確定國家秘密知識范圍的基本原則



優(yōu)質(zhì)、工作需要原則和最小化原則。
《中華人民共和國保守國家秘密法》 第十六條 國家秘密的知悉范圍,應當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的,限定到具體人員;不能限定到具體人員的,限定到機關、單位,由機關、單位限定到具體人員。國家秘密的知悉范圍以外的人員,因工作需要知悉國家秘密的,應當經(jīng)過機關、單位負責人批準。
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優(yōu)質(zhì)、工作需要原則和最小化原則。
《中華人民共和國保守國家秘密法》 第十六條 國家秘密的知悉范圍,應當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的,限定到具體人員;不能限定到具體人員的,限定到機關、單位,由機關、單位限定到具體人員。國家秘密的知悉范圍以外的人員,因工作需要知悉國家秘密的,應當經(jīng)過機關、單位負責人批準。
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:非國家機關工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:非國家機關工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內(nèi)容:想象競合犯因為行為人僅有一個行為其處罰原則是從一重罪處罰即與犯罪行為所觸犯的各罪中以較重的刑罰進行處分如盜竊屬于國家秘密的國有檔案成立盜竊國有檔案罪和非法獲取國家秘密罪的想象競合罪擇一重罪處罰,想象競合犯因為行為人僅有一個行為其處罰原則是從一重罪處罰即與犯罪行為所觸犯的各罪中以較重的刑罰進行處分如盜竊屬于國家秘密的國有檔案成立盜竊國有檔案罪和非法獲取國家秘密罪的想象競合罪擇一重罪處罰,3、行為所觸犯的數(shù)個罪名均無法全面評價該行為即行為所觸犯的各犯罪構成之間應無重合之關系這是想象競合犯區(qū)別于法條競合犯的根本特征,3、行為所觸犯的數(shù)個罪名均無法全面評價該行為即行為所觸犯的各犯罪構成之間應無重合之關系這是想象競合犯區(qū)別于法條競合犯的根本特征,想象競合犯的構成特征1、行為人實施了一個危害行為,想象競合犯又稱想象的數(shù)罪、觀念的競合、一行為數(shù)法是指一個行為觸犯了數(shù)個罪名的情況。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:后合同義務主要是法定義務,違反后合同義務承擔損害賠償責任。合同的權利義務終止后,當事人應當履行哪些義務,并沒有一定之規(guī),依誠實信用原則應履行的義務,均應為后合同義務的范圍。合同的內(nèi)容不同,后合同義務也不同,法律不可能針對個案確定后合同義務的內(nèi)容,但按照交易習慣,某類合同終止后,當事人通常的行為準則,應作為后合同義務。比如,合同解除后,需要恢復原狀的,對于恢復原狀給予必要的協(xié)助;合同的權利義務終止后,對于需要保管的標的物協(xié)助保管。國家秘密事關國家安全和利益,合同的權利義務終止后,合法接觸。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容:醫(yī)療服務合同的完全賠償原則有哪些所謂完全賠償原則,是指因違約方的違約使受害人遭受的全部損失都應當由違約方負賠償責任。完全賠償是對受害人的利益實行全面的、充分保護的有效措施。從完全賠償原則出發(fā),許多國家的法律要求根據(jù)不同的情況,通過賠償使受害人恢復到合同訂立前的狀態(tài),或者恢復到合同如期履生的狀態(tài)。損害賠償不僅要包括受害人遭受的全部實際損失,還應包括可得利益的損失,這些都是完全賠償原則的具體體現(xiàn)。我國法律也采納了完全賠償原則。可見,完全賠償原則是我國合同法中的重要規(guī)則。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:對國家和人民危害特別嚴重、情節(jié)特別惡劣的,可以判處死刑。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:保守國家秘密是憲法規(guī)定的中國公民的一項基本權利和義務。本罪在客觀方面表現(xiàn)為為境外機構、組織人員、竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的行為。如果行為人實施上述行為時被抓獲實際上未能最終獲取國家秘密或情報或者未能完成非法提供的行為時也應構成本罪未遂。那么為境外剌探國家秘密罪的犯罪構成有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:在制定和執(zhí)行土地征收補償標準的過程中,應該堅持公平、公正、透明和規(guī)范的原則,為維護農(nóng)民和其他土地使用者的利益,維護社會穩(wěn)定做出應有的貢獻,國家土地征收補償標準是由國家確定的,用于補償農(nóng)民或其他土地使用者因為土地征收而導致的利益損失,其次,補償報酬款是指因為土地被征收而導致農(nóng)民或其他土地使用者失去了收益,國家土地征收補償標準主要包括三個方面:土地被征收后的補償費用、補償報酬款和搬遷安置費用,征地對于農(nóng)民和其他土地使用者來說,是一項重大的變故,因此,合理的補償標準和規(guī)范的征收程序?qū)r(nóng)民和其他土地使用者來說是至關重要的。