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醫療保險是累計支付還是連續支付?

2021-12-10 16:28:27
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元甲交通律師 律師
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擅長領域:交通事故
  • 醫療保險是累計的。參保人員到領取養老金時,基本醫療保險實際繳費滿15年的,且基本醫療保險累計繳費年限男滿30年、女滿25年(含視同繳費年限),憑身份證和退休證到社保經辦機構辦理醫療保險的退休手續后,方能享受退休職工基本醫療保險待遇。

    《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

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元甲交通律師
2024-07-26 23:32:17
元甲交通團隊是北京交通事故著名的律師團隊之一,十余年的交通事故案件經驗,積累了豐富的實戰經驗,善于化繁為簡,幫助客戶盡快圓滿解決問題,幫助客戶得到更多交通事故賠償金額,得到客戶的一致認可。
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  • 醫保斷交后再續交是可以累計年限的。根據相關規定,公民達到法定退休年齡以及醫保繳費達到規定的年限后,即可按照國家規定享受基本醫療保險待遇。醫保斷交超出三個月后就要重新續交,選擇續交醫保費用需要將沒有繳納的醫保費補齊。如果是職工因為單位的原因而斷繳醫保費用,繳納保險費用的主體就是單位。如果是因為職工個人原因而導致斷繳醫保費用的,根據當地政策可以自主選擇是否補繳或者是重新參加醫療保險。醫保指的是社會醫療保險,是國家和社會根據法律法規,在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
  • 遺產財產分割律師費如何支付的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    遺產財產分割律師費如何支付的

    內容:有爭議金額,按財產案件的收費標準交納,有爭議金額,按財產案件的收費標準交納,遺產分割訴訟費收費標準律師費的收費標準一般分為以下幾種形式:(1)按任務完成金額比例收費,法律分析:財產案件訴訟費的收取標準從不足1萬到2000萬分段累計交納,從1萬以內開始交50元,到超過2000萬部分,按照0.5%交納,法律主觀:遺產財產分割律師費的支付是: 以一個數額起價,再根據超過一定數額的爭議財產加收一定費用,遺產分割律師怎么收費法律分析:不涉及財產關系,按件計收,每件4500元至10000元,重大、疑難,復雜的,雙方可以另行協商。

    李孟陽律師
    2023.11.14542人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 醫療期工資如何發放,發放標準是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    醫療期工資如何發放,發放標準是什么

    內容:企業職工患病或非因工負傷,在醫療期內,停工醫療累計不超過180天的,由企業發給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發給本人工資60%的疾病救濟費。關于具體數額,根據我國《勞動保險條例》規定,醫療期在六個月以內者,按其本企業工齡的長短,病傷假期工資數額為本人工資60%至100%;連續醫療期在六個月以上者,數額為本人工資40%至60%。發放方式:1、按照勞動合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業規章制度規定的標準支付;4、根據員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫療期工資如何發放,發放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11250人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 累計繳納。累計繳納年限是指參保職工從開始繳納醫保到最終停止繳納醫保,一共繳納了多少年的總計年限。醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中,用人單位中斷繳納基本醫療保險費,醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限,原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的,職工繳費年限前后合并計算;職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的,醫療保險經辦機構暫停記載其繳費年限,但職工原繳費年限予以保留;個人繼續繳納基本醫療保險費和重新就業后用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的,其繳費年限前后合并計算;辦理退休手續的退休人員,不計算個人實際繳費年限。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
  • 2分居必須是連續的且已滿兩年。(不能累計)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    2分居必須是連續的且已滿兩年。(不能累計)

    內容:首先從夫妻實際分居的第日算起到向法院立案提起離婚訴訟時為止時間必須滿兩年。其次分居必須是持續的分居時間必須連續計算。如果分居后又同居則應從同居后又分居的次日重新計算。那么2分居必須是連續的且已滿兩年。(不能累計)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.08924人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 社保不需要連續連續交滿15年,目前的政策是退休前累計交滿15年可以享受養老保險。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
  • 醫保可以累計年限嗎,醫保能不能累計

