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就業與就業的區別

2022.01.07 11:12:41
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

兩者的定義不一樣。雇傭合同是指根據當事人約定,一方于一定或不定的期限內為他方提供勞務,他方給付報酬的契約。聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。

《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 51%股權能決定什么,股權50%和51%有什么區別

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    51%股權能決定什么,股權50%和51%有什么區別

    內容:擁有百分之51的股權意味著什么1、%股權意味著絕對控股,一般股東擁有公司股權在51%及以上,對于公司有絕對的控制權,對于任何股東大會的提案都有一票否決權,2、法律分析:區別是51股權保證了股東是決定控股的股東,一般股權沒有顯示出股東的影響力,2、法律分析:區別是51股權保證了股東是決定控股的股東,一般股權沒有顯示出股東的影響力,2、擁有百分之51的股權意味著絕對控股,擁有絕對的決策權,因為股東會開會一般要需要過半數才能通過決議,因此持有了百分之五十一的股權,就相當于控制了股東會會議決議的通過,從而控制了公司。

    任冰峰律師
    2023.12.12957人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;而靈活就業的人員由個人繳納基本養老保險?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 無效合同和效力待定合同的區別是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    無效合同和效力待定合同的區別是什么

    內容:4、法律主觀:無效合同和效力待定合同的區別是:無效合同具有違法性,自始無效,不因當事人的追認而發生法律效力,效力待定的合同與無效合同的區別1、法律主觀:無效合同和效力待定合同的區別是:無效合同具有違法性,自始無效,不因當事人的追認而發生法律效力,簡述無效合同與效力待定合同的區別1、法律分析:效力待定的合同雖欠缺法律關于合同的生效要件,但經過權利人的追認可以生效,在追認之前,合同的效力處于待定狀態,效力待定的合同與無效合同的區別主要表現在:效力待定的合同雖欠缺法律關于合同的生效要件,但經過權利人的追認可以生效,在追認之前,合同的效力處于待定狀態。

    陳明月律師
    2023.11.03836人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 物權請求權和債權請求權的區別,物權請求權和債權請求權的區別是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    物權請求權和債權請求權的區別,物權請求權和債權請求權的區別是什么

    內容:(1)在權利性質上,物權為支配權,而債權則是一種請求權,債權和物權的區別(1)在權利性質上,物權為支配權,而債權則是一種請求權,物權和債權的區別如下:行使權利的條件不同,物權和債權的區別如下:行使權利的條件不同,物權請求權和債權請求權的區別是:本質不同,物權請求權和債權請求權的區別是:本質不同。

    吳夢云律師
    2023.11.24484人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 調解和和解有什么區別

    李楠楠律師

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    李楠楠

    調解和和解有什么區別

    內容:5、法律主觀:二者區別如下: 調解含有人民法院行使審判權的性質,和解則是當事人在 訴訟 中對自己訴訟權利和實體權利的處分,調解含有人民法院行使審判權的性質,和解則是當事人在訴訟中對自己訴訟權利和實體權利的處分,調解含有人民法院行使審判權的性質,和解則是當事人在訴訟中對自己訴訟權利和實體權利的處分,調解含有人民法院行使審判權的性質,和解則是當事人在訴訟中對自己訴訟權利和實體權利的處分,調解含有人民法院行使審判權的性質,和解則是當事人在訴訟中對自己訴訟權利和實體權利的處分。

    李楠楠律師
    2023.11.07480人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 兩者的定義不一樣。雇傭合同是指根據當事人約定,一方于一定或不定的期限內為他方提供勞務,他方給付報酬的契約。聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
  • 擔保債權,擔保債權和擔保物權的區別

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    擔保債權,擔保債權和擔保物權的區別

    內容:法律主觀: 擔保物權人與債權人區別 根據民法原理,物權優于債權,3、法律主觀: 擔保物權人與債權人區別 根據民法原理,物權優于債權,為了擔保債權的實現,由債務人或第三人提供特定的物或者權利作為標的物而設定的限定物權,5、擔保物權人和債權人的區別根據民法原理,物權優于債權,擔保物權是在他人的所有物上設定的,即擔保物的所有人是債務人或其他第三人,對于債權人來說都是他人的所有物,因此是他物權,2、擔保物權是在他人的所有物上設定的,即擔保物的所有人是債務人或其他第三人,對于債權人來說都是他人的所有物,因此是他物權。

