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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：超過國家規定部分可以不還。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：??1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析:可協商處理或按合同約定處理。協商不成可通過起訴維護自己的合法權益。也可以點擊平臺【電話咨詢】致電，會有專業人員為您答疑解惑。
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答可以的
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答你好，你可以選擇報警也可以起訴
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答中介合同，在我國《民法典》中規定為由中介人和委托人協商訂立的，由中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，而委托人向中介人支付報酬的合同。合同的主體是委托人和中介人。法律依據：《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第九百六十一條
中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。
第九百六十二條
中介人應當就有關訂立合同的事項向委托人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得請求支付報酬并應當承擔賠償責任。
第九百六十三條
中介人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。
中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負擔。
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答根據我國法律規定合同到期時間計算的方式可以是按照約定的計算，也可以是按照合同終止或被解除等情形計算。合同終止的情形分別有：債務已經履行；債務相互抵銷；債務人依法將標的物提存；債權人免除債務；債權債務同歸于一人；法律規定或者當事人約定終止的其他情形。法律依據：《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止：（一）債務已經履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權人免除債務；（五）債權債務同歸于一人；（六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。
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答可以通過下列方式追認合同有效：可以通過口頭追認、書面追認、或者采用其他法定的或當事人約定的方式來追認。相對人可以催告法定代理人或被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認，上述人員未作表示的，視為拒絕追認。法律依據：《民法典》第一百三十五條
民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規規定或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。
第一百四十五條
相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。民事法律行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
第一百七十一條
行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。
相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
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答關于勞動糾紛應該向勞動行政部門投訴。根據法律規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門應當為舉報人保密。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
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答工傷私了，若侵權人不履行達成的協議或協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，受害人可以依法向人民法院提起訴訟；若已經賠償人事損害，但數額與工傷保險待遇有差距的，可以由工傷保險基金按工傷保險待遇補足。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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