1、員工工作中有過錯，應負賠償責任；

2、如單位在操作、保管方面存在管理過錯，減輕該員工相應比例的賠償責任；

3、賠償數(shù)額為該配件的修復或折舊費用;

4、如用人單位提出賠償要求，應一次性付清；如用人單位采取扣工資抵銷方式，則每月扣除額度不應超過其工資收入的20%。若扣除后的剩余部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

第一千一百八十七條 損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應當一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。