醫療保險是累計支付還是連續支付?



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內容:一個醫療保險年度內,普通門診不設起付線,進入門診統籌基金支付范圍內的醫療費用按60%的比例報銷,統籌基金年度個人最高支付限額為400元。連續參保時間越長報銷比例越大參保居民連續繳費每滿5年,醫保基金住院報銷比例提高5個百分點,累計不超過10個百分點。“二次報銷”后還可能有“再次報銷”在參保居民單次住院發生的醫療費用中,屬城鎮居民基本醫保統籌基金支付范圍內的部分,在基本醫保統籌基金按比例支付后,其個人負擔超過8000元以上的部分,由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“二次報銷”。那么居民基本醫療保險報銷額度。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:王某與姚某原系夫妻關系雙方后因感情破裂于2006年協議離婚并簽訂離婚協議書。離婚協議書第5條約定因王某沒有工作姚某同意離婚后每年支付5萬元生活費至王某再婚為止。由于姚某未按協議第5條的約定履行給付義務故王某起訴要求姚某給付生活費符合合同約定法院予以支持。由于離婚協議第5條約定的是每年支付5萬元生活費費用的給付具有連續性而且雙方并未明確約定費用的給付期限故姚某主張王某在此之前從未向其主張過本案生活費用已放棄了相關權利之抗辯理由于法無據法院不予采納。最終法院判決姚某于判決生效后十日內向王某支付生活費共計二十萬元。那么協議離婚約定可不可以要求支付生活費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:2、參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費后,可連續享受醫保 保統籌基金支付的醫保待遇,不計算中斷繳費年限,總之累計繳費年限影響你是否能在退休后享受醫保待遇,而連續繳納則影響日常醫療報銷,如果中斷三個月以上,影響的是連續繳費年限,這時候連續繳費年限會清零,重新計算,直接影響醫保報銷,長線&rdquo,醫保中斷,年限是可以累計的,累計的是繳費年限,5、如果超過3個月沒有續保,則連續繳費年限會重新計算,醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:關于職工患病或非因工負傷醫療期內的生活補助問題,1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規定,職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的,企業應該向其支付病假工資;醫療期限超過6個月時,病假工資停發,改由企業按月付給疾病或非因工負傷救濟費。根據以上規定,李某的醫療費用由醫療保險基金按規定支付,但其病假工資應由A公司按有關規定支付。A公司認為李某住院治療已經超過了醫療期,仍然不能從事工作,因此決定與其立即解除勞動關系。那么有基本醫療保險可以不支付病假工資嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:第一千一百八十七條賠償費用支付方式損害發生后當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一致的賠償費用應當一次性支付一次性支付確有困難的可以分期支付但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。如借款合同、借款協議、借條、欠條、還款承諾書等。如收條或各次還本付息的付款憑證。那么連續5個月沒有還款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:2、患病六個月以上: ①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸: 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:有爭議金額,按財產案件的收費標準交納,有爭議金額,按財產案件的收費標準交納,遺產分割訴訟費收費標準律師費的收費標準一般分為以下幾種形式:(1)按任務完成金額比例收費,法律分析:財產案件訴訟費的收取標準從不足1萬到2000萬分段累計交納,從1萬以內開始交50元,到超過2000萬部分,按照0.5%交納,法律主觀:遺產財產分割律師費的支付是: 以一個數額起價,再根據超過一定數額的爭議財產加收一定費用,遺產分割律師怎么收費法律分析:不涉及財產關系,按件計收,每件4500元至10000元,重大、疑難,復雜的,雙方可以另行協商。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。根據司法解釋,夫妻雙方協議離婚后,孩子的撫養費可按以下標準支付:1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。那么前夫去世孩子撫養費還要支付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:企業職工患病或非因工負傷,在醫療期內,停工醫療累計不超過180天的,由企業發給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發給本人工資60%的疾病救濟費。關于具體數額,根據我國《勞動保險條例》規定,醫療期在六個月以內者,按其本企業工齡的長短,病傷假期工資數額為本人工資60%至100%;連續醫療期在六個月以上者,數額為本人工資40%至60%。(一)發放方式:1、按照勞動合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業規章制度規定的標準支付;4、根據員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫療期工資誰發放。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:事后,李某將公司告上法庭,稱自己2011年度沒有休法定的年休假10天,公司也沒有支付年休假工資,為此向公司要求補償。