工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找誰解決



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內(nèi)容:工程轉(zhuǎn)包是什么,工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找誰解決?
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:第19條規(guī)定,承包工程施工,必須自行組織完成或按照有關(guān)規(guī)定分包部分工程,不得非法轉(zhuǎn)包。《建設(shè)工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定,承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意,或在施工合同中另有約定,才準(zhǔn)將部分工程分包,簽訂分包合同。轉(zhuǎn)包合同無效,無效合同造成的損失雙方共同承擔(dān)責(zé)任。招雇的人員受傷,除雇主承擔(dān)一定責(zé)任外,轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任。包工負(fù)責(zé)人未匯報臨時工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇。那么轉(zhuǎn)包工程工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:2. 詳細(xì)約定條件:工程轉(zhuǎn)包協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)益和義務(wù),合同條款要明確具體,避免模糊造成糾紛,編寫工程轉(zhuǎn)包協(xié)議書時,建議咨詢專業(yè)的法律顧問或律師,以確保協(xié)議的合法性和有效性,三、工程轉(zhuǎn)包協(xié)議的注意事項(xiàng)1. 合法性審查:轉(zhuǎn)包方在選擇承包方時,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的背景、資質(zhì)等合法性審查,確保選擇到有能力承擔(dān)工程的可靠承包方,5. 梳理糾紛解決途徑:工程轉(zhuǎn)包協(xié)議中明確糾紛解決方式非常重要,6. 確定價格和支付條款:明確約定工程轉(zhuǎn)包的價格和支付方式。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議發(fā)生后,尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成解決方案,對職工來講,尤其要注意使用協(xié)商的方式解決糾紛,因?yàn)榘l(fā)生工傷的職工,往往還要在該用人單位工作,如果過分強(qiáng)調(diào)用訴訟的方式解決問題,可能會為今后的工作帶來不便,合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時,應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時,首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,防止工傷的發(fā)生。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工程承包、轉(zhuǎn)包過程中發(fā)生工傷,應(yīng)該由誰承擔(dān)?
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:關(guān)于出工傷事故怎么解決 工傷事故處理流程是什么的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:這是《農(nóng)村土地承包法》第29條的規(guī)定,但該法條以及司法解釋第10條也對此作出了嚴(yán)格的限制,即承包方自愿交回承包地的,應(yīng)當(dāng)提前半年以書面形式通知發(fā)包方。所以在處理此種情形時優(yōu)先適用《農(nóng)村土地承包法》。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,此類糾紛屬于民事案件受案范圍。土地轉(zhuǎn)包糾紛的解決通過多種方式解決,具體情況適合哪種途徑解決要結(jié)合現(xiàn)實(shí)選擇,充分利用合理的法律手段解決糾紛。那么土地轉(zhuǎn)包糾紛怎樣解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛,這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法,關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī),再說解決方案。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:元甲辦案人員得知這個情況之后,不怒反笑,只道“這公司目光短淺,不配合進(jìn)行工傷一次性待遇的報賠就無法進(jìn)行人事減員,就必須繼續(xù)給小強(qiáng)上社保,這下到底要看看是誰肉疼”,面對公司的一再拖延,元甲辦案人員運(yùn)用各種方法積極推進(jìn)案件進(jìn)展,協(xié)助小強(qiáng)通過個人申請方式到勞動能力鑒定中心申請并進(jìn)行了勞動能力鑒定,元甲抓住公司痛點(diǎn) 多策并用快速解決對于申請勞動能力鑒定的工傷程序處理,在職的公司不予配合,辦案人員明確告知公司負(fù)責(zé)人相關(guān)利害關(guān)系,負(fù)責(zé)人了解這個情況之后立馬開始求著、催著我方辦理工傷待遇報賠。