚某給付生活費符合合同約定法院予以支持。由于離婚協(xié)議第5條約定的是每年支付5萬元生活費費用的給付具有連續(xù)性而且雙方并未明確約定費用的給付期限故姚某主張王某在此之前從未向其主張過本案生活費用已放棄了相關(guān)權(quán)利之抗辯理由于法無據(jù)法院不予采納。最終法院判決姚某于判決生效后十日內(nèi)向王某支付生活費共計二十萬元。那么協(xié)議離婚約定可不可以要求支付生活費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.0175人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。那么前夫去世孩子撫養(yǎng)費還要支付嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.12847人收看
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李孟陽律師
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2021-12-10 16:28:27
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