可公司在訴訟過程中卻指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定帶薪年休假,并認為人才服務中心出具的《工齡證明》并不能證明李某累計工齡的情況。法院經過審理后并沒有支持公司的理由,法官最終根據李某所提交的《工齡證明》,以及對公司安排的醫療期時間進行反向推算,認定李某的累計工作年限已經達到10年,應當享受10天的法定年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么法院不支持以入職年限漠視累計工齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:企業職工患病或非因工負傷,在醫療期內,停工醫療累計不超過180天的,由企業發給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發給本人工資60%的疾病救濟費。關于具體數額,根據我國《勞動保險條例》規定,醫療期在六個月以內者,按其本企業工齡的長短,病傷假期工資數額為本人工資60%至100%;連續醫療期在六個月以上者,數額為本人工資40%至60%。發放方式:1、按照勞動合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業規章制度規定的標準支付;4、根據員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫療期工資如何發放,發放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:如果構成盜竊罪的連續犯則應當累計計算盜竊數額如果是不構成連續犯的多次盜竊則應當適用解釋的第五條第十二項的規定計算盜竊數額,綜上根據解釋第五條的規定如果行為人實施了三次以上的盜竊首先要分析每一次盜竊是否構成犯罪另外要分析其是否在追訴期限內對其中既構成犯罪又在追訴期限內的如果有三次以上則應當累計計算盜竊數額然后定罪量刑,解釋第五條第十二項規定的是多次盜竊的數額計算問題不包括構成連續犯的多次盜竊因為連續犯的多次盜竊數額如何計算早已成為共識。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:工作這么久,工齡到底有什么用?工齡與勞動者哪些福利掛鉤?比如勞動者工齡影響基本工資、工齡決定工齡工資、工齡影響病假工資、工齡影響退休金、工齡事關養老保險金。工齡影響基本工資有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。工齡影響病假工資職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1.連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發。工齡事關養老保險金根據《社會保險法》的規定,基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。那么工齡有什么用,與職工哪些福利掛鉤?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:首先從夫妻實際分居的第日算起到向法院立案提起離婚訴訟時為止時間必須滿兩年。其次分居必須是持續的分居時間必須連續計算。如果分居后又同居則應從同居后又分居的次日重新計算。那么2分居必須是連續的且已滿兩年。(不能累計)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:醫保累計年限是醫保制度中的重要概念,對參保人的醫療待遇和保障水平有一定的影響,了解醫保累計年限的計算和應用規則,可以幫助參保人更好地了解自己的權益和待遇,合理規劃醫療保障,四、特殊情況下的醫保累計年限在一些特殊情況下,醫保累計年限的計算可能會有一些特殊規定:1. 跨地區轉移:如果參保人由一個地區轉移到另一個地區,可能需要辦理醫保跨地區轉移手續,在參保人連續繳納醫保費用的過程中,有時會面臨累計年限的問題,一、醫保累計年限的概述醫保累計年限是指參保人在連續繳納醫保費用的過程中,醫保待遇的累積計算時間。
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近兩年全國建筑市場不景氣,發包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發包人雖然無力支付工程款,但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢?今天我就來給大家支幾招,認真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉包造成的,實際施工人在起訴發包人時應當同時將業主(包括開發商、政府、項目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業的建設工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時,往往存在觀望和僥幸心理,期待著發包人能良心發現,因此錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決,任何強制措施都是沒有法律依據的。 3、就建設工程主張優先受償。依法施工人可以在法定的期限內主張就涉案工程優先受償,而不專業的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規定。 4、在執行過程中,申請查封被執行人財產的主要手段是賬戶查封,很多發包人賬戶中雖然沒錢,但該賬戶如果不能使用對其影響巨大,因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經法院調查確定發包人無執行能力,大部分施工人(包括律師)就不再繼續處理或者不知道如何處理了,其實此時我們可以因發包人的資產不足以清償債務而申請發包人公司破產,在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形,一經查實可依法向股東主張權利。同時還可以向法院申請限制高消費等措施,進而實現取得工程款的目的。