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:那么工傷賠償問題哪里解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:拖欠工程款不給首先是可以通過協(xié)商的方式來要求對方還款,或者是通過訴訟方式解決,拖欠工程款的解決方式有:首先進(jìn)行協(xié)商處理,村上欠工程款不給怎么辦村集體拖欠工程款無力償還的處理方法與欠款人進(jìn)行協(xié)商,在欠款人比較強(qiáng)勢的情況下,被欠款人一般都會主動與發(fā)包人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人等進(jìn)行協(xié)商解決,爭取能夠達(dá)成還款協(xié)議,如果工程款沒有支付,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式要求對方支付工程款,拖欠工程款怎么辦法律主觀:拖欠工程款可以先行協(xié)商,催告在合理期限內(nèi)支付價款。
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內(nèi)容:需要注意的是,在起訴轉(zhuǎn)包人、違法分包人之前,實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)先與發(fā)包人協(xié)商解決糾紛,以節(jié)約時間和成本,在起訴過程中,實(shí)際施工人需要提供證據(jù)證明轉(zhuǎn)包人、違法分包人存在違法行為,并證明自己已經(jīng)按照合同約定完成了施工任務(wù),以及對方未按照約定支付工程款的事實(shí),首先,轉(zhuǎn)包行為使得實(shí)際施工人失去了對工程的控制權(quán),實(shí)際施工人可以向法院主張轉(zhuǎn)包人、違法分包人承擔(dān)支付工程款的義務(wù),并要求其賠償因違約造成的損失,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
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內(nèi)容:4、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發(fā)生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,那么工傷職工可以向總包單位進(jìn)行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)1、應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:根據(jù)最高法院的規(guī)定,把工程違法分包或轉(zhuǎn)包給沒有用工主體資格的個體包工頭的,勞務(wù)公司應(yīng)該對勞動者的工傷承擔(dān)工傷保險責(zé)任,3、因而,當(dāng)工人受傷時,施工方不愿承擔(dān)或無力承擔(dān)賠償責(zé)任的,工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人要求賠償,3、法律主觀:舉報施工單位違法轉(zhuǎn)包可以向施工工程所在地的縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政部門舉報,準(zhǔn)備施工單位違法轉(zhuǎn)包的轉(zhuǎn)包合同、證人證言等證據(jù),然后由建設(shè)行政主管部門依法進(jìn)行處理。
擅長:交通事故
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?? 工傷案件圓滿解決,客戶專程致謝! ?? 歷時多日,天用律師團(tuán)隊(duì)以專業(yè)與細(xì)致,助力客戶化解工傷難題,贏得由衷認(rèn)可!??? “終于可以松口氣了!”——客戶的欣慰,是我們前行的動力。 “獻(xiàn)上感謝,可喜可賀!”——每一份信任,都讓我們倍感責(zé)任。 天用律所,用專業(yè)守護(hù)權(quán)益,用溫度傳遞正義! 工傷維權(quán)不易,但有我們,您不必孤軍奮戰(zhàn)!
承包、轉(zhuǎn)包和分包的工程糾紛,如何解決? 專家老師建工講座幫你解決各類工程款難題! 已幫助14000+人,成功要回工程款21億元
既是交通事故又是工傷案件,傷者能拿到兩份賠償嗎?北京昌平區(qū)交通事故同時屬于工傷案件,都圓滿解決,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人贈送兩面錦旗!
交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
三人經(jīng)商議合伙干工程, 由于合作期間分歧較大,兩人退股, 導(dǎo)致后期發(fā)包人拒絕支付工程款, 869萬欠款該如何快速要回? 三人商議合伙干工程 2017年,工程公司(化名)經(jīng)招投標(biāo)取得某縣區(qū)交通運(yùn)輸扶貧“建養(yǎng)一體化”工程的施工。 經(jīng)由市政建設(shè)公司(化名)的法定代表人及胡先生與工程公司商談一致,將工程中的其中五個標(biāo)段的施工進(jìn)行轉(zhuǎn)包。 胡先生與沈某、孫某三人經(jīng)過協(xié)商,由胡先生和孫某負(fù)責(zé)出資,沈某負(fù)責(zé)承接工程,三人共同承包該標(biāo)段的工程施工,以市政建設(shè)公司的名義開展業(yè)務(wù),于2017年6月20日正式開始施工。 由胡先生與孫某負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目施工管理,組織人力、機(jī)械設(shè)備、原材料等,并在現(xiàn)場臨時搭建混凝土攪拌站,對上述標(biāo)段進(jìn)行實(shí)際施工。 