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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對(duì)你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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解決物業(yè)費(fèi)催收難題的方法,物業(yè)費(fèi)催收工作流程和標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：元甲律師積極處理，妥善解決問題接到項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，元甲律師立即開展工作，對(duì)小區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)了解并實(shí)地考察，元甲律所工作人員把和解工作前的調(diào)查準(zhǔn)充足后，通過電話、短信的方式，對(duì)欠費(fèi)業(yè)主進(jìn)行催繳告知,面對(duì)這一難題，物業(yè)公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務(wù)所物業(yè)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，物業(yè)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)為該物業(yè)公司重新講解、介紹了對(duì)于物業(yè)催收項(xiàng)目的處理方法、新思路和工作流程，也顛覆了之前物業(yè)公司認(rèn)為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認(rèn)知。
林艷英律師2024.03.04788人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：3. 預(yù)施工階段：在施工單位被選定后，會(huì)進(jìn)行預(yù)施工的準(zhǔn)備工作，包括獲取必要的許可證、采購材料、招聘員工、制定詳細(xì)的施工計(jì)劃等,建筑施工程序包括的五個(gè)階段：施工準(zhǔn)備階段 工程開工階段 工程主體階段 工程裝飾階段 工程竣工階段,5. 竣工驗(yàn)收階段：在施工完成后，項(xiàng)目會(huì)進(jìn)入竣工驗(yàn)收階段,1、施工準(zhǔn)備階段：這個(gè)階段在正式施工之前進(jìn)行，包括場(chǎng)地勘察、工程設(shè)計(jì)、物料采購、機(jī)械設(shè)備的調(diào)配、 ...,我國(guó)工程建設(shè)程序分為哪幾個(gè)階段工程施工通常可以分為以下幾個(gè)主要階段：1. 設(shè)計(jì)階段：這個(gè)階段涉及到項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)等。
黃東潔律師2023.10.301040人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會(huì)被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析：一般情況下判處緩刑的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候?qū)彈l件的，會(huì)被判處七年以上有期徒刑，所以不能辦理取保,法律分析：事業(yè)單位工作人員判緩刑，不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會(huì)被開除,具體來說，若犯罪主體是行政機(jī)關(guān)的公職人員，那么被判處緩刑是會(huì)被開除的。
李孟陽律師2023.12.28460人收看
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龍珊律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：勞務(wù)派遣公司通常會(huì)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、工資支付等事務(wù)，法院只需關(guān)注工作任務(wù)的分配和監(jiān)督，能夠更專注于核心的司法工作,另一方面，法院也能夠通過勞務(wù)派遣的方式快速補(bǔ)充工作人員，以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務(wù)派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和規(guī)定,勞務(wù)派遣公司可以提供臨時(shí)工作人員，以便法院能夠靈活地調(diào)配和管理人力資源,這個(gè)崗位勞務(wù)派遣非常不錯(cuò)，具體解釋如下：一方面，法院能夠根據(jù)需要靈活調(diào)配人力資源，避免因工作量波動(dòng)而造成人員過剩或不足的情況。
翁玉素律師2023.08.311500人收看
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趙金保律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工,補(bǔ)充：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無過錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問題，這個(gè)也好理解，如果存在過錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,4.談補(bǔ)償方案收集完證據(jù)，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補(bǔ)償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù)，而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)，如工作年限（勞動(dòng)合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請(qǐng)）、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
陳宗瓊律師2023.07.10928人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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單位工作人員被施工方起訴,單位工作人員被施工方起訴怎么辦
內(nèi)容：法庭審理過程中，值得注意的是，盡管施工方提供了相關(guān)證據(jù)，但并未能充分證明單位工作人員的行為對(duì)施工造成了實(shí)質(zhì)損害,此外，我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通，雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時(shí)，單位工作人員的辯護(hù)人還指出施工方在起訴前并未主動(dòng)與其溝通，也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認(rèn)為，單位工作人員進(jìn)入施工區(qū)域的行為并未構(gòu)成違規(guī)，因?yàn)樗麄冇泄ぷ魃系恼?dāng)理由，并沒有對(duì)施工造成實(shí)質(zhì)損害,施工方認(rèn)為單位工作人員的行為違反了施工規(guī)范，給他們?cè)斐闪私?jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)上的打擊,案件的關(guān)鍵點(diǎn)就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進(jìn)入施工區(qū)域，并是否和施工方達(dá)成過諒解或協(xié)議。
姚平律師2023.12.29317人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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國(guó)家工作人員猥褻女子會(huì)加重處罰嗎
內(nèi)容：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)奸七歲少女要判什么刑法律分析：強(qiáng)奸幼女會(huì)判強(qiáng)奸罪，且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為，如果猥褻行為情節(jié)比較輕的，一般是給予治安管理處罰,3、法律分析：會(huì)，在違背他人意愿的情況下，對(duì)他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為，就可認(rèn)定為治安處罰中的猥褻行為,對(duì)這位藍(lán)副局長(zhǎng)而言，如果猥褻的罪名成立，他觸犯的是猥褻罪，應(yīng)處5年以下有期徒刑，如果情節(jié)嚴(yán)重，量刑還會(huì)更高一些。
