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可以拒絕

你好，感謝你的咨詢和你的信任，針對你咨詢的問題有如下分析，根據相關法律規定，產生用工關系即需支付工資，建議您先與公司進行協商，無法協商可以根據勞動合 ...

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電， ...

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勞動者在公司辦理正常離職手續，但公司后期以各種理由拖欠工資的，建議勞動者反映到就業局或者仲裁委員會處理，要求公司按期發放工資。

你好，現在異地也都可以辦理身份證件了，建議你及時補辦身份證件，如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】 ...

你好，需要看租房合同中怎么約定的，合同中關于日常維修責任是由誰負責，您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。您也可以在平臺點擊【電話咨詢 ...

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：如果是公司裁員的，那么需要給員工進行經濟補償，經濟補償金和員工平時的工資還有工作時間有直接關系 ...

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：具體情況可以咨詢學校。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑 ...

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、不合法2、法律規定如下：《勞動合同法》第二十條，“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位 ...

通達客運公司司機袁某將公司所屬的臥鋪車交給潘某，要求其給該車右邊窗玻璃打玻璃膠，雙方形成了承攬合同關系。首先，潘某承攬的工作是給通達客運公司臥鋪車右 ...

雙方簽訂的定做承攬合同成立，合法有效。在合同履行過程中，楊某交付的定做物存在質量瑕疵，應負違約責任。雖然楊某已經將家具送至賈某家中，但賈某并未進行驗 ...

根據《企業集團登記管理暫行規定》第三條，企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成 ...

您好！所謂打官司，其實不是看你怎么說，主要是你要提供相應證據材料。沒有簽訂勞動合同不要緊，工作記錄，與公司有關系的其他材料也可以，工作服裝，領導安排 ...

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，1、您可要求其提供您上課的劃課記錄，如果他們提供不了，就不認可，2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業 ...

算違法，應該給你錢，而且用童工違法

可能會承擔一定得責任

實際用工時間內的工資需要結算

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電， ...

找賣家協商處理退款事宜

土地租賃合同的法律規定主要包括以下內容：1、訂立土地租賃合同不能變土地所有權的性質和土地的農業用途；2、租賃期限不能超過承包期的剩余期限；3、租賃方須 ...

簽訂合同的地點可以是：有約定的按約定，但其約定與實際簽字或蓋章地點不符，人民法院應當認定約定的簽訂地合同簽署地；合同沒有約定簽訂地，雙方當事人簽字或 ...

拍身份證照片的公安局工作人員，一般會在元旦、春節、國際勞動節、國慶節等法定節假日和雙休日放假。但是各地的公安局如果另有值班安排的，則公安局要繼續上班 ...

臨時建設房屋買賣通常是無效的，存在特殊情況的除外。例如，在一審法庭辯論終結前取得建設工程規劃許可證或者經主管部門批準建設的，應當認定該買賣合同有效。 ...

贈與合同的生效條件具體包括：1、必須是受贈人愿意接受贈與的真實意思表示；2、贈與合同中的內容必須是贈與人自身意志的真實表示；3、所贈的財物必須是屬于贈 ...

當事人之間對公證書中的內容產生爭議的，可以依法就該爭議向人民法院提起民事訴訟。但是有權提起民事訴訟的，是當事人和公證事項的利害關系人，并且必須向有管 ...

無固定期限合同的解除條件主要包括：1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除；2、用人單位與勞動者協商一致；3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的等 ...

不去履行行政拘留決定的后果：會被具有行政強制執行權的行政機關強制執行；會被加處罰款等。行政拘留是一種行政處罰種類，行政機關進行行政處罰后行為人要自覺 ...

委托人不支付報酬的解決辦法：1、受托人可以請求其承擔繼續支付、采取補救措施或者賠償損失等違約責任；2、如果委托合同中約定了違約責任的，應當根據合同約定 ...

三方協議書經畢業生在畢業后進入用人單位工作即無效。三方協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆 ...