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公司單方面解除勞動合同是違法的嗎?

2022.01.25 13:54:50
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

如果勞動者有過錯的,公司單方面解除勞動合同不違法;如果勞動者無過錯,公司單方面解除勞動合同違法。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 什么情況下是公司違法解除勞動合同

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    什么情況下是公司違法解除勞動合同

    內容:協議解除勞動合同的條件:法律依據:《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    陳明月律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 公司單方面解除勞動合同程序

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    公司單方面解除勞動合同程序

    內容:用人單位單方解除勞動合同,一般是指用人單位依據《勞動合同法》第39條、第40條之規定解除勞動合同。應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。那么公司單方面解除勞動合同程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 哪些屬于單位違法解除勞動合同

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    哪些屬于單位違法解除勞動合同

    內容:在規定的醫療期,為了保障職工有穩定的收入,安心養病,企業不得解除勞動合同,即使勞動合同期限屆滿,企業也不得解除勞動關系,必須延續到醫療期滿。根據憲法保護婦女兒童的原則,為了保護女職工的合法權益,保護婦女、兒童的身心健康,勞動法規定,在女職工孕期、產期、哺乳期間,即使具備了解除勞動合同的條件,企業也不得解除勞動合同,包括勞動合同期限屆滿,企業也不得解除勞動合同,必須延續到女職工孕期、產期、哺乳期屆滿。如勞動合同期限未屆滿,又不具備企業可以解除勞動合同的條件,企業不得解除勞動合同。那么哪些屬于單位違法解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.04.287354人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 如果勞動者有過錯的,公司單方面解除勞動合同不違法;如果勞動者無過錯,公司單方面解除勞動合同違法。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
  • 解除勞動合同的證明是什么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    解除勞動合同的證明是什么

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

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    2022.03.27282人收看
  • 周春花律師

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  • 用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些

    內容:用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些1、根據勞動合同法規定用人單位可單方面解除勞動合同的情形包括勞動者不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行經用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.10409人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償

    姚平律師

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    姚平

    用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償

    內容:用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償1、用人單位沒有法定原因單方面與員工解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同的行為用人單位需要支付賠償金標準為兩倍的經濟補償金。第條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第條規定的經濟補償標準的倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。那么用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.10545人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 婚姻中方坐牢可單方面解除婚姻關系嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    婚姻中方坐牢可單方面解除婚姻關系嗎

    內容:婚姻中方坐牢可單方面解除婚姻關系嗎依據我國相關法律的規定我國是不能單方解除婚姻關系的如果方在坐牢的另方想離婚時可以向法院提起離婚訴訟。民法典第千零條協議離婚夫妻雙方自愿離婚的應當簽訂書面離婚協議并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養財產以及債務處理等事項協商致的意見。民法典第千零條訴訟離婚夫妻方要求離婚的可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應當進行調解如果感情確已破裂調解無效的應當準予離婚。經人民法院判決不準離婚后雙方又分居滿年方再次提起離婚訴訟的應當準予離婚。那么婚姻中方坐牢可單方面解除婚姻關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.08607人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 什么是解除勞動合同證明

    趙金保律師

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    趙金保

    什么是解除勞動合同證明

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

    趙金保律師
    2022.04.07125人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償

    任冰峰律師

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    任冰峰

    合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償

    內容:合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償?依據《民法典》的規定,建設工程合同一方單方解除的,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施,并有按實際情況要求賠償。

    任冰峰律師
    2023.05.2348人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 公司哪些行為是違法解除勞動合同

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司哪些行為是違法解除勞動合同

    內容:根據《勞動合同法》的規定,在相關條件滿足的情況下,用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    周春花律師
    2022.04.093997人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 哪些情況屬于單位違法解除勞動合同

    張蕓律師

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    張蕓

    哪些情況屬于單位違法解除勞動合同

    內容:哪些情況屬于單位違法解除勞動合同

    張蕓律師
    2023.04.1336人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 單方面解除合同應該承擔什么責任

    王學瑞律師

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    王學瑞

    單方面解除合同應該承擔什么責任

    內容:單方面解除合同應該承擔什么責任1、如果是基于約定或者法定的解除權解除合同屬于合法解除并不涉及責任承擔問題。合同自通知到達對方時解除通知載明債務人在定期限內不履行債務則合同自動解除債務人在該期限內未履行債務的合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的任何方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。那么單方面解除合同應該承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.10463人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 什么情況購房者可以單方面解除購房合同,15種情況下購房者可以單方面解除購房合同

    馮清琴律師

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    馮清琴

    什么情況購房者可以單方面解除購房合同,15種情況下購房者可以單方面解除購房合同

    內容:遲延辦理房屋所有權登記的,根據買賣合同約定或法律規定應當辦理房屋所有權登記屆滿后超過一年,由于開發商的原因導致無法辦理房屋所有權登記的可以解除購房合同并要求開發商承擔違約責任,15種情況下購房者可以單方面解除購房合同發生以下情況購房者可以單方面解除購房合同:不可抗力因不可抗力致使不能實現購房合同目的的,買房人有權解除合同,發生以下情況購房者可以單方面解除購房合同:不可抗力因不可抗力致使不能實現購房合同目的的,買房人有權解除合同。

    馮清琴律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 因不能勝任工作解除需要履行哪些程序

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    因不能勝任工作解除需要履行哪些程序

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。

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    2022.03.29517人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司違法解除勞動合同包括哪些情況

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    公司違法解除勞動合同包括哪些情況

    內容:若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。

    邢穎律師
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  • 趙金保律師

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