先向縣級以上工傷認定辦公室（設在人社局）申請工傷認定，待醫(yī)療終結后且在認定為工傷后，再向工傷認定辦公室申請傷殘等級鑒定，待傷殘等級鑒定出來后，再按傷殘等級標準對照工傷管理條例相關賠償標準向用工單位或工傷管理辦公室要求賠償；若工傷管理部門在責令用工單位依法對勞動者進行賠償時用工單位不賠償，那就要申請勞動爭議仲裁，仲裁不成功的，再向人民法院提起訴訟，最終維護的合法權益。

《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。