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違法分包中違法所得如何確定(違法分包違法所得如何計算)
內(nèi)容:【法律依據(jù)】:《工商行政管理機關行政處罰案件違法所得認定辦法》第二條工商行政管理機關認定違法所得的基本原則是:以當事人違法生產(chǎn)、銷售商品或者提供服務所獲得的全部收入扣除當事人直接用于經(jīng)營活動的適當?shù)暮侠碇С觯瑸檫`法所得,本辦法有特 ...,【法律依據(jù)】:《行政處罰案件違法所得認定辦法》第十一條 行政機關在認定行政處罰案件中的違法所得時,應當依據(jù)有關法律法規(guī)和事實依據(jù),結(jié)合證據(jù)、書證、財務賬目、銀行電子數(shù)據(jù)等證明其來源。
張旭律師
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龍珊律師
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擅長:交通事故
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起訴承包人違法分包,舉報違法分包需要什么證據(jù)
內(nèi)容:舉報違法分包需要什么證據(jù)1、工程款支付記錄,可提供工程款支付記錄、發(fā)票財務資料,證明分包商參與工程建設并從中獲得經(jīng)濟利益,4、轉(zhuǎn)包分包的法律規(guī)定如下:承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,有證據(jù)證明違法分包人具有給付能力,同時也能起訴發(fā)包方嗎在發(fā)包人違約在先的情況下,分包人是有權(quán)利向法院起訴發(fā)包人,并不會因為在工程中的地位而出現(xiàn)限制訴訟權(quán)利的情況,2、違法分包或者轉(zhuǎn)包的處罰如下責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,法律依據(jù):《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第二十六條 第二款 實際施工人因工程施工合同糾紛的,可以起訴轉(zhuǎn)包人、違法分包人,也可以起訴發(fā)包人要求在拖欠工程款的范圍內(nèi)承擔責任,承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。
陳宗瓊律師
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翁玉素律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:問題來了,假如異性同住酒店被查房,不是夫妻關系算違法嗎,如果異性同住酒店被查房,不是夫妻關系算違法嗎,第二種是非夫妻關系與未成年人發(fā)生不正當關系的是違法的,這種情形屬于刑法上的強奸罪,是很嚴重的違法行為,這個罪名是對于未成年人的保護,即使是未滿14歲的女性跟行為人屬于戀愛關系、雙方自愿發(fā)生了性關行為,在法律層面也是會判定為強奸的,一、酒店入住條件人們在平時的生活中多少都會有住酒店的需要,現(xiàn)在入住酒店,必須攜帶本人身份證且進行實名登記。
周春花律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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因債務糾紛鎖門是什么行為,欠別人錢鎖門不讓營業(yè)違法嗎
內(nèi)容:欠錢不還鎖他人大門違法嗎法律分析: 違法,如果是將對方的門鎖上的,一般是不用承擔刑事責任的,如果連人帶門鎖上的,是屬于限制他人人身自由的行為,合法追討債務的方式:和對方簽訂還款協(xié)議,欠別人錢鎖門不讓營業(yè)違法嗎我欠別人的錢,他用鐵鎖鎖住我經(jīng)營的公司大門這個行為是違法的,屬于非法催債,與公司債務糾紛鎖門限制員工人身自由犯法嗎1、要賬者鎖欠債者家的門是違法的,本店欠錢,門被債主鎖了屬于債務糾紛,債權(quán)人無權(quán)限制你們營業(yè),如果鎖當事人的店門,為違法行為,可以通過報警的方式解決。
楊一凡律師
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李維律師
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擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:幫人墊資還貸是否違法1、法律分析:墊資過橋是合法的,法律分析:墊資過橋是合法的,法律分析:墊資過橋是合法的,法律分析:墊資過橋是合法的,3、法律分析 :墊資過橋是合法的,所謂的墊資過橋其實是專門針對于已經(jīng)申請了貸款的但由于這樣或那樣的原因無法按時償還貸款的人而推出的一種專門化的服務。
周春花律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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實際施工人起訴轉(zhuǎn)包人,實際施工人起訴轉(zhuǎn)包人和違法分包人
