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勞務(wù)派遣合同到期了如果不續(xù)簽的后果是怎樣的
2022-03-25 14:48:23
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-25 14:48:23
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:07:24
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別
內(nèi)容：勞務(wù)合同適用于外包和派遣情況下的臨時勞動力雇傭，而勞動合同則是常見的雇傭合同形式，提供更多的權(quán)益保護和持續(xù)性的工作關(guān)系,雖然勞務(wù)合同和勞動合同都涉及雇傭關(guān)系，但它們在性質(zhì)、法律適用和權(quán)益保護等方面有著明顯區(qū)別,# 結(jié)論勞務(wù)合同和勞動合同在雇傭關(guān)系和法律保護方面存在明顯的區(qū)別,# 勞動合同勞動合同是一種常見的雇傭合同形式，用于明確雇主與勞動者之間的聘用關(guān)系和權(quán)益保護,3. 法律保護：勞務(wù)合同在某些情況下可能為勞動者提供較少的法律保護，而勞動合同通常為勞動者提供更多的權(quán)益保護和法律支持。
姚平律師2023.06.1974人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么
許瑞林律師
勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么
內(nèi)容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
許瑞林律師2022.05.118270人收看 -
于海明律師
主任律師
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勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟補償金
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11272人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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什么叫勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么意思
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
什么叫勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么意思
內(nèi)容：第三，勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
任冰峰律師2022.12.1335人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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勞務(wù)派遣合同審核要點
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣合同審核要點
內(nèi)容：勞務(wù)派遣合同應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等版情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。那么勞務(wù)派遣合同審核要點。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08814人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答你好，你可以和公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。
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勞務(wù)派遣單位與用工單位合同
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣單位與用工單位合同
內(nèi)容：勞務(wù)派遣合同用人單位：派遣單位：為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。那么勞務(wù)派遣單位與用工單位合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06699人收看 -
張蕓律師
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勞務(wù)派遣合同模板 員工
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣合同模板 員工
內(nèi)容：本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。那么勞務(wù)派遣合同模板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06555人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣有五險一金嗎
內(nèi)容：勞務(wù)派遣工有五險一金，勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。
馮清琴律師2023.04.1098人收看 -
張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內(nèi)容：勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權(quán)利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。勞務(wù)派遣合同中，被派遣勞動者同勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務(wù)派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務(wù)派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務(wù)派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務(wù)派遣單位以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退的，勞務(wù)派遣單位不需要賠償。
段建國律師2022.05.081784人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞務(wù)派遣工作是什么意思_勞務(wù)派遣具體是什么意思
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣工作是什么意思_勞務(wù)派遣具體是什么意思
內(nèi)容：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
李維律師2022.05.115483人收看 -
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勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)合同的不同
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)合同的不同
內(nèi)容：勞動合同由勞動法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。１、說通俗了，就是以勞務(wù)派遣替代臨時工這個說法，性質(zhì)應(yīng)該是屬于勞務(wù)合同，不過是分期簽定的勞動合同；２、一般適用崗位是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。那么勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)合同的不同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.31126人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關(guān)系，如果公司到期不續(xù)簽勞務(wù)派遣合同，是需要給勞動者賠償?shù)?。工作一年就是一個月工資的經(jīng)濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。綜上所述，公司到期不續(xù)簽勞動合同，是要給勞動者支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關(guān)。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.061036人收看 -
陳宗瓊律師
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答你好，簽勞務(wù)合同合法的
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勞務(wù)派遣合同怎樣解除
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣合同怎樣解除
內(nèi)容：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
龍珊律師2022.03.28338人收看 -
李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么
內(nèi)容：人事外包與勞務(wù)派遣的定義組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別一、人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法勞務(wù)外包適用合同法。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定,勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。勞務(wù)派遣中給被派遣勞動者造成損害的勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
李孟陽律師2022.05.084272人收看 -
李楠楠律師
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勞務(wù)合同爭議被告抗辯質(zhì)量問題的處理
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞務(wù)合同爭議被告抗辯質(zhì)量問題的處理
內(nèi)容：勞務(wù)合同糾紛要怎么處理遇到發(fā)生勞動糾紛，可以與單位協(xié)商解決，受害人向組織申請調(diào)解，向勞動仲裁委員會申請仲裁，向人民法院提起訴訟,【法律依據(jù)】《仲裁法》第22條發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人,發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人,勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人,勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人,合同履行的四大原則：1、合法原則，指勞動爭議的處理要嚴格依法進行，無論是調(diào)解、仲裁還是訴訟，都應(yīng)遵照法定程序。
周春花律師2023.04.13853人收看 -
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 450評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 152評論
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 25評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 923評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經(jīng)驗，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務(wù)所 948評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù)，甲設(shè)備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務(wù)公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式，被核準注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認，對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務(wù)承擔連帶清償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
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居間合同受法律保護嗎？ 依法成立的居間合同是受法律保護的，簽訂居間合同后，居間人促成合同成立的，委托人要支付居間費用。 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。 第四百二十四條，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔。
張嘉娛 140評論