    許瑞林律師

    許瑞林

    醫保可以累計年限嗎,醫保能不能累計

    內容:醫保累計年限是醫保制度中的重要概念,對參保人的醫療待遇和保障水平有一定的影響,了解醫保累計年限的計算和應用規則,可以幫助參保人更好地了解自己的權益和待遇,合理規劃醫療保障,四、特殊情況下的醫保累計年限在一些特殊情況下,醫保累計年限的計算可能會有一些特殊規定:1. 跨地區轉移:如果參保人由一個地區轉移到另一個地區,可能需要辦理醫保跨地區轉移手續,在參保人連續繳納醫保費用的過程中,有時會面臨累計年限的問題,一、醫保累計年限的概述醫保累計年限是指參保人在連續繳納醫保費用的過程中,醫保待遇的累積計算時間。

    許瑞林律師
    2023.09.01544人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工齡有什么用,與職工哪些福利掛鉤?

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    工齡有什么用,與職工哪些福利掛鉤?

    內容:工作這么久,工齡到底有什么用?工齡與勞動者哪些福利掛鉤?比如勞動者工齡影響基本工資、工齡決定工齡工資、工齡影響病假工資、工齡影響退休金、工齡事關養老保險金。工齡影響基本工資有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。工齡影響病假工資職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1.連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發。工齡事關養老保險金根據《社會保險法》的規定,基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。那么工齡有什么用,與職工哪些福利掛鉤?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.10127人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 醫保中斷會有哪些影響?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    醫保中斷會有哪些影響?

    內容:2、參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費后,可連續享受醫保 保統籌基金支付的醫保待遇,不計算中斷繳費年限,總之累計繳費年限影響你是否能在退休后享受醫保待遇,而連續繳納則影響日常醫療報銷,如果中斷三個月以上,影響的是連續繳費年限,這時候連續繳費年限會清零,重新計算,直接影響醫保報銷,長線&rdquo,醫保中斷,年限是可以累計的,累計的是繳費年限,5、如果超過3個月沒有續保,則連續繳費年限會重新計算,醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

    林艷英律師
    2023.07.121017人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 上海病假期間工資如何支付?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    上海病假期間工資如何支付?

    內容:2、患病六個月以上: ①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸: 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10485人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 盜竊罪連續犯與多次盜竊的數額計算應區別對待

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    盜竊罪連續犯與多次盜竊的數額計算應區別對待

    內容:如果構成盜竊罪的連續犯則應當累計計算盜竊數額如果是不構成連續犯的多次盜竊則應當適用解釋的第五條第十二項的規定計算盜竊數額,綜上根據解釋第五條的規定如果行為人實施了三次以上的盜竊首先要分析每一次盜竊是否構成犯罪另外要分析其是否在追訴期限內對其中既構成犯罪又在追訴期限內的如果有三次以上則應當累計計算盜竊數額然后定罪量刑,解釋第五條第十二項規定的是多次盜竊的數額計算問題不包括構成連續犯的多次盜竊因為連續犯的多次盜竊數額如何計算早已成為共識。

    張蕓律師
    2022.01.17851人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 連續5個月沒有還款怎么辦

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    連續5個月沒有還款怎么辦

    內容:第一千一百八十七條賠償費用支付方式損害發生后當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一致的賠償費用應當一次性支付一次性支付確有困難的可以分期支付但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。如借款合同、借款協議、借條、欠條、還款承諾書等。如收條或各次還本付息的付款憑證。那么連續5個月沒有還款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.30920人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 生育津貼需要連續交。生育險的報銷需要滿足幾個條件,一是必須連續繳納在一年以上(部分地區是6個月以上),二是在生育前必須持續繳納并且是在職。也就是說如果辭職或者斷交的話,生育險就無法報銷了。生育險的報銷分兩個部分,一是醫療報銷,比如檢查費用、生產費用等,都可以通過生育險來報銷。二是生育津貼,是補貼員工在產假期間的薪資。《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
  • 醫療期工資誰發放

