勞務工的費用是否允許稅前扣除



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:如何鑒定勞務款和民工工資區(qū)別如下:工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬,勞務費:勞務報酬所得,是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得,而勞務發(fā)包合同涉及的標的僅僅是勞務報酬或稱為勞務費用,即使會發(fā)生專業(yè)技術問題的鑒定,也只能是費用鑒定,雖然有的情況是勞務合同約定的勞務費即是工程造價中的人工費部分,該部分費用的認定依據(jù)工程造價的鑒定,但費用鑒定和造價鑒定是兩個不同的概念。
擅長:交通事故
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內容:一、匯算的主要內容2022年度終了后,居民個人(以下稱納稅人)需要匯總2022年1月1日至12月31日取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項綜合所得的收入額,減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除和符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈后,適用綜合所得個人所得稅稅率并減去速算扣除數(shù),計算最終應納稅額,再減去2022年已預繳稅額,得出應退或應補稅額,向稅務機關申報并辦理退稅或補稅。
擅長:交通事故
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內容:綜上所述,業(yè)務招待費扣除的標準包括:費用必須合理、與業(yè)務相關,有相關憑證和記錄,符合稅法規(guī)定的比例,且企業(yè)需要嚴格遵守稅務部門的相關規(guī)定和要求,另外,值得一提的是,企業(yè)在申報業(yè)務招待費用時,需要嚴格遵守稅務部門的相關規(guī)定和要求,根據(jù)稅法的規(guī)定,一般情況下,企業(yè)可將業(yè)務招待費用按照發(fā)生額的50%予以扣除,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費用在計算應納稅所得額時,可以按照一定比例予以扣除。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:從事建筑工程作業(yè)的其他人員取得的所得,應分別按照工資、薪金所得和勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。新個稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額。總承包合同的當事人是總承包商和項目法人。各個承包商分別對項目法人負責。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據(jù)相關規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當?shù)鼐唧w規(guī)定了。
擅長:交通事故
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內容:對于質保金,很多人并不是特別的了解,關于合同無效情形下建設工程質保金的返還糾紛,實踐中存有很大的爭議,實際上,質保金也就是一個質量保證的押金,而關于建筑工程勞務承包合同無效后質保金還能扣除的問題,大律網(wǎng)專業(yè)律師給出的回答是需要根據(jù)雙方來協(xié)議的。
擅長:交通事故
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內容:應返工重做,造成甲方材料損失費用按成本價2倍計算賠付。此賠付由甲方直接在本月的勞務工資中扣除。那么2022年建筑勞務工程承包協(xié)議書范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:非婚生子的生活教育費用能否扣除?乙女于2017年12月10日生育一子取名小雷。2020年9月1日,甲男委托司法鑒定中心對甲男與小雷之間有無親生血緣關系進行鑒定。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定,非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。但支付撫養(yǎng)費與夫妻一方擅自處分夫妻共同財產糾紛屬于兩個不同的法律關系,如乙女認為,非婚生子小雷需要甲男支付撫養(yǎng)費,隨時可以向甲男主張權利。甲男經(jīng)法院傳票傳喚未到庭參加訴訟,視為放棄舉證和質證的權利。綜上所述,甲女主張的訴訟請求成立,予以支持。那么轉給情人的錢要全部返還嗎?非婚生子的生活教育費用能否扣除?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:詳細內容請看本文介紹:勞務分包合同中應明確以下費用的計取方式。企業(yè)管理費是指建筑勞務分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經(jīng)營管理所需費用,利潤是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利,按照人工費一定比例計取。施工總包單位與勞務分包企業(yè)簽訂勞務分包合同后,應當在5個工作日內,由工程承包人向負責辦理工程報建手續(xù)的縣級以上建設行政主管部門備案。根據(jù)《湖南省建筑勞務管理辦法》第33條的規(guī)定,勞務分包合同備案以后,建筑勞務發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務分包合同內容有實質不同的其他補充合同、協(xié)議。那么勞務分包費用的計取方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:派遣單位與要派單位之間存在勞務派遣關系,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。臨時工和勞務派遣員工存在一定的區(qū)別,比如說雇傭的時限不一樣,以及享有的福利待遇也不同。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:一般納稅人以清包工方式提供的建筑服務,可以選擇適用簡易計稅方法計稅,應以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款后的余額為銷售額,按照3%的征收率計算應納稅額。服務范圍不僅僅局限于裝修,工程、勞務外委均可以是清包。另外,由于材料采購和施工需要雙方配合,包清工也有不足之處:包清工需要投入的時間和精力較多。包清工需要對材料相當了解,否則在與材料商打交道的過程中,難免吃虧上當。總之,包清工,很可能讓你身心疲憊,而且還要承擔一定風險。那么勞務清包怎樣交稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞務分包費用是怎么計取的?
