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內(nèi)容:工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。《工傷保險條例》沒有給工傷事故概念進行界定,僅僅對工傷的范圍作出了規(guī)定。按照《工傷保險條例》的基本精神,我認為,工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi),因工作原因所遭受的人身損害,以及罹患職業(yè)病的意外事故。那么工傷事故概念是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答工傷沒有精神撫慰金。若當事人遭遇人身損害的,可以依法申請精神損害賠償;工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
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工傷賠償和交通事故賠償?shù)膮^(qū)別在哪
內(nèi)容:工傷賠償適用的是工傷保險條例及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章屬于勞動法律范疇。在交通事故賠償中一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償各地標準不一致但大體掌握在一個傷殘等級為2000元5000元的賠償標準。在交通事故賠償中賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上相差懸殊。在交通事故賠償中一般都會涉及過錯責任分擔按照侵權雙方過錯大小承擔不同的賠償責任比例。那么工傷賠償和交通事故賠償?shù)膮^(qū)別在哪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內(nèi)容:工傷沒有精神損害賠償。工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同;對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,工傷的只能享有工傷保險待遇。那么工傷有精神損害賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會裁決建筑公司支付劉某各項工傷保險待遇15萬元,但以精神損害賠償不屬于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會受理范圍為由,駁回其精神損害賠償請求,劉某不服遂訴至法院。工傷能否主張精神損害賠償,其實質(zhì)是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質(zhì)就是勞動法與民法的關系。實際上,《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十二條均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險法規(guī)享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中當然包括提出精神損害賠償?shù)囊蟆D敲茨芊裾埱蠊駬p害賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:對于每個在工作崗位上或者是因為工作而受傷的工傷員工來說,一份合理的賠償不僅僅是物質(zhì)上的莫大支持,更是對精神上的一種撫慰,而工傷賠償一定需要工傷鑒定的結果,很多人會問,工傷鑒定申請需要多久出結果,因為對于工傷者來說,時間就是金錢,工傷鑒定時間的不同,對于工傷鑒定的影響也是很大的人社局對事實清楚、權利義務明確的,應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定;其它的在60日內(nèi)作出工傷認定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認定決定書》或者《不予認定決定書》送達受傷害職工和用人單位,抄送社會保險經(jīng)辦機構。那么工傷鑒定申請一般多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答工傷事故一般不能要求精神賠償。精神損害賠償金是人身損害賠償中的賠償項目,在工傷事故中不賠償;對于職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等所需的費用,都可以由工傷保險基金支付。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
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內(nèi)容:《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定:“在上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。即在道路交通事故引起的工傷中,存在著道路交通事故損害賠償與工傷保險賠償?shù)闹丿B。而張三和李四之間是侵權法律關系,發(fā)生侵權事故后,侵權人應對受害人進行賠償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。如果公民因交通事故死亡的,其近親屬可以主張包括但不限于以下賠償項目:喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、停尸費、親屬誤工損失、精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失。那么交通事故工傷雙重賠償索賠有哪些項目及程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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李維律師
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擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:工傷是不支持精神損害賠償?shù)模殬I(yè)病和用人單位有過錯的安全事故引發(fā)的工傷可以另外請求精神損害賠償,工傷能否主張精神損害賠償,其實質(zhì)是工傷賠償能否適用民法的問題,而這個問題的實質(zhì)就是勞動法與民法的關系。雖然現(xiàn)行《工傷保險條例》沒有規(guī)定精神損害賠償,但依照相關民事法律的規(guī)定,作為有過錯的侵權人.用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任。《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十二條也均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險法規(guī)享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償?shù)囊蟆D敲垂?jīng)濟補償里面有精神損害賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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李楠楠律師
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內(nèi)容:工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系,一旦發(fā)生工傷事故則由保險機構對受害人予以賠償,用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險,單位也應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定對職工進行賠償。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。那么工傷精神賠償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答沒有。八級傷殘為11個月的本人工資,八級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付的11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動/聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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內(nèi)容:死亡賠償金的分配原則1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償,其內(nèi)容是對死者家庭整體預期收入的賠償。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得,當事人未請求分割的,人民法院不主動予以分割,當事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目,應視為是對權利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。(五)由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn),它具有人身專屬性,即專屬于受害人的近親屬,死者生前的債權人沒有請求權,不能要求分割死亡賠償金抵債。而死亡賠償金并非死者的遺產(chǎn),不能通過遺囑的形式對其進行處分,只能按補償原則在繼承人之間適當分割。那么父親工傷死亡賠償金如何分配。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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楊一凡律師
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內(nèi)容:車禍發(fā)生后,不僅對人們的生命和財產(chǎn)構成了威脅,而且可能會導致車禍搶救、醫(yī)療、后續(xù)治療、休養(yǎng)、康復等相關費用的支出,不僅車禍直接造成的經(jīng)濟損失,還會對車禍受害人的生活、身體、精神等方面帶來嚴重的影響。 如果因車禍受傷導致工作能力下降或無法繼續(xù)工作,就是工傷事故。在車禍中受傷后,車禍受害人會獲得相應的賠償,包括醫(yī)療費用賠償、誤工費、傷殘賠償、死亡賠償?shù)软椖俊O旅妫覀儚穆蓭煹慕嵌冉忉尮r償?shù)母鱾€賠償項目。
翁玉素律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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參保前發(fā)生的工傷復發(fā)能享受什么待遇
內(nèi)容:因工致殘1-4級并辦理了提前退休手續(xù),現(xiàn)舊傷復發(fā)應如何享受待遇?職工患矽肺時應按工傷享受相關待遇,現(xiàn)又因矽肺死亡,還能否按因工死亡待遇處理?其他待遇仍按工傷職工原享受的工傷待遇執(zhí)行。我們認為參保前已退休的工傷職工,如果工傷復發(fā),可按照全總勞保部“問答”的精神,由所在單位支付其工傷醫(yī)療費用。那么參保前發(fā)生的工傷復發(fā)能享受什么待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:工傷精神損害賠償標準需要根據(jù)具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的,向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償?shù)模瑧敯凑彰袷路傻囊?guī)定判決所在單位是否給予其精神賠償。若是職業(yè)病和用人單位有過錯的安全事故引起的工傷則是可以申請精神損害賠償?shù)摹!吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十九條均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險法規(guī)享有工傷保險待遇外,仍有權依照有關民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償要求。那么工傷的精神補償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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馮清琴律師
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內(nèi)容:根據(jù)工傷險得知,職工在工作期間發(fā)生安全事故的,應該按照工傷的范圍處理,用人單位要以工傷險的規(guī)定進行相應的賠償。由于工傷險中沒有精神損失賠償條款,所以用人單位不需要承擔這部分的費用。那么工傷精神損害賠償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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龍珊律師
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內(nèi)容:給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定給私人打工如果形成的是雇傭關系的在雇傭活動中構成交通事故的勞動者可以獲得雇主的賠償和交通事故賠償兩重賠償。相關法律規(guī)定最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。屬于工傷保險條例調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應予支持。那么給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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姚平律師
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交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別,交通事故與工傷能主張雙賠嗎
內(nèi)容:工傷賠償適用的是《工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章,屬于勞動法律范疇。而工傷賠償沒有精神撫慰金一說,如果在工傷賠償中,傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金,則沒有任何法律上的依據(jù),一般不會得到仲裁或法院的支持。那么交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別,交通事故與工傷能主張雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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