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    醫療期工資誰發放

    內容:企業職工患病或非因工負傷,在醫療期內,停工醫療累計不超過180天的,由企業發給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發給本人工資60%的疾病救濟費。關于具體數額,根據我國《勞動保險條例》規定,醫療期在六個月以內者,按其本企業工齡的長短,病傷假期工資數額為本人工資60%至100%;連續醫療期在六個月以上者,數額為本人工資40%至60%。(一)發放方式:1、按照勞動合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業規章制度規定的標準支付;4、根據員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫療期工資誰發放。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?

    段建國律師

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    段建國

    有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?

    內容:關于職工患病或非因工負傷醫療期內的生活補助問題,1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規定,職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的,企業應該向其支付病假工資;醫療期限超過6個月時,病假工資停發,改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。根據以上規定,李某的醫療費用由醫療保險基金按規定支付,但其病假工資應由A公司按有關規定支付。A公司認為李某住院治療已經超過了醫療期,仍然不能從事工作,因此決定與其立即解除勞動關系。那么有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 法院不支持以入職年限漠視累計工齡

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    法院不支持以入職年限漠視累計工齡

    內容:事后,李某將公司告上法庭,稱自己2011年度沒有休法定的年休假10天,公司也沒有支付年休假工資,為此向公司要求補償。可公司在訴訟過程中卻指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定帶薪年休假,并認為人才服務中心出具的《工齡證明》并不能證明李某累計工齡的情況。法院經過審理后并沒有支持公司的理由,法官最終根據李某所提交的《工齡證明》,以及對公司安排的醫療期時間進行反向推算,認定李某的累計工作年限已經達到10年,應當享受10天的法定年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么法院不支持以入職年限漠視累計工齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10428人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 勞動者的養老保險不是一定要連續不間斷的交滿15年的,只要是累計繳納滿15年,并且到了退休的年齡,都是可以按月領取養老金的。養老金領取的數額,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
  • 居民基本醫療保險報銷額度

    許瑞林律師

    許瑞林

    居民基本醫療保險報銷額度

    內容:一個醫療保險年度內,普通門診不設起付線,進入門診統籌基金支付范圍內的醫療費用按60%的比例報銷,統籌基金年度個人最高支付限額為400元。連續參保時間越長報銷比例越大參保居民連續繳費每滿5年,醫保基金住院報銷比例提高5個百分點,累計不超過10個百分點。“二次報銷”后還可能有“再次報銷”在參保居民單次住院發生的醫療費用中,屬城鎮居民基本醫保統籌基金支付范圍內的部分,在基本醫保統籌基金按比例支付后,其個人負擔超過8000元以上的部分,由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“二次報銷”。那么居民基本醫療保險報銷額度。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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  • 協議離婚約定可不可以要求支付生活費

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    協議離婚約定可不可以要求支付生活費

    內容:王某與姚某原系夫妻關系雙方后因感情破裂于2006年協議離婚并簽訂離婚協議書。離婚協議書第5條約定因王某沒有工作姚某同意離婚后每年支付5萬元生活費至王某再婚為止。由于姚某未按協議第5條的約定履行給付義務故王某起訴要求姚某給付生活費符合合同約定法院予以支持。由于離婚協議第5條約定的是每年支付5萬元生活費費用的給付具有連續性而且雙方并未明確約定費用的給付期限故姚某主張王某在此之前從未向其主張過本案生活費用已放棄了相關權利之抗辯理由于法無據法院不予采納。最終法院判決姚某于判決生效后十日內向王某支付生活費共計二十萬元。那么協議離婚約定可不可以要求支付生活費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.0175人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 前夫去世孩子撫養費還要支付嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    前夫去世孩子撫養費還要支付嗎

    內容:被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。根據司法解釋,夫妻雙方協議離婚后,孩子的撫養費可按以下標準支付:1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。那么前夫去世孩子撫養費還要支付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.12847人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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