內(nèi)容:需要注意的是,在起訴轉(zhuǎn)包人、違法分包人之前,實際施工人應當先與發(fā)包人協(xié)商解決糾紛,以節(jié)約時間和成本,在起訴過程中,實際施工人需要提供證據(jù)證明轉(zhuǎn)包人、違法分包人存在違法行為,并證明自己已經(jīng)按照合同約定完成了施工任務,以及對方未按照約定支付工程款的事實,首先,轉(zhuǎn)包行為使得實際施工人失去了對工程的控制權(quán),實際施工人可以向法院主張轉(zhuǎn)包人、違法分包人承擔支付工程款的義務,并要求其賠償因違約造成的損失,根據(jù)相關法律規(guī)定,實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。
陳宗瓊律師
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崔玉君律師
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擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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答在職教師做家教是違規(guī)的,教師進行有償家教其實不僅是違法違規(guī)也是違紀的做法,教育部門已經(jīng)給出了明確的規(guī)定,要求教師不能夠有償家教,在職教師也應該自覺遵守相關的規(guī)定,不要進行有償家教,這樣才是對自己也是對學生負責任的做法。《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條 學校應當與未成年學生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合,合理安排未成年學生的學習時間,保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期,組織義務教育階段的未成年學生集體補課,加重其學習負擔。幼兒園、校外培訓機構(gòu)不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。
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違法分包轉(zhuǎn)包,如何查違法分包轉(zhuǎn)包
內(nèi)容:法律客觀:《建筑法》第六十七條 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,2、轉(zhuǎn)包分包的法律規(guī)定如下:承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包認定查處辦法1、根據(jù)人民法院關于建設工程合同的司法解釋第四條的規(guī)定:“承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。
陳明月律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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答不違規(guī),員工在職期間找工作只要不影響原單位正常工作,沒有給單位帶來影響都是屬于員工個人正常的自由,法律并不加以制裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。
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轉(zhuǎn)包人和違法分包人,轉(zhuǎn)包人和違法分包人的定義
內(nèi)容:轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠的涵義 轉(zhuǎn)包,是指施工單位承包工程后,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個人施工的行為,所謂轉(zhuǎn)包是指建筑工程的(總)承包人違反法律、 法規(guī) 規(guī)定,將其承包的工程變更合同主體或雖不變更合同主體,但以包代管,不參加現(xiàn)場管理的行為,違法分包和轉(zhuǎn)包是指承包商將原本應當由自身完成的工程或服務,以低價轉(zhuǎn)包給其他單位或個人,或者讓其他單位或個人代為完成,從而獲得非正當利益的行為,屬于違法行為。
姚平律師
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馮清琴律師
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擅長:債權(quán)債務、建設工程、合同糾紛
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建設工程違法分包的法律責任,建筑工程違法分包怎么處罰
內(nèi)容:建設工程違法分包的法律責任一、違法違約責任根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四章第四十六條的規(guī)定,建設工程違法分包屬于違約行為,履約方有權(quán)要求違約方賠償違約金,并承擔其他相應責任,二、行政處罰責任根據(jù)《建設工程法》第七十六條的規(guī)定,對于違法分包行為,相關行政主管部門有權(quán)處以罰款、責令停工或停業(yè)等行政處罰,違法分包不僅違反了建設工程法律法規(guī),也違背了社會公共利益,因此,行政主管部門有權(quán)對違法分包行為進行嚴厲處罰,以維護建設工程的合法性和公正性,綜上所述,建設工程違法分包行為將會承擔相應的法律責任,例如,對于嚴重破壞國家安全或社會穩(wěn)定的建設工程違法分包行為,可能構(gòu)成犯罪,犯罪嫌疑人將會面臨刑事處罰的風險,三、刑事責任對于涉及重大違法分包行為,根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關條款的規(guī)定,犯罪嫌疑人將會受到刑事追究的責任。
