為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2021-12-02 09:03:46
50人收看
勞動仲裁是保護我國勞動者合法權(quán)益的一個重要措施，同時也是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。但是一般來說到勞動部門對企業(yè)的投訴是不可以撤銷的，但是可以出具相關(guān)的材料說明，一般情況勞動部門不會就此事再進行追究。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因此，為了避免這些嚴厲的處罰，公司會更加小心處理與勞動者相關(guān)的問題，以免引起勞動局的關(guān)注和調(diào)查,一旦投訴被受理，勞動局將會與雙方進行溝通，以確保勞動者的權(quán)益得到保護和維護,一旦勞動局接到投訴，他們將會展開調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，并通過合法的程序?qū)栴}進行處理,當勞動者遇到與勞動合同或工作條件相關(guān)的問題時，他們可以向勞動局提交投訴,勞動局擁有一系列的執(zhí)法措施和制度，可以對違法行為進行調(diào)查，并采取必要的法律手段來維護勞動者的合法權(quán)益。
周春花律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：要看是因為什么事情被投訴到勞動局。被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關(guān)行政處罰。那么公司怕不怕勞動局投訴?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：可以以匿名的方式向市勞動局提出書面檢舉材料或者提交當事人所在地的人大代表，由其代為轉(zhuǎn)至勞動局。如果公司存在犯罪行為，當事人可以向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。對于不屬于自己管轄的，應當移送主管機關(guān)處理，并且通知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應當先采取緊急措施，然后移送主管機關(guān)。犯罪人向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規(guī)定。那么如何投訴石材公司。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當?shù)氐膭趧泳郑瑒趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或者到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進行勞動仲裁。在我國的《勞動法》中明確的規(guī)定了：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。這就是不發(fā)工資找勞動局有用嗎的回答。那么勞動局會不會去找工商局。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
內(nèi)容：農(nóng)民工也可以調(diào)解或申請勞動仲裁。對于拖欠勞務(wù)公司工人工資一事吉林東奧建設(shè)集團有限公司相關(guān)負責人鄭先生表示他們確實欠下了勞務(wù)公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進度款和尾款沒有結(jié)算。目前長春市公安局寬城分局正著手調(diào)查此事。由此看來民工蝸居討薪還是起到一定作用的。隨著討薪問題日益受到重視各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
陳宗瓊律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。第十四條勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
元甲交通律師律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2005年7月，張某在盯崗期間睡覺，被考核人員發(fā)現(xiàn)，公司以其“嚴重違反用人單位勞動規(guī)章管理制度”為由解除了與張某的勞動合同。張某沒有及時提起勞動仲裁，也沒有進行民事訴訟。張某不服，以勞動局為被告提起行政訴訟。法官提示《勞動法》規(guī)定，勞動者應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動者對仲裁裁決不服欲提起民事訴訟的，必須在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案中張某就是因為超過了時效，而無法申請勞動仲裁和提起民事訴訟。另外，勞動者可以向勞動保障行政部門舉報、投訴，這就是啟動勞動監(jiān)察程序。那么發(fā)生勞動糾紛可投訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,作出裁決：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外，勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題：與雇主協(xié)商：勞動者可以與雇主進行協(xié)商，尋求解決問題的途徑,勞動局會進行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序，確保勞動者的權(quán)益得到保障。
張嘉娛律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。當事人發(fā)生爭議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。那么包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動局投訴是免費的嗎出現(xiàn)勞動爭議向勞動局投訴是免費的，勞動局不會收取費用，即使到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁的，也不需要交納費用。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
林艷英律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理：1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。(四)處理：調(diào)查完成，應在15個工作日內(nèi)作出行政處罰或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。那么告到勞動局多久能拿到工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：籠統(tǒng)的講：任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動保障部門舉報投訴,投訴或舉報流程：1. 勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，如果不受理，必須在5天內(nèi)書面通知投訴人,（6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的,（7）勞動者認為用人單位侵犯其他勞動保障合法權(quán)益的,（8）證人證言如其他一起工作的勞動者、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證言,（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。
