私營(yíng)員工收紅包違法嗎?


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內(nèi)容:?jiǎn)T工業(yè)務(wù)考試不合格 員工被辭退違法邊女士在單位組織的業(yè)務(wù)考試中未能通過(guò),待崗兩年后,最終被單位以考試不合格不能適應(yīng)崗位需求為由除名。近日,仲裁委員會(huì)裁定認(rèn)為,員工業(yè)務(wù)考試不合格,單位還應(yīng)該給員工培訓(xùn)上崗的機(jī)會(huì),單純采取開(kāi)除的行為違反了《勞動(dòng)合同法》。對(duì)此,蘭州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為,單位組織員工參加考試,對(duì)于考試不合格的員工,單位有義務(wù)給這些員工進(jìn)行技能培訓(xùn),爭(zhēng)取讓其獲得勝任崗位的能力,或者單位應(yīng)該給考試失利的員工安排單位內(nèi)其他可以勝任的崗位,簡(jiǎn)單地以考試不合格為由,將員工開(kāi)除,不符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,屬于違法行為。那么員工業(yè)務(wù)考試不合格。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:懷孕女職工是受《勞動(dòng)法》保護(hù)的,若單位違法辭退懷孕女職工,應(yīng)支付職工賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么違法開(kāi)除懷孕員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:?jiǎn)T工提了離職立馬讓走是否違法就要看實(shí)際的情況來(lái)處理。用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成一致的情況下,無(wú)論是什么時(shí)間,都沒(méi)問(wèn)題。如果雙方未達(dá)成一致,將以勞動(dòng)者書(shū)面通知滿(mǎn)三十天后的次日為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期,企業(yè)無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者立即走人。那么員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司因員工辭職扣押工資的做法不合理,更不合法。如果公司有此違法行為,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映,也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果想和公司解除勞動(dòng)關(guān)系,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知單位。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障勞動(dòng)條件的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。如不符合以上情形,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn),將會(huì)面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,然而,一些企業(yè)為了降低成本,不繳納或少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甚至借口員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)逃避責(zé)任,通過(guò)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),職工可以享受到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,對(duì)于公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)或員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的行為,人社部明確表示將加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊違法行為。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:欠錢(qián)不還鎖他人大門(mén)違法嗎法律分析: 違法,如果是將對(duì)方的門(mén)鎖上的,一般是不用承擔(dān)刑事責(zé)任的,如果連人帶門(mén)鎖上的,是屬于限制他人人身自由的行為,合法追討債務(wù)的方式:和對(duì)方簽訂還款協(xié)議,欠別人錢(qián)鎖門(mén)不讓營(yíng)業(yè)違法嗎我欠別人的錢(qián),他用鐵鎖鎖住我經(jīng)營(yíng)的公司大門(mén)這個(gè)行為是違法的,屬于非法催債,與公司債務(wù)糾紛鎖門(mén)限制員工人身自由犯法嗎1、要賬者鎖欠債者家的門(mén)是違法的,本店欠錢(qián),門(mén)被債主鎖了屬于債務(wù)糾紛,債權(quán)人無(wú)權(quán)限制你們營(yíng)業(yè),如果鎖當(dāng)事人的店門(mén),為違法行為,可以通過(guò)報(bào)警的方式解決。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后,雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同,不然,勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通,索要?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)。公司不與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,屬于侵犯勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。那么勞動(dòng)合同不給員工違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:那么離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:?jiǎn)T工手冊(cè)違法是否有效需要視情況而定,如果違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定以及損害了勞動(dòng)者的人身健康等權(quán)益,則即使勞動(dòng)者簽訂了該員工手冊(cè),也是無(wú)效的。勞動(dòng)者可以拒絕簽訂違法的員工手冊(cè)。