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答五險一金里含有生育保險。1.五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；生育保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容：司法解釋明確規(guī)定“親子關(guān)系訴訟中一方當事人拒絕鑒定將導致法院推定另一方主張成立的法律后果。”在處理有關(guān)親子關(guān)系糾紛時，如果一方提供的證據(jù)能夠形成合理的證據(jù)鏈條證明當事人之間可能存在或不存在親子關(guān)系，另一方?jīng)]有相反的證據(jù)又堅決不同意做親子鑒定的，人民法院可以按照關(guān)于民事訴訟證據(jù)的司法解釋，推定請求否認親子關(guān)系一方或者請求確認親子關(guān)系一方的主張成立，而不配合法院進行親子鑒定的一方要承擔敗訴的法律后果。如果“夫妻雙方因是否生育發(fā)生糾紛，致使感情確已破裂，一方請求離婚的，人民法院經(jīng)調(diào)解無效”，則可依照婚姻法的規(guī)定準予離婚。那么婚姻法司法解釋（三）：拒絕親子鑒定將承擔敗訴后果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.11372人收看
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孔孟廷律師
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答醫(yī)院做個檢查，然后協(xié)商好，寫明一次性賠償費用
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離婚時丈夫應否對人工受精非親生男孩承擔撫養(yǎng)費義務
內(nèi)容：離婚時丈夫應否對人工受精非親生男孩承擔撫養(yǎng)費義務案情原告梁某某，男，38歲。之后，2001年2月，被告生育一男孩。遂判決生育男孩由被告自行撫養(yǎng);收養(yǎng)女孩由原告撫養(yǎng)，被告每月給付撫養(yǎng)費100元至18歲。通常，在離婚訴訟中，丈夫提出妻子所生子女系與他人同居所生的，應對該事實主張負舉證責任，如不能提出有效證據(jù)，應視為夫婦共同所生。被告稱所生男孩系經(jīng)原告同意人工受精所生，根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合雙方對該事實的舉證能力，顯然，被告對該事實聯(lián)系最密切，對該事實的發(fā)生情況最清楚，對此事實主張的舉證能力強于原告，由被告對該事實承擔舉證責任公平合理。那么離婚時丈夫應否對人工受精非親生男孩承擔撫養(yǎng)費義務。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答生育險繳費需要在生育前連續(xù)足額繳納生育保險費超過12個月,并在懷孕期間繼續(xù)繳費,滿足生育條件,才可以享受生育保險的待遇。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：1、生育的醫(yī)療費用；2、計劃生育的醫(yī)療費用；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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內(nèi)容：確定撫養(yǎng)費承擔方法是什么確定子女撫養(yǎng)費承擔的兩種方式：1、由父母雙方協(xié)議。父母通過平等自愿協(xié)商，就撫養(yǎng)費的有關(guān)問題達成明確具體的協(xié)議，不損害子女的合法權(quán)益的，應予準許。雙方協(xié)議不成，或者其協(xié)議不予準許時，應由人民法院從保護子女合法權(quán)益、有利于子女健康成長出發(fā)，根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平依法做了判決。當事人一次性繳納社會撫養(yǎng)費確有實際困難的，應當自收到征收決定之日起30日內(nèi)向作出征收決定的縣級人民政府計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，并提供有關(guān)證明材料。那么確定撫養(yǎng)費承擔方法是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.12346人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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答個人繳納的五險一金的總比例為22.2%。養(yǎng)老保險:個人繳納比例8%醫(yī)療保險:個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險:個人繳納比例0.2%工傷保險:個人不繳費生育保險:個人不繳費住房公積金:個人繳納比例12%也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%2.2%。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。第六十一條 社會保險費征收機構(gòu)應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
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內(nèi)容：婚后被征收超生罰款能否起訴前夫一起承擔案情簡介：離婚后被征收超生罰款原告張某與被告葉某于2004年11月16日登記結(jié)婚，婚后于2005年6月14日生育一女小悅。2008年5月15日，原告張某與被告葉某離婚，雙方在離婚協(xié)議中約定小悅、張某某由原告張某直接撫養(yǎng)，被告葉某承擔撫養(yǎng)費各300元。當日，原告張某向該局繳納了37800元。原告張某認為被告葉某應當承擔一半的社會撫養(yǎng)費，遂訴至人民法院。那么離婚后被征收超生罰款能否起訴前夫一起承擔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.1279人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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答其實只要交職工社保，都是有固定繳費比例的，所以不管如何交社保費用，其實都是按照固定比例計算費用的。用人單位和個人要承擔16%和8%的養(yǎng)老保險，9.5%和2%的醫(yī)療保險，0.5%和0.5%的失業(yè)保險。而用人單位還需要自己承擔1%的生育保險，0.26%的工傷保險和1.5%的殘保金。繳費比例都是固定的，按照相應比例進行費用計算即可。《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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離婚時丈夫需要對人工受精非親生子女承擔撫養(yǎng)費義務嗎
內(nèi)容：被告段某某，女，35歲。被告承認原告無生育能力，但稱所生育男孩是經(jīng)原告同意人工受精所生，故要求子女每人撫養(yǎng)一個。遂判決生育男孩由被告自行撫養(yǎng);收養(yǎng)女孩由原告撫養(yǎng)，被告每月給付撫養(yǎng)費100元至18歲。通常，在離婚訴訟中，丈夫提出妻子所生子女系與他人同居所生的，應對該事實主張負舉證責任，如不能提出有效證據(jù)，應視為夫婦共同所生。被告稱所生男孩系經(jīng)原告同意人工受精所生，根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合雙方對該事實的舉證能力，顯然，被告對該事實聯(lián)系最密切，對該事實的發(fā)生情況最清楚，對此事實主張的舉證能力強于原告，由被告對該事實承擔舉證責任公平合理。那么離婚時丈夫需要對人工受精非親生子女承擔撫養(yǎng)費義務嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.12455人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：社會保險通常包括五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外，社會保險還可以包括其他類型的保險,醫(yī)療保險是指為參保人提供醫(yī)療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補充醫(yī)療保險可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
劉曉紅律師2023.06.16118人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答1，養(yǎng)老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；4，醫(yī)療保險：是各個地區(qū)具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；5，失業(yè)保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內(nèi)容：張某在17歲時和李某戀愛并生下張某某，后分手，張某某由李某的家人代為撫養(yǎng)，李某在成年后與王某結(jié)婚，且張某某和李某王某一起生活。父母(父或母)在生育非婚生子女時，雖然尚未成年，但父母與子女之間具有天然的血緣關(guān)系，必須承擔撫養(yǎng)的義務。那么非婚生子女要承擔孩子撫養(yǎng)費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.131087人收看
