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下班后在工作場所摔倒是工傷嗎?

2021-12-05 16:50:40
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李維 律師
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擅長領域:物業費糾紛供暖費用糾紛
  • 下班后在工作場所內摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的,一般是不算工傷的,對于工傷認定法律是有明確規定的,下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。而下班后在工作場所內摔傷,既不屬于因工作原因受到事故傷害的也不屬于交通事故。所以不算工傷。

    《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 一、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 二、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 三、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 四、患職業病的; 五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 六、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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律師介紹
李維
2024-07-27 00:35:08
李維律師本科學歷法學專業;電話:13810521974;執業證號:11101201611952832;目前就任于北京市元甲律師事務所;李維律師擅長合同、房產、公司方面等領域。
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  • 認定為工傷的4個條件

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    認定為工傷的4個條件

    內容:認定為工傷的4個條件工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害,如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定,例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷,這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請,下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

    林艷英律師
    2023.06.19547人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 上下班車禍算工傷嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    上下班車禍算工傷嗎

    內容:勞動者在下班途中遇車禍的算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么上下班車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.0999人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 員工下班途中摔骨折算工傷嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工下班途中摔骨折算工傷嗎

    內容:員工下班途中摔骨折算工傷嗎

    李孟陽律師
    2023.04.1336人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 認定工傷的程序是怎么規定的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    認定工傷的程序是怎么規定的

    內容:(三)申請材料提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表和工傷申報證據清單并提交下列材料,1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明2、受傷害職工居民身份證復印件3、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書)4、屬于下列情況的還應提供相關證明材料,(1)在工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容的相關材料(2)因履行工作職責受到暴力傷害的需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明(3)因工外出期間由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故傷害的需提交如ldquo派工單rdquoldquo出差通知書rdquo或者ldquo能證明因工外出的原始證明材料rdquo及其外出期間工作原因證明材料(4)因工外出期間屬于由于發生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁決書(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的需提交上下班的作息時間表單位至居住地正常路線圖公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明遇肇事者逃逸的需提交公安機關交通管理部門的相關證明個人駕駛機動車發生交通事故的需提供機動車駕駛證(6)屬于從事搶險、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明(7)屬于因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的需提交革命傷殘軍人證、舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論(8)屬借用人員需提交雙方單位的協議書、借用單位對事故調查的材料并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請還需提交單位工會介紹信辦理人身份證明(11)其他特殊情況需提交能夠證明情況的材料。

    李孟陽律師
    2022.06.133492人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 我國《工傷保險條例》第十四條第六款規定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。根據第六款的規定,電瓶車是否為機動車是本案的關鍵。通常,電瓶車被認為是非機動車輛,但根據國家標準《機動車運行安全技術條件》規定,無論采取何種驅動方式,只要其技術參數列明的最高設計車速超過時速20公里的,可以認定為輕便摩托車;最高設計車速超過時速50公里的,可以認定為摩托車,我國也有將電瓶車限速在時速20公里以內的規定。因此,行駛時速超過20公里的電瓶車,便不屬于非機動車,而應屬于機動車。所以,在該案中,如果有證據證明撞到你的電瓶車當時時速超過20公里,你仍可被認定為工傷。
  • 下班途中自己摔傷算工傷嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    下班途中自己摔傷算工傷嗎

    內容:上下班途中的認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形:(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,不能一味的認為,只要是發生在上下班過程中的傷害,就一律都可以申請認定為工傷,之后享受相應的工傷保險待遇,這就框定了上下班途中的工傷認定前提:合理時間、合理路線,不少人認為在上下班的途中受到傷害,這些都是因為工作的需要,而導致受傷的,那么就一定可以認定為工傷,對于勞動者在上下班途中發生意外,人身受到了損害的情況,有些可以按照交通事故工傷對待處理,而有些則不能認定為工傷事故,作為行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢。

    陳明月律師
    2023.07.11825人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 下班后在工作場所內摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的,一般是不算工傷的,對于工傷認定法律是有明確規定的,下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。而下班后在工作場所內摔傷,既不屬于因工作原因受到事故傷害的也不屬于交通事故。所以不算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 一、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 二、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 三、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 四、患職業病的; 五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 六、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎

    內容:所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎主要看事故認定書認定你承擔什么樣的責任如果是非主要責任是可以認定工傷的。因此下班買菜受傷可以認定為工傷的條件是必須是在合理時間以及合理路線的前提下并且員工是遭受交通事故且非職工本人主要責任。下班途中買菜受傷算工傷么下班途中買菜受傷,非本人主要責任的交通事故傷害的算工傷。

    孔孟廷律師
    2022.05.081622人收看
  • 馮清琴律師

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  • 上班被車撞了算工傷嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    上班被車撞了算工傷嗎

    內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。

    崔玉君律師
    2023.10.07906人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍

    許瑞林律師

    許瑞林

    下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍

    內容:下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎據《工傷保險條例》,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。新規定按照“工傷者無過錯”的國際慣例,取消了以上的責任限制。即使從業人員發生本人責任或者本人主要責任的機動車事故,并不影響其工傷的認定及其工傷待遇的享受。這里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。那么下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.04711人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 下班途中交通事故工傷可以報銷醫藥費嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    下班途中交通事故工傷可以報銷醫藥費嗎

    內容:依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么下班途中交通事故工傷可以報銷醫藥費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.03602人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 受傷部位可能不涉及傷殘。可向對方主張醫藥費、后續治療費、交通費、誤工費等。如果拒不支付,可以進行起訴
  • 上下班車禍屬于工傷嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    上下班車禍屬于工傷嗎

    內容:勞動者在下班途中遇車禍的算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么上下班車禍屬于工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09526人收看
  • 許瑞林律師

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  • 下班路上出車禍算不算工傷,下班回家途中出車禍算不算工傷

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    下班路上出車禍算不算工傷,下班回家途中出車禍算不算工傷

    內容:員工下班途中發生交通事故,如果符合下列情形的,屬于工傷:根據《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,員工在上下班途中,如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,認定為工傷的,可以享受工傷待遇,員工下班路上發生交通事故算工傷嗎法律分析:員工上下班途中交通事故不一定算工傷,工人下班路上發生交通事故,若是屬于非本人主要責任的,算工傷。

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    2023.08.08734人收看
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  • 企業工傷怎么認定_企業如何幫員工認定工傷

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    趙金保

    企業工傷怎么認定_企業如何幫員工認定工傷

    內容:二、企業職工工傷認定范圍是什么職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上是工傷認定范圍。

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    2022.05.1197人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    內容:方某系本市某服飾公司的職工,工作時間為每天8:30至17:00.某工作日約14時,方某離開單位提前下班處理私人事務,期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久,方某在途中發生了機動車事故,導致身體多處骨折。事后,因單位不同意按工傷處理,方某遂向區勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為,方某發生事故傷害時并非處于單位規章制度的下班時間,對此方某也認可單位規章制度的規定。本案中,方某在工作時間未經請假批準擅離單位,此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多,其行為不符合正常下班的情形,由此發生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

    馮清琴律師

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    馮清琴

    下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

    內容:認定為工傷,企業承擔責任。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 郭銘芝律師

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  • 段建國律師

    段建國律師 執業認證 平臺保障

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    5.0分 服務: 1289人 好評: 362
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