那么員工手冊(cè)違法是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:法律法規(guī)二、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),用人單位辭退職工有哪些類(lèi)型1、過(guò)失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的情況下,無(wú)須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,主要用人單位不辦理就是違法的,自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,二、單位不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是違法的嗎單位不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)是違法的,這里的保險(xiǎn)指的是職工社會(huì)保險(xiǎn)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:?jiǎn)T工提了離職立馬讓走是否違法就要看實(shí)際的情況來(lái)處理。用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成一致的情況下,無(wú)論是什么時(shí)間,都沒(méi)問(wèn)題。如果雙方未達(dá)成一致,將以勞動(dòng)者書(shū)面通知滿(mǎn)三十天后的次日為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期,企業(yè)無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者立即走人。那么員工提了離職立馬讓走違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國(guó)家對(duì)商業(yè)秘密的管理制度又包括商業(yè)秘密的權(quán)利人享有的合法權(quán)利。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬(wàn)元以上的屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:如果用人單位是違法解除勞動(dòng)合同,是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹9巨o退員工如果違反國(guó)家法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況,如果協(xié)商不一致去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。具體賠償金額與勞動(dòng)者工作年限有關(guān)。那么違法解除員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過(guò)細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶(hù)拿到賠償只用了10天就圓滿(mǎn)解決,得到了客戶(hù)的高度認(rèn)可,并贈(zèng)送了錦旗。
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢(qián)嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒(méi)對(duì)出來(lái),因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
大律云優(yōu)秀員工風(fēng)采:創(chuàng)新、勤奮、言出必行、不斷進(jìn)步,都是通向成功之路的基石,也是值得歌頌的美好品質(zhì)。
生活中這類(lèi)案件時(shí)有發(fā)生,男女雙方在戀愛(ài)期間相互贈(zèng)送禮物和金錢(qián)來(lái)表達(dá)情意和祝福是人之常情。但是在愛(ài)情中,雙方應(yīng)當(dāng)保持一定的理智,不要把金錢(qián)作為衡量感情的標(biāo)準(zhǔn),也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛,情侶之間的轉(zhuǎn)賬可進(jìn)行備注款項(xiàng)性質(zhì)并保留相關(guān)書(shū)面證據(jù),以免日后產(chǎn)生糾紛。 如果能夠查明轉(zhuǎn)賬款項(xiàng)用途,雙方對(duì)此產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)該如何認(rèn)定戀愛(ài)期間轉(zhuǎn)賬的性質(zhì)?一般來(lái)說(shuō),如果轉(zhuǎn)賬留言或紅包描述中,或在款項(xiàng)支付的前后聊天記錄中,表明款項(xiàng)是借款,那么可以認(rèn)定為借款,在分手后,可以就相關(guān)款項(xiàng)要求對(duì)方返還。在特殊節(jié)日里轉(zhuǎn)賬的有特殊意義的數(shù)額,除非有證據(jù)證明是借款,否則法院無(wú)法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費(fèi)、密集、瑣碎的轉(zhuǎn)賬、來(lái)往可視為一般贈(zèng)與,在分手后,也不能要求返還。 現(xiàn)實(shí)中還有一種情況,雙方往來(lái)款項(xiàng)超過(guò)日常生活交往等一定合理限度,數(shù)額較大,一方主張是為促使雙方締結(jié)婚姻關(guān)系而給付的財(cái)物時(shí),人民法院綜合考慮雙方當(dāng)?shù)亓?xí)俗、給付的時(shí)間和方式、財(cái)物價(jià)值、給付人及收受人等事實(shí)認(rèn)定上述給付是否屬于彩禮性質(zhì),從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)失效。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百五十七條 贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十一條 贈(zèng)與可以附義務(wù)。贈(zèng)與附義務(wù)的,受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十三條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與: (一)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬的合法權(quán)益; (二)對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行; (三)不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)。 贈(zèng)與人的撤銷(xiāo)權(quán),自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十五條 撤銷(xiāo)權(quán)人撤銷(xiāo)贈(zèng)與的,可以向受贈(zèng)人請(qǐng)求返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第十六條 原告僅依據(jù)金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)賬憑證提起民間借貸訴訟,被告抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款或者其他債務(wù)的,被告應(yīng)當(dāng)對(duì)其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明。被告提供相應(yīng)證據(jù)證明其主張后,原告仍應(yīng)就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證責(zé)任。
老公不給老婆錢(qián)花違法嗎?老公的工資應(yīng)該上交嗎?