兩人退股導(dǎo)致工程款拖延 2017年7月9日,沈某、孫某與胡先生共同補(bǔ)簽《項(xiàng)目合作協(xié)議書》一份,約定合作承包施工范圍、股份比例、工程管理責(zé)任及分工、資金、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。 2018年11月4日,市政建設(shè)公司與工程公司簽訂協(xié)議,約定工程內(nèi)容、工程地點(diǎn)、工期、定價方式、工程款支付等。 2019年1月16日,因沈某、孫某與胡先生在合作期間出現(xiàn)分歧,故沈某、孫某退出合作,由胡先生繼續(xù)施工,各方簽訂合同一份,由胡先生支付沈某、孫某相應(yīng)股份轉(zhuǎn)讓款,承接的上述工程由胡先生繼續(xù)施工。 2019年12月31日,胡先生按期完成上述所有工程的施工義務(wù),并交付業(yè)主使用至今。市政建設(shè)公司與工程公司已支付了一部分工程款,還剩余約869萬元工程款一直拖延支付。 申請仲裁要回全部款項(xiàng) 2020年—2023年間,胡先生無數(shù)次與多個合作方溝通時,產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧與矛盾,所以款項(xiàng)一拖再拖,一直未解決工程款糾紛。 于是在2023年6月,胡先生找到北京天用律所,天用律師幫助胡先生梳理了案情,指導(dǎo)收集證據(jù),包括合同、施工情況記錄、合作協(xié)議書、結(jié)算會議紀(jì)要等全面的證據(jù)資料。 資料準(zhǔn)備齊全后向北京仲裁委申請仲裁,由兩位資深的天用律師參與出庭。庭審中,天用律師對全面的證據(jù)進(jìn)行觀點(diǎn)論述,對被拖欠的工程款據(jù)理力爭,得到了仲裁院的認(rèn)可與支持。 經(jīng)合議,仲裁庭裁決如下: 1、工程公司向胡先生支付工程款869萬元; 2、本案支出的保全費(fèi)、保全保險費(fèi)和律師費(fèi)全部由工程公司承擔(dān); 3、本案仲裁費(fèi)由胡先生承擔(dān)20%,由工程公司承擔(dān) 80%。 經(jīng)過天用律師的不懈努力,胡先生的全部訴求達(dá)成,胡先生對天用律師的專業(yè)能力非常認(rèn)可,特意送來一面錦旗表示感謝!
近兩年全國建筑市場不景氣,發(fā)包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發(fā)包人雖然無力支付工程款,但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢?今天我就來給大家支幾招,認(rèn)真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉(zhuǎn)包造成的,實(shí)際施工人在起訴發(fā)包人時應(yīng)當(dāng)同時將業(yè)主(包括開發(fā)商、政府、項(xiàng)目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業(yè)的建設(shè)工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時,往往存在觀望和僥幸心理,期待著發(fā)包人能良心發(fā)現(xiàn),因此錯過了最好的訴訟時機(jī)。如果沒有法院的生效判決,任何強(qiáng)制措施都是沒有法律依據(jù)的。 3、就建設(shè)工程主張優(yōu)先受償。依法施工人可以在法定的期限內(nèi)主張就涉案工程優(yōu)先受償,而不專業(yè)的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規(guī)定。 4、在執(zhí)行過程中,申請查封被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)的主要手段是賬戶查封,很多發(fā)包人賬戶中雖然沒錢,但該賬戶如果不能使用對其影響巨大,因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經(jīng)法院調(diào)查確定發(fā)包人無執(zhí)行能力,大部分施工人(包括律師)就不再繼續(xù)處理或者不知道如何處理了,其實(shí)此時我們可以因發(fā)包人的資產(chǎn)不足以清償債務(wù)而申請發(fā)包人公司破產(chǎn),在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形,一經(jīng)查實(shí)可依法向股東主張權(quán)利。同時還可以向法院申請限制高消費(fèi)等措施,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)取得工程款的目的。
當(dāng)發(fā)生欠薪農(nóng)民工討薪時,如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包,那總包你就慘了。如何破局?視頻結(jié)尾給你答案。(開頭做個快節(jié)奏小片段) 建筑行業(yè),特別是民營建筑公司,不夸張的說,有80%的項(xiàng)目都涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包。那掛靠或轉(zhuǎn)包項(xiàng)目,農(nóng)民工討薪時誰買單呢?根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例第30條的規(guī)定,工程建設(shè)項(xiàng)目只要涉及轉(zhuǎn)包或掛靠,發(fā)生欠薪或者人工費(fèi)被挪用,一律由總包先行清償,清償后總包可以追償。 也就是說,發(fā)生欠薪時,如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包,那總包你就慘了。沒啥說的,一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關(guān)了。