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容:掌握國家秘密的國家工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定從重處罰。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:第二百八十二條非法獲取國家秘密罪以竊取、刺探、收買方法非法獲取國家秘密的處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利情節(jié)嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。非法持有國家絕密、機密文件、資料、物品罪非法持有屬于國家絕密、機密的文件、資料或者其他物品拒不說明來源與用途的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第四百三十二條故意泄露軍事秘密罪過失泄露軍事秘密罪違反保守國家秘密法規(guī)故意或者過失泄露軍事秘密情節(jié)嚴重的處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別嚴重的處五年以上十年以下有期徒刑。那么報告泄露國家秘密事件違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:盜竊信用卡并使用的,依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。犯前款罪而竊取財物的,依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪從重處罰。利用計算機實施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國家秘密或者其他犯罪的,依照本法有關規(guī)定定罪處罰。那么國家盜竊罪怎么判。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:故意泄露軍事秘密的行為,嚴重違反了保密規(guī)定,使軍事秘密被無關人員知悉,危及軍事秘密的安全,對國防和軍隊安全與利益將造成嚴重危害。本法第398條雖然己規(guī)定了故意泄露國家秘密罪,但鑒于故意泄露軍事秘密罪侵害的客體是軍事秘密的安全,犯罪主體又是軍人,為了加強對軍事秘密的特別保護,所以又專門規(guī)定了故意泄露軍事秘密罪。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:《中華人民共和國刑法》第四百三十二條故意泄露軍事秘密罪違反保守國家秘密法規(guī),故意或者過失泄露軍事秘密,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:保守國家秘密是憲法規(guī)定的中國公民的一項基本權利和義務。符合保守國家秘密法第2條規(guī)定的政黨中的秘密事項也應屬于國家秘密。如果行為人實施上述行為時被抓獲實際上未能最終獲取國家秘密或情報或者未能完成非法提供的行為時也應構成本罪未遂。凡達到刑事責任年齡具備刑事責任能力的中國公民均可構成外國人、無國籍人不構成本罪。那么為境外剌探國家秘密罪的犯罪構成要件指的是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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第三期《百萬律師教練班》的經(jīng)典語錄: 01客戶,是我的核心資產(chǎn);高效解決問題,是我的基本能力;常常幫助、總是安慰、終身學習;讓客戶因為而安心。 02管理不分工,到頭一場空;分工分到位,事半又功倍。想解決分工問題,先解決認知問題。 03只有不斷提升認知,才能真正實現(xiàn)財富增長。 04律師的知識/管理結構不改變,不可能有很大的增長空間。 05企業(yè)的不同階段,“老板們”關心的重點話題也不同,只懂法律,遠遠滿足不了企業(yè)的需求。 06一個優(yōu)秀的律師,一定是一個“認知”不斷升級、與時俱進的律師。 07做好口碑,是所有優(yōu)秀律師的必然選擇;做好口碑,是所有優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展秘密。 08在封閉的市場里,律師只會搞關系;在競爭的市場里,律師必然做口碑。 09新人“死于”常識,老人“死于”經(jīng)驗。 10律師的價值無法用金錢衡量,律師費沒有貴不貴,只有值不值。 11一切的改變源自“起心動念”。 12口碑不是附加值,口碑就是價值本身。 13能和客戶“共情”,才能提供“情緒價值”。 14客戶的良好體驗在于:快速行動、及時感知。 15想明白兩句話就可以解決業(yè)績低迷的問題:一是我的客戶是誰的客戶?二是誰的客戶是我的客戶? 16律師是要“案源增長”還是“收入增長”?以客戶為中心去思考,一切豁然開朗。 17沒有銷轉團隊,所有線索都是白費;沒有交付團隊,所有銷轉都是白費;沒有口碑意識,所有客戶都是路過。 以上內(nèi)容由李德先生歸納并共享!
