久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

什么是勞動合同,和勞動合同、就業合同有什么區別?

2021-12-02 19:13:50
44人收看
律師
在線咨詢
擅長領域:
  • 聘用合同適用的范圍主要為事業單位,勞動合同適用的主體為企業。聘用合同的試用期可以為12個月,勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

    國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

    第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

提示:法律咨詢具有特殊性,律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師
我也要問>
律師介紹
2025-07-19 20:23:18
展開全部