企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)對(duì)其職工進(jìn)行妥善安置（職工按實(shí)際工齡一年領(lǐng)取一個(gè)月補(bǔ)償金）；該職工做為失業(yè)人員由勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)發(fā)放失業(yè)金（最長(zhǎng)領(lǐng)取24個(gè)月），領(lǐng)取失業(yè)金期間可享受免交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，往后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由個(gè)人自行繳納，到達(dá)退休年齡辦理退休，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放退休金（養(yǎng)老金）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。