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題,他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢?至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè),企業(yè)正面臨后繼無人的局面,創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè),曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者,后來者早已經(jīng)遠遠走在了前面,而自己的企業(yè)因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業(yè),創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領頭羊,但兒女留學歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環(huán)下,……。 C企業(yè),兒子還在美國的大學讀大二,老板去年剛剛做完手術的第三天,就回到工作崗位上了,因為企業(yè)一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗,更因為它的遷徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機制,才可能富過三代;而基業(yè)的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓、家規(guī)+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業(yè),精益求精,持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出,他們把血緣關系當作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗無法照搬中國來,因為儒家文化的影響雖然還在,但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡,唯一可以做的功課就是團隊的傳承,關鍵是核心團隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處,其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業(yè)結構治理》體系和課程,重中之重的是企業(yè)的組織結構治理,把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結構融為一體,把核心團隊的培養(yǎng)和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護航。
“成事不說,遂事不諫,既往不咎”出自《論語•八佾》,原指對已定局的事情不必再議論、已實施的事情不必再勸諫、過去的錯誤不必再追究。在企業(yè)發(fā)展管理中,這句話蘊含著深刻的管理智慧,既能提高決策效率,也能塑造企業(yè)文化 1. "成事不說"——聚焦未來,減少內(nèi)耗 對已經(jīng)成功的事情不過度討論,避免陷入自我陶醉或爭論功勞。 管理意義: ? 避免沉溺過去:企業(yè)成功容易滋生惰性,管理者需引導團隊向前看,而非反復復盤功勞。 ? 減少內(nèi)部爭功:過度討論"誰做的"易引發(fā)團隊矛盾,應更關注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執(zhí)行,提高效率 影響:對已經(jīng)決策并執(zhí)行的事不再反復勸諫,確保行動連貫性。 管理意義: ? 維護決策權威:避免因事后質(zhì)疑導致執(zhí)行者猶豫,削弱團隊信心(如戰(zhàn)略已定,中途反復修改易失敗)。 ? 強化執(zhí)行力:亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"(異議后仍全力執(zhí)行),確保團隊行動一致。 ? 警惕例外:僅適用于常規(guī)決策,若發(fā)現(xiàn)重大風險仍需及時糾偏。 3. "既往不咎"——容錯創(chuàng)新,輕裝前行 影響:對過去的錯誤不苛責,創(chuàng)造敢試錯的環(huán)境。 管理意義: ? 鼓勵創(chuàng)新:谷歌允許"敗得起的失敗",員工敢嘗試高風險項目(如Google Glass雖終止,但積累了AR技術)。 ? 減少官僚文化:若過度追責,員工會掩蓋問題(如豐田"不責備文化"鼓勵主動暴露隱患)。 ? 邊界意識:原則性錯誤(如瀆職)仍需問責,但戰(zhàn)術性失敗應寬容。 對企業(yè)管理的綜合價值 1. 提升決策效率:減少對"過去"的糾結,聚焦資源解決未來問題。 2. 塑造務實文化:團隊更關注行動和結果,而非空談或推諉。 3. 降低創(chuàng)新成本:容忍試錯能激發(fā)突破性創(chuàng)新(如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭)。 應用建議 管理者表率:公開表態(tài)"不翻舊賬",如雷軍小米內(nèi)部強調(diào)"向前看五步,不回頭一步"。 制度配套:建立"快速復盤→總結→清零"機制(如阿里"裸心會"只反思不追責)。 平衡藝術:重大戰(zhàn)略錯誤仍需深度復盤,避免重復踩坑。 "管理注意力資源"——企業(yè)最寶貴的不是金錢,而是團隊心智的聚焦方向。用好這一原則,能有效減少內(nèi)耗,推動持續(xù)增長。
夫妻之間對財產(chǎn)歸屬的約定一般以婚姻關系為前提和基礎,具有增進夫妻感情、構建穩(wěn)定家庭關系的目的,但其最終是以財產(chǎn)權利的歸屬、變動為內(nèi)容。為了還原約定當時的真實意圖,建議雙方保留好相關的溝通記錄,有利于減少夫妻之間的猜疑,讓夫妻相互信任的原則落到實處,也有利于維護穩(wěn)定、和諧的家庭關系。簽訂《婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議》必須謹慎、仔細,最好咨詢專業(yè)律師,避免簽訂的內(nèi)容有瑕疵,也防止對方反悔,加大訴訟難度。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任,有事不求人。