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郭銘芝律師
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答包含。根據(jù)社會保險法的規(guī)定五險主要有養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，而且法律明確規(guī)定職工應當參加生育保險，且生育保險還是由用人單位按照國家規(guī)定來給職工繳納生育保險，所以在五險一金中是包含生育保險的。《中華人民社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容：公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項目發(fā)包給承包人的，發(fā)包人一般不需要為承包人職工購買五險的，由承包人購買。承包人與發(fā)包人之間糾紛的處理承包人與發(fā)包人一旦簽訂了建設(shè)工程施工合同，承包人就應當按照合同約定全面履行合同義務。因承包人的非法轉(zhuǎn)包工程行為，造成工期延誤及出現(xiàn)工程質(zhì)量問題的，發(fā)包人還可以向承包人提出賠償要求。當承包人非法轉(zhuǎn)包工程被依法認定為無效后，承包人與發(fā)包人之間就不可避免的會產(chǎn)生工程款就算糾紛。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過錯的，也應承擔相應的民事責任。
李維律師2022.03.29999人收看
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于海明律師
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答職工由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,自由職業(yè)者可以自行繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：1、生育的醫(yī)療費用；2、計劃生育的醫(yī)療費用；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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內(nèi)容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養(yǎng)老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢，尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數(shù)也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
邢穎律師2023.06.30335人收看
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楊一凡律師
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答不可以。生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關(guān)系的，也就是屬于個體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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丈夫是否應該對人工受精男孩承擔撫養(yǎng)義務
內(nèi)容：原告梁某某，男，38歲。被告承認原告無生育能力，但稱所生育男孩是經(jīng)原告同意人工受精所生，故要求子女每人撫養(yǎng)一個。遂判決生育男孩由被告自行撫養(yǎng);收養(yǎng)女孩由原告撫養(yǎng)，被告每月給付撫養(yǎng)費100元至18歲。通常，在離婚訴訟中，丈夫提出妻子所生子女系與他人同居所生的，應對該事實主張負舉證責任，如不能提出有效證據(jù)，應視為夫婦共同所生。被告稱所生男孩系經(jīng)原告同意人工受精所生，根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合雙方對該事實的舉證能力，顯然，被告對該事實聯(lián)系最密切，對該事實的發(fā)生情況最清楚，對此事實主張的舉證能力強于原告，由被告對該事實承擔舉證責任公平合理。那么丈夫是否應該對人工受精男孩承擔撫養(yǎng)義務。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.14594人收看
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內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。
龍珊律師2022.02.09444人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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答職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，生育醫(yī)療保險費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。因此四胎也可以享受生育險。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：1、生育的醫(yī)療費用；2、計劃生育的醫(yī)療費用；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
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內(nèi)容：不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。那些通過合法婚姻生育的子女法律上稱為婚生子女。當未成年的非婚生子女給他人造成損害時，其生父母也同樣有義務為其承擔民事賠償責任。
李孟陽律師2022.03.22856人收看
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趙金保律師
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答員工產(chǎn)假期間的社保和公積金是按正常渠道進行繳納的。單位和個人分別承擔擔對應的比例，不需要單位全額承擔。單位都是提前通知員工過來繳納，或者通知讓員工預交自己需要承擔的部分。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，所屬職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定受生育醫(yī)療費用待遇。所需要的資金從生育保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容：雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度，但它們之間存在一些區(qū)別,實際上，社保和五險一金是兩種不同的制度，每個人都應該參加其中的兩種制度,因此，每個人都應該了解自己所在地區(qū)的社保和五險一金制度，以便更好地了解自己的權(quán)益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度，其中五項社會保險分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,最后，需要注意的是，社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度，或者認為只有一項制度適用于他們。
陳明月律師2023.06.16880人收看
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邢穎律師
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答五險中生育保險是單位交。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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張嘉娛律師
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答生育保險待遇：參保人符合計劃生育的，生育時在保且連續(xù)繳費滿12個月及以上的，報銷100%，不足12個月的，報銷30%。參保人無參加生育保險的，有醫(yī)療保險的，按規(guī)定進行報銷。《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。
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2022.02.08 13:36:00
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