為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2022-06-16 17:11:25
64人收看
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。通知規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么“工作證”可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：3. 預施工階段：在施工單位被選定后，會進行預施工的準備工作，包括獲取必要的許可證、采購材料、招聘員工、制定詳細的施工計劃等,建筑施工程序包括的五個階段：施工準備階段 工程開工階段 工程主體階段 工程裝飾階段 工程竣工階段,5. 竣工驗收階段：在施工完成后，項目會進入竣工驗收階段,1、施工準備階段：這個階段在正式施工之前進行，包括場地勘察、工程設計、物料采購、機械設備的調配、 ...,我國工程建設程序分為哪幾個階段工程施工通常可以分為以下幾個主要階段：1. 設計階段：這個階段涉及到項目的規劃和設計，包括建筑設計、結構設計、電氣設計、機械設計等。
段建國律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：國家機關工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析：強奸幼女會判強奸罪，且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為，如果猥褻行為情節比較輕的，一般是給予治安管理處罰,3、法律分析：會，在違背他人意愿的情況下，對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為，就可認定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言，如果猥褻的罪名成立，他觸犯的是猥褻罪，應處5年以下有期徒刑，如果情節嚴重，量刑還會更高一些。
楊一凡律師
擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：元甲律師積極處理，妥善解決問題接到項目任務時，元甲律師立即開展工作，對小區進行了詳細了解并實地考察，元甲律所工作人員把和解工作前的調查準充足后，通過電話、短信的方式，對欠費業主進行催繳告知,面對這一難題，物業公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務所物業催收團隊，物業催收團隊為該物業公司重新講解、介紹了對于物業催收項目的處理方法、新思路和工作流程，也顛覆了之前物業公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：信函所要交待的事項必須具體明確，尤其要注意需要對方答復或會對雙方關系產生影響的內容，絕不能語言不詳。要掌握禮貌、得體的文字表達方式，以有利于雙方保持良好的關系。這樣容易獲得對方的認同，有利于雙方達成有效的溝通。特此申請批準提檔。×××單位：茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。那么工作函格式具體是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：在公司未予答復的情況下，小陳分別就支付拖欠工資和補繳社會保險費提起了兩項勞動爭議仲裁。仲裁庭上，小陳認為自己與公司之間存在事實勞動關系。如果能證明是公司雇用，即使雙方沒有簽訂書面勞動合同，也可以憑借單位支付的勞動報酬等認定為事實勞動關系。在沒有工資單或工資開戶存折，或者單位提供的工作證等身份證件的情況下，小陳可以注意收集以下幾種證據來證明事實上的勞動關系： 第一，用人單位招聘和小陳應聘的證據。那么保存工資單和工作證 舉證事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析：一般情況下判處緩刑的，用人單位可以解除勞動合同,根據查詢華律網信息顯示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候審條件的，會被判處七年以上有期徒刑，所以不能辦理取保,法律分析：事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除,具體來說，若犯罪主體是行政機關的公職人員，那么被判處緩刑是會被開除的。
李孟陽律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：通過與用人單位簽訂合法的勞動合同，規范工作時間和報酬，加強對工作內容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動法規的情況發生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導，但是王同學又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同，因此無法證明自己的工作薪酬應該多少,同時，用人單位在招募兼職人員時也應該遵守勞動法律規定，規范招聘流程，保護勞動者合法權益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時，也應該注意保護自己的合法權益，避免違反勞動法規的情況發生。
周春花律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：對于數額巨大的標準，刑法沒有明確規定，可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）的規定，即非國家工作人員受賄罪的數額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數額巨大的認定標準根據《刑法》的規定，非國家工作人員受賄罪的數額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為,結語：非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定是一個復雜的問題，需要根據具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中，李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構成要件，且數額巨大，已經構成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構成要件根據《刑法》的規定，非國家工作人員受賄罪的構成要件包括：1. 犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。
黃東潔律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：女方沒工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法權益出發，結合雙方的撫養能力、撫養條件、生育能力、經濟收入、文化水平、工作性質、生活習慣、生活環境等方面綜合考慮進行判決,孩子一歲離婚會判給誰女方沒工作女方沒有工作離婚時孩子一般會判給有利于子女身心健康，能夠保障子女的合法權益，更有撫養能力和撫養條件的一方，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的 權利和義務,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。
王學瑞律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她：
內容：法庭審理過程中，值得注意的是，盡管施工方提供了相關證據，但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質損害,此外，我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通，雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時，單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通，也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為，單位工作人員進入施工區域的行為并未構成違規，因為他們有工作上的正當理由，并沒有對施工造成實質損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規范，給他們造成了經濟損失和聲譽上的打擊,案件的關鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區域，并是否和施工方達成過諒解或協議。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：勞務派遣公司通常會負責勞務派遣工的招聘、培訓、工資支付等事務，法院只需關注工作任務的分配和監督，能夠更專注于核心的司法工作,另一方面，法院也能夠通過勞務派遣的方式快速補充工作人員，以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和規定,勞務派遣公司可以提供臨時工作人員，以便法院能夠靈活地調配和管理人力資源,這個崗位勞務派遣非常不錯，具體解釋如下：一方面，法院能夠根據需要靈活調配人力資源，避免因工作量波動而造成人員過剩或不足的情況。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：綜上所述，醫院誘導消費是違反法律規定的行為，嚴重侵害患者權益，損害醫療行業的聲譽,所謂誘導消費，指的是醫院通過各種手段，如虛假宣傳、醫生拉客等方式，誘使患者購買不必要的醫療服務或藥品，以獲取額外的經濟利益,這種患者傾銷行為是一種不正當的銷售手段，也會被認定為醫院誘導消費的違法行為,虛假宣傳是醫院誘導消費的重要手段，也是法律禁止的行為,醫生拉客行為的存在，可以被視為醫院誘導消費的證據,醫院在進行誘導消費時，既可能觸犯相關法律，也會失去患者的信任和良好的聲譽。
張嘉娛律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
交通事故成功和解，快速拿到23萬賠償款！元甲律所專業調解談判，在傷者承擔次要責任情況下，爭取到了最高賠償款！感謝當事人認可，讓我們的工作充滿意義和價值！
交通事故成功和解，快速拿到23萬賠償款！元甲律所專業調解談判，在傷者承擔次要責任情況下，爭取到了最高賠償款！感謝當事人認可，讓我們的工作充滿意義和價值！
認真研究案件，根據庭審情況撰寫質證意見，三頁約1500字，2小時的工作量背后是法律人多少個日夜的努力付出的智慧成果。如果您身邊有親友需要法律幫助，可以隨時找我～
工作片段
.png)