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:二、勞務分包合同糾紛被告上訴狀的相關法律知識勞務分包合同的定義和特征勞務分包合同是指承包商將所承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質條件的勞務分包企業(yè)完成,并與之簽訂勞務分包合同,一、勞務分包合同糾紛被告上訴狀的寫作方法上訴狀的首部在上訴狀的首部,應當寫明原告與被告的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址等基本信息,勞務分包合同糾紛的類型勞務分包合同糾紛主要包括以下幾種類型:(1)工程款支付糾紛:指因發(fā)包方未按照合同約定支付勞務費用而引起的糾紛。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:第三,勞務派遣機構“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨特的機制。勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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錢,在這個世界上,只有兩個用途: 一個叫:消費。 一個叫:投資。 讓自己的財富,越來越多的,叫―投資。 讓自己的財富,越來越少的,叫―消費。 富人之所以富, 是因為拿賺到的錢, 去選擇消費。 不但,達到了消費的目的, 竟然還能讓變成投資。 來到黃校長的百萬律師教練班的課程現(xiàn)場,你會發(fā)現(xiàn)這個課程的費用是你迄今為止最劃算的投資!課程里面的任何一個方法落地,都能讓你持續(xù)穩(wěn)定的增加收入!
【企業(yè)成本三大黑洞】你的錢正在被誰浪費? ???供應鏈冗余 庫存周轉率低于同行,每年積壓資金超營收的15% 采購成本因缺乏比價機制高出市場價8-12% ???管理內耗嚴重 中層每周開會超15小時,但60%的會議無明確產出 流程審批超過3個環(huán)節(jié)的項目占比高達75% ???營銷費用打水漂 50%的廣告投放無法精準追蹤轉化效果 獲客成本三年內上漲230%,但客戶留存率持續(xù)下滑 這些問題如何解決?企業(yè)是否有行之有效的解決方案?如您遇到以上困擾,請聯(lián)系我們,我們幫您省錢。
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下,通過合理安排財務活動、優(yōu)化稅務結構,以達到減輕稅負、提高經(jīng)濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務機關通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導致稅務風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優(yōu)化稅務結構。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應用 案例:陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議:企業(yè)應規(guī)范研發(fā)項目管理,確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性,以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農產品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應征稅貨物開具發(fā)票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業(yè)應加強對出口業(yè)務涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規(guī)性,避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例:長春經(jīng)開區(qū)稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作,幫助企業(yè)規(guī)避實務風險。 籌劃建議:企業(yè)應定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關注政策變化,避免因操作不當引發(fā)稅務風險。 2. 設備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例:德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉”設備更新中,通過“項目管家”團隊輔導,精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業(yè)應充分利用稅收優(yōu)惠政策,如設備更新、技術改造等領域的稅收支持,降低經(jīng)營成本。
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據(jù)相關規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務,具有對平臺內經(jīng)營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
居間合同受法律保護嗎? 依法成立的居間合同是受法律保護的,簽訂居間合同后,居間人促成合同成立的,委托人要支付居間費用。 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。 第四百二十四條,居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的,委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,根據(jù)居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的,居間活動的費用,由居間人負擔。