陳明月律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：施工承包協(xié)議不屬于勞動糾紛，也就是不受勞動局管轄，該糾紛可以雙方協(xié)商，或者向建筑工程管理局投訴舉報，不成的可以向管轄法院起訴。接下來，大律網(wǎng)的小編將為您介紹施工承包協(xié)議歸勞動局管嗎的相關(guān)內(nèi)容！《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同簽訂的規(guī)范，有利于企業(yè)管理，避免不必要的糾紛。那么施工承包協(xié)議歸勞動局管嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一個人去勞動局有用嗎用人單位非法拖欠或克扣勞動者的工資，勞動者一個人也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，如果勞動者提供的證據(jù)和事實清晰、充分，勞動者通常可以拿到合法的工資，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告,”不發(fā)工資的投訴：勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧蛹m察大隊進行投訴,應付公司不給發(fā)工資的投訴途徑方式：1、向用人單位所在地的勞動局投訴,如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。
崔玉君律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
?? 工程款被拖到心累？6月新規(guī)來了！ 國務(wù)院出手，拖欠款期限、投訴渠道全明確！ 律師支招：財產(chǎn)保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿(mào)，聽40年經(jīng)驗法官&主任律師拆解“回款絕招”，名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯，只撈干貨，老板們沖！ ? 政策紅利+法律大招，這次別讓錢“躺”在別人賬戶！
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權(quán)益。
徐主任啊，這甲方是真不給我們結(jié)算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農(nóng)民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農(nóng)民工工資的問題，其實有專題研究過，也是重點保護勞務(wù)費的支付的問題，那你現(xiàn)在咱們不可能說現(xiàn)在拿不到勞務(wù)費，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監(jiān)察大隊先去投訴，基本上像這種勞務(wù)費的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務(wù)費，那么他那邊會有快速響應，那么聯(lián)系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因為畢竟他現(xiàn)在還正常經(jīng)營，一旦保全凍結(jié)之后，他的正常進項出項有有問題了，那么他會主動的給我們?nèi)プ稣勁校斎蝗绻f這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因為這家公司他也正在接工程，那么這個項目的話也正在進行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優(yōu)先通過投訴的方式來給你解決，因為你這個是勞務(wù)費，不是這個公眾上的問題，關(guān)注西主人有事不求人。
我?guī)е值軅內(nèi)ジ苫睿锢锿馔膺B機械帶人帶材料，我都墊了130多萬了，結(jié)果大甲方過來，其實我都干了一半多，他不讓我做了，他跟我說什么規(guī)劃用地又有問題，他也不給我錢，他說有本事你就去告，反正我這是違法分包給你的無效，還理直氣壯的，所以你現(xiàn)在還在現(xiàn)場嗎？退出來了，已經(jīng)退出了，對退出之前有沒有做最基本的動作，工程量的一些取證動作有沒有做，怎么算取證的工藝呢？有時候我們也就在那兒拍個照，給甲方反饋一下工程進度，像這種情況下的話，對方講的肯定在法律上不成立啊，不會說因為違法分包，所以你就拿不到工程款，他倆不相等號啊，他還是回歸到事實本身，也就是說你具體的有沒有給他們?nèi)ジ蛇@個活兒，干了多少活兒，但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢？你要證明你干了多少，你要把你已經(jīng)干的工程量的這個證據(jù)，要有最好的證據(jù)，就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來，如果說這個時間和機會來不及，那你自己錄音錄像這種形式，拍照片的形式，帶時間桌的形式，帶定位的形式，把這些東西都固定下來，給工人發(fā)的工資什么的，當然都是我墊資的那些能算嗎？這個叫勞。
服務(wù)費，勞務(wù)費的話肯定是算的，而且的話，國家對關(guān)于這種勞務(wù)費的保障也是很有力度的，可以先采取去檢舉的這種形式，投訴舉報的這種形式，拿勞務(wù)費嗎？機械設(shè)備租賃協(xié)議這些能算嗎？能算我干活了嗎？后邊你需要準備哪些東西，怎么來進行準備，咱們從哪個維度來進行準備的話，我們會給你做一個詳細的指導，你按照我們的指導來進行準備就行了。關(guān)注習主任，有事不求人。
當發(fā)生欠薪農(nóng)民工討薪時，如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包，那總包你就慘了。如何破局？視頻結(jié)尾給你答案。（開頭做個快節(jié)奏小片段） 建筑行業(yè)，特別是民營建筑公司，不夸張的說，有80%的項目都涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包。那掛靠或轉(zhuǎn)包項目，農(nóng)民工討薪時誰買單呢？根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例第30條的規(guī)定，工程建設(shè)項目只要涉及轉(zhuǎn)包或掛靠，發(fā)生欠薪或者人工費被挪用，一律由總包先行清償，清償后總包可以追償。 也就是說，發(fā)生欠薪時，如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包，那總包你就慘了。沒啥說的，一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關(guān)了。
版權(quán)所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網(wǎng)安備11010502056528號
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證號：京B2-20214353
.png)