于海明律師
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趙金保律師
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催收人員上門取證違法嗎,催收人員上門催收需要提供哪些證件
內(nèi)容:催收人員在進行取證行為時應該依法合規(guī),不能侵犯債務人的合法權(quán)益,綜上所述,催收人員上門取證并不是違法行為,但需要遵守法律的規(guī)定和限制,催收人員在收集證據(jù)時必須遵守法律的規(guī)定,不能采取暴力、威脅、詐騙等手段進行催收,此外,雖然催收人員上門取證是合法的,但債務人也有自己的權(quán)益,同時,催收人員也不能侵犯債務人的人身權(quán)益,不能擅自闖入住宅、毆打債務人或者其他違反法律的行為,如果債務人拒絕催收人員進入其住所或不愿意提供所需的證據(jù),催收人員不能強行闖入或采取暴力手段進行威逼。
邢穎律師
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張旭律師
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內(nèi)容:張某當時將證明材料交給了單位。張某當時詢問省勞動和社會保障廳,他們答復是按照被告上報的材料填寫的,張某去找單位解決,而單位對此卻遲遲不予糾正。張某認為單位沒有將張某上學期間的3年時間計入工齡是嚴重錯誤的,也與國家有關政策不符,其錯誤做法侵害了張某的合法權(quán)益。本案中用人單位兩次減少張某的3年工齡的行為程序違法,又沒有事實和法律依據(jù)予以支持,是完全違法的。因此,張某要求單位恢復3年工齡的訴訟請求合法。那么在職培訓是否算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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王熙律師
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答您好,您2月25日仍在職,中獎在離職之前。既然您還沒有離職,那就屬于公司的合法員工,和其他員工沒有什么性質(zhì)上的不同。抽獎是公司給員工提供的無差別獎勵機會,在公司制定的規(guī)則之下,每一個參與的員工都有公平、合理、合法取得獎品的權(quán)利,如果到了發(fā)工資的時候沒有的話是屬于違法的。
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內(nèi)容:公司罰款超過多少違法?這是許多職場人關心的問題。在職場中,員工違反公司規(guī)定或績效目標時,公司可能會對其進行罰款。但是,罰款的金額是否有法律限制呢?
姚平律師
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張嘉娛律師
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內(nèi)容:違法分包人承擔連帶責任法律依據(jù)律師解答違法分包人承擔連帶責任法律依據(jù)是:承包單位對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,應與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任,承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任,承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。
李楠楠律師
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孔孟廷律師
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違法分包的工程款如何計算,違法分包的工程款如何計算出來
內(nèi)容:對于違法分包導致的工程款損失,相關法律法規(guī)和合同約定提供了一系列的補償手段,包括但不限于以下幾點:1. 違法分包合同的無效:通過證據(jù)證明違法分包,可以要求對分包合同無效,并追究責任人的法律責任,當然,以上只是違法分包工程款計算的一部分內(nèi)容,具體計算方法還需要根據(jù)實際情況和相關法律規(guī)定進行細化,根據(jù)相關規(guī)定和合同約定,可以計算出因違法分包而引起的差額成本,綜上所述,違法分包的工程款計算和補償手段是一個復雜而重要的問題。
郭銘芝律師
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工程轉(zhuǎn)包怎么處罰,工程轉(zhuǎn)包怎么處罰違法行為
內(nèi)容:工程違法轉(zhuǎn)包處罰標準最新法律主觀:建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包的,發(fā)包單位需要與承包單位共同承擔 連帶賠償責任 ,由建設行政主管部門或其他有關部門責令改正, 沒收違法所得 并處罰款,可以 責令停業(yè)整頓 、降低資質(zhì)等級,情節(jié)嚴重的吊銷資質(zhì)證書,《建筑法》第六十七條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,《建筑法》第六十七條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級。
王學瑞律師
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