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上海五險一金能轉回家嗎?

2022.01.09 09:51:51
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

可以的。

一、社保的轉移流程;

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

二、職工因為勞動合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動關系的,應當辦理住房公積金轉移手續(xù),具體步驟如下:

1、職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶,并提供開戶證明;

2、由調出單位根據(jù)職工住房公積金分戶賬的賬面余額,填制一式四聯(lián)“住房公積金轉移通知書”,送交歸集部門辦理轉移手續(xù)。

填制“住房公積金轉移通知書”應注意填寫完整以下內容:轉入、轉出單位的全稱,單位編號及所屬的歸集部門;調出職工的姓名、編號應與單位匯繳清冊填寫的一致;轉移金額為該職工賬戶賬面余額;簽章

《住房公積金管理條例》 第十五條 第二款 單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,職工離職應由原單位辦理封存,待到新的單位工作以后,轉移到新單位繼續(xù)繳存,但不可銷戶提取。符合提取條件的才可申請?zhí)崛€人住房公積金明細。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 若您的工資5000元是稅前的,按照上海2014年社保繳納的比例:社保費繳納單位按35%:養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例:養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。您的養(yǎng)老保險個人繳納部分為5000*8%00元您的醫(yī)療保險個人繳納部分為5000*2%00元您的失業(yè)險個人繳納部分為5000*0.5%5元您的住房公積金個人繳納部分為5000*7%50元《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。
  • 上海離職補償金標準最長補償多少月

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    上海離職補償金標準最長補償多少月

    內容:上海離職補償金標準最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    陳明月律師
    2022.03.28505人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞務派遣有五險一金嗎

    段建國律師

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    段建國

    勞務派遣有五險一金嗎

    內容:勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。

    段建國律師
    2023.04.1098人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險

    內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據(jù)相關規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當?shù)鼐唧w規(guī)定了。

    元甲交通律師律師
    2022.09.08254人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 如果在新城市繼續(xù)繳納五險一金的話,可以將之前別的城市繳納的部分轉移到新的賬戶,這樣可以累積具體可以直接咨詢兩地勞動保障部門與公積金中心。《中華人民共和國社會保險法》 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。
  • 上海駕駛證扣分清零的時間是多久

    李孟陽律師

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    李孟陽

    上海駕駛證扣分清零的時間是多久

    內容:一、上海駕駛證扣分清零的時間是多久1、上海駕駛證扣分的清零時間是按照一個記分周期來消除的。

    李孟陽律師
    2022.04.01628人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 其實只要交職工社保,都是有固定繳費比例的,所以不管如何交社保費用,其實都是按照固定比例計算費用的。用人單位和個人要承擔16%和8%的養(yǎng)老保險,9.5%和2%的醫(yī)療保險,0.5%和0.5%的失業(yè)保險。而用人單位還需要自己承擔1%的生育保險,0.26%的工傷保險和1.5%的殘保金。繳費比例都是固定的,按照相應比例進行費用計算即可。《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎

    內容:公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項目發(fā)包給承包人的,發(fā)包人一般不需要為承包人職工購買五險的,由承包人購買。承包人與發(fā)包人之間糾紛的處理承包人與發(fā)包人一旦簽訂了建設工程施工合同,承包人就應當按照合同約定全面履行合同義務。因承包人的非法轉包工程行為,造成工期延誤及出現(xiàn)工程質量問題的,發(fā)包人還可以向承包人提出賠償要求。當承包人非法轉包工程被依法認定為無效后,承包人與發(fā)包人之間就不可避免的會產生工程款就算糾紛。因建設工程不合格造成的損失,發(fā)包人有過錯的,也應承擔相應的民事責任。

    吳夢云律師
    2022.03.29999人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 2022上海市五險一金繳納比例及繳費標準

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    2022上海市五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。下面大律網小編介紹下”2022上海市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識,希望對大家有所幫助。

    崔玉君律師
    2022.02.09333人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育保險及住房公積金,養(yǎng)老保險繳費比例,單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金,個人8%全部劃入個人賬戶,醫(yī)療保險繳費比例單位10%,個人2%+3元。失業(yè)保險繳費比例單位1%,個人0.2%,工傷保險繳費比例單位每個月為繳納0.5%,個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為繳納0.8%,個人不繳納公積金,單位和個人都是工資的12%。《中華人民共和國社會保險條例》第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。
  • 社保是五險一金嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    社保是五險一金嗎

    內容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區(qū)別,實際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應該了解自己所在地區(qū)的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度,其中五項社會保險分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度,或者認為只有一項制度適用于他們。

    張嘉娛律師
    2023.06.16880人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 社會保險是五險一金嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    社會保險是五險一金嗎

    內容:社會保險通常包括五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫(yī)療保險是指為參保人提供醫(yī)療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補充醫(yī)療保險可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。

    任冰峰律師
    2023.06.16118人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據(jù)勞動法的規(guī)定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī),試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。

    劉曉紅律師
    2023.09.01328人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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  • 上海工傷10級賠償標準明細

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    上海工傷10級賠償標準明細

    內容:一、上海工傷10級賠償標準明細的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關規(guī)定,以下是上海工傷10級賠償標準的一般范圍:1. 傷殘津貼:根據(jù)傷殘等級和工資基數(shù)確定,以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標準和相關法律規(guī)定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關的法規(guī)和規(guī)定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。

    林艷英律師
    2023.09.12870人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內容:《 社會保險法 》規(guī)定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。

    黃東潔律師
    2023.09.01154人收看
  • 崔玉君律師

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  • 需要,這是法定必須的。 “五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 一方長期不回家可否作為離婚證據(jù)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    一方長期不回家可否作為離婚證據(jù)

    內容:因一方長期不回家訴至人民法院起訴離婚的,法院可能認為夫妻感情確已破裂,然后判決離婚。若是屬于與他人同居情形的,無過錯方有權請求離婚損害賠償。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。

    吳夢云律師
    2022.03.23330人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 開庭后回家等通知基本緩刑嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    開庭后回家等通知基本緩刑嗎

    內容:取保候審開庭后讓回家等,判緩刑的可能性很大,即便是不判緩刑,也不會太重的。是否判刑、如何判刑,還要由司法機關進一步偵查、審理后決定。在取保候審、監(jiān)視居住期間,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。解除取保候審、監(jiān)視居住,應當及時通知被取保候審、監(jiān)視居住人和有關單位。開庭后多久判決,法律沒有規(guī)定。

    許瑞林律師
    2022.04.02819人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 可以的。一、社保的轉移流程;1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。5、養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。二、職工因為勞動合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動關系的,應當辦理住房公積金轉移手續(xù),具體步驟如下:1、職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶,并提供開戶證明;2、由調出單位根據(jù)職工住房公積金分戶賬的賬面余額,填制一式四聯(lián)“住房公積金轉移通知書”,送交歸集部門辦理轉移手續(xù)。填制“住房公積金轉移通知書”應注意填寫完整以下內容:轉入、轉出單位的全稱,單位編號及所屬的歸集部門;調出職工的姓名、編號應與單位匯繳清冊填寫的一致;轉移金額為該職工賬戶賬面余額;簽章《住房公積金管理條例》 第十五條 第二款 單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,職工離職應由原單位辦理封存,待到新的單位工作以后,轉移到新單位繼續(xù)繳存,但不可銷戶提取。符合提取條件的才可申請?zhí)崛€人住房公積金明細。
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 養(yǎng)老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8% 醫(yī)療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2% 失業(yè)保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5% 生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費 工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費。《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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    擅長:婚姻家庭

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  • 趙金保律師

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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