趙金保律師2023.10.18360人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：在公司未予答復(fù)的情況下，小陳分別就支付拖欠工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提起了兩項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁庭上，小陳認(rèn)為自己與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果能證明是公司雇用，即使雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，也可以憑借單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬等認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在沒有工資單或工資開戶存折，或者單位提供的工作證等身份證件的情況下，小陳可以注意收集以下幾種證據(jù)來證明事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系： 第一，用人單位招聘和小陳應(yīng)聘的證據(jù)。那么保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.01.12905人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動(dòng)合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認(rèn)為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準(zhǔn)確理解且未及時(shí)完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對(duì)元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認(rèn)為自己幾次遲到是因?yàn)槎萝嚕蝾彩钦Ｉ矸磻?yīng)，更何況，當(dāng)時(shí)公司發(fā)布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
周春花律師2023.07.06365人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：通過與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，規(guī)范工作時(shí)間和報(bào)酬，加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導(dǎo)，但是王同學(xué)又沒有與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同，因此無法證明自己的工作薪酬應(yīng)該多少,同時(shí)，用人單位在招募兼職人員時(shí)也應(yīng)該遵守勞動(dòng)法律規(guī)定，規(guī)范招聘流程，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關(guān)系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時(shí)，也應(yīng)該注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免違反勞動(dòng)法規(guī)的情況發(fā)生。
李維律師2023.07.05956人收看
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李楠楠律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：綜上所述，醫(yī)院誘導(dǎo)消費(fèi)是違反法律規(guī)定的行為，嚴(yán)重侵害患者權(quán)益，損害醫(yī)療行業(yè)的聲譽(yù),所謂誘導(dǎo)消費(fèi)，指的是醫(yī)院通過各種手段，如虛假宣傳、醫(yī)生拉客等方式，誘使患者購買不必要的醫(yī)療服務(wù)或藥品，以獲取額外的經(jīng)濟(jì)利益,這種患者傾銷行為是一種不正當(dāng)?shù)匿N售手段，也會(huì)被認(rèn)定為醫(yī)院誘導(dǎo)消費(fèi)的違法行為,虛假宣傳是醫(yī)院誘導(dǎo)消費(fèi)的重要手段，也是法律禁止的行為,醫(yī)生拉客行為的存在，可以被視為醫(yī)院誘導(dǎo)消費(fèi)的證據(jù),醫(yī)院在進(jìn)行誘導(dǎo)消費(fèi)時(shí)，既可能觸犯相關(guān)法律，也會(huì)失去患者的信任和良好的聲譽(yù)。
邢穎律師2023.07.10633人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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非國(guó)家工作人員受賄罪數(shù)額巨大的認(rèn)定
內(nèi)容：對(duì)于數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)，刑法沒有明確規(guī)定，可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）的規(guī)定，即非國(guó)家工作人員受賄罪的數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數(shù)額巨大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《刑法》的規(guī)定，非國(guó)家工作人員受賄罪的數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國(guó)家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為,結(jié)語：非國(guó)家工作人員受賄罪數(shù)額巨大的認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要根據(jù)具體案件的情況進(jìn)行分析和判斷,在本案例中，李某的行為符合非國(guó)家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件，且數(shù)額巨大，已經(jīng)構(gòu)成了犯罪,一、非國(guó)家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件根據(jù)《刑法》的規(guī)定，非國(guó)家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件包括：1. 犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。
郭銘芝律師2023.10.101049人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：信函所要交待的事項(xiàng)必須具體明確，尤其要注意需要對(duì)方答復(fù)或會(huì)對(duì)雙方關(guān)系產(chǎn)生影響的內(nèi)容，絕不能語言不詳。要掌握禮貌、得體的文字表達(dá)方式，以有利于雙方保持良好的關(guān)系。這樣容易獲得對(duì)方的認(rèn)同，有利于雙方達(dá)成有效的溝通。特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。×××單位：茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。那么工作函格式具體是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.01209人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。通知規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動(dòng)者的證言等。那么“工作證”可證明勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10912人收看
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周春花律師
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- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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孩子一歲離婚會(huì)判給誰女方?jīng)]工作，女方?jīng)]工作離婚后孩子歸誰
內(nèi)容：女方?jīng)]工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長(zhǎng)的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合雙方的撫養(yǎng)能力、撫養(yǎng)條件、生育能力、經(jīng)濟(jì)收入、文化水平、工作性質(zhì)、生活習(xí)慣、生活環(huán)境等方面綜合考慮進(jìn)行判決,孩子一歲離婚會(huì)判給誰女方?jīng)]工作女方?jīng)]有工作離婚時(shí)孩子一般會(huì)判給有利于子女身心健康，能夠保障子女的合法權(quán)益，更有撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件的一方，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則,離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的 權(quán)利和義務(wù),離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù),離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù),離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。
周春花律師
2023.08.081023人收看
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邢穎律師
主任律師
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- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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2022-06-16 17:11:25
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