單位給我打一次性工傷就業(yè)金,讓我先出收條



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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,支付一次性傷殘就業(yè)補助金則由用人單位。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:因工負傷并被鑒定為工傷五到十級勞動者的勞動合同解除或者終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助。該一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助標(biāo)準(zhǔn)各地不盡相同。如果是工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。(北京市特別規(guī)定,工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么2009年北京市一次性傷殘就業(yè)補助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償《條例》規(guī)定,用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。此外,用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?!稐l例》指出,用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者的,屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:在單位破產(chǎn)時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者開具有公章的文件,載明合同解除,并可載明解除理由(破產(chǎn)),以方便勞動者再就業(yè)。其他如果單位事先有其他違法勞動合同法與勞動法的行為的,建議一次性了結(jié),并于勞動者書面確認。公司只要雇傭了勞動者為其工作就應(yīng)該首先利用到勞動合同法的規(guī)定與其建立合法的合同搞關(guān)系,但是公司在市場中很容易就出現(xiàn)經(jīng)營困難而最后被迫向公眾破產(chǎn),但是破產(chǎn)后的公司仍然需要依照程序把與員工的勞動合同如實解除,此時就需要公司在結(jié)算完員工應(yīng)得的工資后,就把相關(guān)的社保幫助員工轉(zhuǎn)交,最后支付補償?shù)耐瑫r還需要出具離職的證明。那么單位破產(chǎn)解除勞動合同程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。屬于本條第一款第(一)項情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么北京關(guān)于領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:關(guān)于申請一次性工傷醫(yī)療補助金需要的材料,你要準(zhǔn)備工傷保險一次性醫(yī)療補助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、到勞動局工傷賠償窗口領(lǐng)取或者到當(dāng)?shù)氐纳绫V袊鞠螺d打印的工傷認定、勞動能力鑒定、身份證復(fù)印件一份,解除勞動合同手續(xù)(復(fù)印件),領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金憑證,一次性就業(yè)補助金單位記賬憑證,個人前去申領(lǐng)需要提供勞動局指定銀行的賬號。那么一次性工傷醫(yī)療補助金怎么申請。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》傷殘就業(yè)補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動者工傷后辭職,公司不同意賠償?shù)?,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。那么工傷辭職后單位不賠償怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:近日,自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)地方稅務(wù)局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入個人所得稅免征額的通知》,對個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅免征額,重新進行了調(diào)整。2001年,自治區(qū)財政廳與自治區(qū)地方稅務(wù)局在貫徹執(zhí)行《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的同時,根據(jù)廣西當(dāng)時的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,對該《通知》中“當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額”確定為30000元。那么個人與單位解除勞動關(guān)系獲一次性補償繳稅調(diào)整。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:九級傷殘補助金是傷者受傷前12個月工資實際收入的平均數(shù)乘以9個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷九級一次性醫(yī)療補助金是多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:什么是傷殘就業(yè)補助金傷殘就業(yè)補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金,以彌補工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失。那么什么是傷殘就業(yè)補助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者,快則半個月,多則遙遠無期。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷認定書下來了單位不給錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:一次性傷殘就業(yè)補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金;傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單夠為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業(yè)補助金由工傷職工所在的用人單位支付,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償:傷殘就業(yè)補助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:傷殘就業(yè)補助金可以去社保部門,也可以委托單位代領(lǐng)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十四條的規(guī)定處理,即:職工因傷致殘,被鑒定為五級的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十六個月的工資;(二)因傷殘造成本人工資降低的,由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%,本人技能提高而晉升工資時,在職傷殘補助金予以保留;(三)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的,按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼;(四)傷殘程度被評定為五級而企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷那么傷殘就業(yè)補助金怎么領(lǐng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律法規(guī)一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
婚家案件在調(diào)解中為避免今后再出現(xiàn)糾紛,例如“離婚后財產(chǎn)糾紛”,最好加一項兜底條款,“雙方自此再無其他爭議,全部爭議一次性解決完畢”
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!