勞務派遣中，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，沒有解除勞動合同的權利。勞務派遣中，用工單位違反法律規定,解除被派遣勞動者勞動合同的，由勞務派遣單位、用工單位共同承擔連帶責任。

《勞務派遣暫行規定》

第十二條 有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位：1、用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的；2、用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的；3、勞務派遣協議期滿終止的。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第二十四條 用工單位違反本規定退回被派遣勞動者的，按照勞動合同法第九十二條第二款規定執行。