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答基本醫(yī)療保險費由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5％—7％繳納，從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費費率不低于本人月工資總額的2％。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定醫(yī)學標準
內(nèi)容：1 范圍本標準規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定原則和分級標準。那么職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定醫(yī)學標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08396人收看
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劉曉紅律師
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答養(yǎng)老保險繳費標準主要由當?shù)氐睦U費基數(shù)來決定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是上一年度全市職工月平均工資(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)。連續(xù)繳納養(yǎng)老保險15年及以上的消費者，退休后可按月領取養(yǎng)老保險。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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內(nèi)容：2014全國工傷賠償計算方式一、醫(yī)療費計算標準：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準二、康復費參照醫(yī)療費三、伙食補助費計算公式：伙食補助費=X元*X人*X天四、交通食宿費1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：伙食補助費=X元*X人*X天食宿費=X元*X人*X天2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。
許瑞林律師2024.01.05515人收看
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陳明月律師
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工傷職工停工留薪期工資計算標準依據(jù)哪條法律
內(nèi)容：停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工所在單位應當在停工留薪期內(nèi)，按月支付原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的可以延長，但延長不得超過12個月。那么工傷職工停工留薪期工資計算標準依據(jù)哪條法律。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.08156人收看
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王熙律師
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答律師回復中...
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內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，如果手指完全喪失功能，那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工致殘，需要支付的傷殘賠償金是根據(jù)傷殘程度和工資基數(shù)來計算的,那么，遇到這種情況，雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先，我們需要了解員工的傷殘程度，斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘，根據(jù)所花費的醫(yī)療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。
楊一凡律師
2023.12.011452人收看
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龍珊律師
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答女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標準如下：未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付；參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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外地交通事故能適用北京賠償標準嗎，北京交通事故賠償標準
內(nèi)容：北京市2024年道路交通事故人身損害賠償相關數(shù)據(jù)1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 88650元2、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出 50897元3、全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資135567元(11297元/月)4、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資 215143元1、目前，北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊已公布2023年度居民收入及支出數(shù)據(jù)，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2022年修正)》、《北京市高級人民法院關于進一步推進人身損害賠償標準城鄉(xiāng)統(tǒng)一試點工作的通知》規(guī)定，即日起，北京地區(qū)人身損害賠償糾紛案件(含交通事故)中的殘疾/死亡賠償金均按照新標準88650元/年進行計算、被扶養(yǎng)人生活費均按照新標準50897元/年計算。
周春花律師2024.03.011032人收看
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元甲交通律師律師
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答在職工因工傷而停工的期間內(nèi)，用人單位不能降低其工資標準，職工在此期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，則延長不得超過12個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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半月板損傷傷殘鑒定標準(半月板損傷傷殘鑒定標準最新)
內(nèi)容：半月板切除一部分算幾級傷殘法律分析：根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于半月板切除一部分的情形，算工傷九級傷殘的，其具體鑒定標準請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》,法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》規(guī)定，膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者，屬于十級傷殘,《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇。
周春花律師
2024.01.121187人收看
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崔玉君律師
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答倒閉企業(yè)對職工的補償標準如下：1、一般按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工地傷亡事故賠償標準是哪些,工地傷亡事故賠償標準是多少
內(nèi)容：工地意外死亡以后的賠償標準不是固定的，比如喪葬費，喪葬費是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算的，供養(yǎng)親屬撫恤金也要根據(jù)被供養(yǎng)的對象確定，比如配偶每個月領取的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工生前工資的40%,工地出現(xiàn)事故死亡賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,工地出現(xiàn)事故死亡賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,工地以亡死亡賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
黃東潔律師2023.11.29530人收看
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李楠楠律師
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答職工工傷應當支付以下賠償：終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
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內(nèi)容：職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標準分別是：1、職工福利費是工資薪金總額的14%；2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%；3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%；職工教育經(jīng)費方面，為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除。那么2022職工福利費的扣除標準是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11983人收看
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任冰峰律師
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答職工的病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務院備案。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付給勞動者的最低勞動報酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。一般來講，在勞動能力鑒定委員會沒有做出新的鑒定結論的情況下，停工留薪期間的確定以《勞動能力鑒定結論》上載明的工傷醫(yī)療期為準。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。那么工傷職工停工留薪期工資按什么標準發(fā)放?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08553人收看
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趙金保律師
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答職工工傷死亡的賠償項目與標準：1、職工近親屬獲得6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金；2、職工近親屬獲得上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金；3、職工近親屬獲得職工本人工資的比例的供養(yǎng)親屬撫恤金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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內(nèi)容：目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。那么職工養(yǎng)老保險繳費標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08629人收看
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邢穎律師
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答起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右，最高支付限額原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。起付標準以下的醫(yī)療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用，主要從統(tǒng)籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫(yī)療費用，可以通過商業(yè)醫(yī)療保險等途徑解決。統(tǒng)籌基金的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫(yī)療費用的個人負擔比例，由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)以收定支、收支平衡的原則確定。《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第三條 要建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶。基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。統(tǒng)籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。要確定統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右，最高支付限額原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。起付標準以下的醫(yī)療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用，主要從統(tǒng)籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫(yī)療費用，可以通過商業(yè)醫(yī)療保險等途徑解決。統(tǒng)籌基金的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫(yī)療費用的個人負擔比例，由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)以收定支、收支平衡的原則確定。
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內(nèi)容：滎陽市的尹先生給本報短信平臺發(fā)來短信，詢問鄭州市與滎陽市目前的最低工資標準是多少？自己是一名鄉(xiāng)村小學的代課教師，現(xiàn)在學校給付的工資比較低，能否適用最低工資標準？所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)或雇主應當支付的最低勞動報酬。國家機關、事業(yè)單位的臨時聘用人員與用工單位簽訂了勞動合同的，也應該適用這個規(guī)定。據(jù)了解，尹先生的情況不適用最低工資標準，因為他沒有與聘用他的那所學校簽訂有效的勞動合同。那么職工不簽勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11652人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：2、需要注意的是，根據(jù)人身損害賠償司法解釋第30條的規(guī)定，賠償權利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關標準計算,3、在人身損害賠償司法解釋前，《道路交通事故處理辦法》規(guī)定的死亡補償費按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，《國家賠償法》對于死亡賠償金的計算標準為上年度職工年平均工資，而《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》沒有規(guī)定具體的標準。
姚平律師2024.04.26779人收看
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2024車禍死亡賠償標準,車禍死亡賠償金2024年最新標準分配
內(nèi)容：2021車禍死亡賠償計算1、法律主觀：車禍致人死亡賠償標準： 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算,法律主觀：車禍致人死亡賠償標準： 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算,死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算,死亡賠償金一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，按二十年計算。
王熙律師2023.12.21571人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補助費，根據(jù)工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關系賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13663人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：企業(yè)職工喪葬費標準企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。那么企業(yè)職工喪葬費標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.03695人收看
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李維律師
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2022.01.16 12:37:07
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