車(chē)禍死亡,家屬對(duì)責(zé)任劃分不認(rèn)可,復(fù)核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點(diǎn)多,在北京市某條高速上發(fā)生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車(chē)為東家送貨,在行駛過(guò)程中沒(méi)想到一下子和前面一輛重型貨車(chē)相撞! 由于是高速路,車(chē)輛行駛速度較快,兩車(chē)猛烈相撞使老王所駕駛的貨車(chē)嚴(yán)重毀損! 七零八落的車(chē)輛零件散落一地,都看不出貨車(chē)原本的樣子了,更嚴(yán)重的是老王當(dāng)場(chǎng)就被車(chē)禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理,逐步查明了對(duì)方司機(jī)的后方反光涂裝不合格、車(chē)輛超載等問(wèn)題,但仍沒(méi)拗過(guò)追尾這條“大腿”,給老王定了個(gè)主要責(zé)任。 拿到事故認(rèn)定書(shū)的那一刻,老王的家人無(wú)法接受這樣的結(jié)果! 老王作為家里頂梁柱般的存在,上有70多歲的老母親體弱多病,需要全程照顧;下有3個(gè)子女,尚未成家立業(yè);妻子也年過(guò)半百,無(wú)經(jīng)濟(jì)收入。 面對(duì)一家之主的老王生命戛然而止,一家人這些天都在淚水中度過(guò)。 在悲痛之余,讓一家人更心急如焚的是對(duì)主責(zé)不認(rèn)可,怎么申請(qǐng)復(fù)核更改責(zé)任的問(wèn)題。 他們一無(wú)顯赫的家世背景、二無(wú)廣泛的人脈資源,打聽(tīng)來(lái)打聽(tīng)去也只限于親戚朋友的七言八語(yǔ),也沒(méi)有得出個(gè)所以然來(lái)。 復(fù)核申請(qǐng)的時(shí)間很短,按以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看復(fù)核成功的難度非常大! 一家人商量后認(rèn)為,眼下最緊急的是找一家專(zhuān)業(yè)的律所來(lái)處理,才有可能得到想要的結(jié)果! 于是找到了北京市元甲律所,希望幫他們提請(qǐng)復(fù)核,查清事實(shí)爭(zhēng)取責(zé)任。 02 律師專(zhuān)業(yè)復(fù)核 成功更改責(zé)任 元甲律師團(tuán)隊(duì)介入后,協(xié)助家屬一同梳理事故情況及復(fù)核思路,在蛛絲馬跡中有了重大發(fā)現(xiàn): 對(duì)方在詢(xún)問(wèn)談話中有明確表示過(guò)其車(chē)輛出現(xiàn)故障,而這一事實(shí)卻并未被交警在認(rèn)定書(shū)上寫(xiě)明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復(fù)核時(shí)間向警方申請(qǐng)查閱卷宗,明確了對(duì)方的貨車(chē)型號(hào)及筆錄中記載的自認(rèn)車(chē)輛發(fā)生故障的情況。 “高速路上、發(fā)生故障、正規(guī)貨車(chē)......”種種跡象在專(zhuān)業(yè)的元甲交通辦案團(tuán)隊(duì)眼下串成了完整的證據(jù)鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速,以及更為嚴(yán)格的車(chē)輛故障處理規(guī)范,而且目前正規(guī)的重型半掛車(chē)都統(tǒng)一裝配了北斗車(chē)輛行駛數(shù)據(jù)記錄儀記錄行駛速度。 元甲團(tuán)隊(duì)以此為切入點(diǎn),強(qiáng)調(diào)對(duì)方車(chē)輛發(fā)生故障后處理不當(dāng),在高速路上低于最低限速行駛增添其他車(chē)輛行車(chē)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因,向復(fù)核機(jī)關(guān)提請(qǐng)了復(fù)核。 在元甲律師的專(zhuān)業(yè)處理和不懈努力下,終于迎來(lái)了好消息! 復(fù)核成功改變責(zé)任比例,從認(rèn)定老王為主責(zé),到以原交警隊(duì)部分事實(shí)未認(rèn)定為由發(fā)回重新認(rèn)定,成功改判為雙方同等責(zé)任! 03 案件亮點(diǎn) 抓住目前正規(guī)貨車(chē)統(tǒng)一安裝北斗監(jiān)控系統(tǒng)的新形勢(shì)讓對(duì)方車(chē)速情況有跡可循,以高速路上行駛的特殊規(guī)定為切入明確對(duì)方被遺漏的嚴(yán)重違法事實(shí)。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌,并鎖定可能通行的道路,這是辦案人員久經(jīng)鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)代理案件,才能穿透困境中的陰霾,通向澄澈透亮的未來(lái)。堅(jiān)持不懈,據(jù)理力爭(zhēng),才有峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 在交通事故的復(fù)核中,上級(jí)復(fù)核機(jī)關(guān)受理復(fù)核后僅對(duì)復(fù)核提出的異議及事故卷宗進(jìn)行書(shū)面審核,如復(fù)核者未能剖析出事故認(rèn)定中的錯(cuò)誤,則大概率會(huì)收到一份維持的結(jié)論。 事故認(rèn)定經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的分析后,有的放矢地提出復(fù)核,并匹配相關(guān)證據(jù),才有可能削尖了腦袋,成為復(fù)核成功的那10%!