    崔玉君律師
    2023.11.20281人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 合同詐騙30萬判多少年與詐騙罪的區別是什么

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同詐騙30萬判多少年與詐騙罪的區別是什么

    內容:合同詐騙罪和詐騙罪的區別是什么詐騙罪只侵犯財產所有權,是單一客體,而本罪既侵犯他人的財產權利,同時又侵犯合同行為管理制度,詐騙罪只侵犯財產所有權,是單一客體,而合同詐騙罪既侵犯他人的財產權利,同時又侵犯合同行為管理制度,詐騙罪只侵犯財產所有權,是單一客體,而合同詐騙罪既侵犯他人的財產權利,同時又侵犯合同行為管理制度,詐騙罪只侵犯財產所有權,是單一客體,而合同詐騙罪既侵犯他人的財產權利,同時又侵犯合同行為管理制度。

    許瑞林律師
    2023.11.14468人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 工程總價合同和單價合同的區別

    楊一凡律師

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    楊一凡

    工程總價合同和單價合同的區別

    內容:2、固定總價合同和固定單價合同的區別:固定總價合同是指針對當時的圖紙、招標文件及技術資料的固定總價,當施工時出現設計變更的情況,還是要按照規定進行增減造價的,法律主觀:具體區別如下: 固定總價合同 其實是針對當時的圖紙、招標文件以及技術資料的固定,當施工過程中發生設計變更,還是要按照規定予以增減造價的,固定總價合同一般是指當時的圖紙、招標文件和技術資料的固定總價,施工過程中發生設計變更時,需要按規定增減費用。

    楊一凡律師
    2023.10.11301人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 夫妻個人財產與共同財產在法律上有什么區別

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    夫妻個人財產與共同財產在法律上有什么區別

    內容:所謂“買斷工齡”,實際上是企業自行確定的對被解除勞動關系的勞動者的一種經濟補償。夫妻共同財產與個人財產的基本特性不同。是否婚后取得是劃分共同財產與個人財產的一個首要標準,所以共同財產基本特性表現在取得時間方面。修改后的民法典增加了有關個人財產的規定。因此,在夫妻關系存續期間得到的買斷工齡款,其中的再就業補償金具有人身依附性,由夫或妻一方獨享。剩余部分屬于企業給予職工的經濟補償金,不具有人身的依附性,應作為家庭的共同生活費用。那么夫妻個人財產與共同財產在法律上有什么區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.11288人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 法務顧問和律師的區別

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    法務顧問和律師的區別

    內容:法務和律師的區別如下:法律地位不同,3、法務和律師的區別如下:法律地位不同,2、法務和律師的區別如下:法律地位不同,公司法務的服務對象就是公司,主要是為了滿足企業法律上的需求,而律師的服務對象包括可以是廣大的人民群眾,5、法務和律師的區別是:定義不同:法務是單位內部從事法律事務處理的員工,1、法務與律師的區別在于:法務是單位的員工,律師是獨立于單位外聘的法律工作人員。

    郭銘芝律師
    2023.12.26822人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    趙金保律師

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    趙金保

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    趙金保律師
    2023.06.20529人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公民代理和律師代理的區別,公民代理的法律依據

    任冰峰律師

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    任冰峰

    公民代理和律師代理的區別,公民代理的法律依據

    內容:民事訴訟代理人必須是律師嗎不是,除律師外,基層法律服務工作者、當事人的近親屬和工作人員等都可以作為代理人代理訴訟案件,律師代理民事訴訟與代理行政訴訟、代理刑事訴訟的區別具體有以下不同點:(一)、案件性質不同,行政訴訟解決的是行政主體與行政相對人之間的行政爭議,從上述簡介可以看出,律師在刑事案件中的作用就是行使自己的權益,代理當事人進行訴訟,有時候還會收集證據,使案件清晰,保護當事人的權益,民事代理人資格的最新規定為當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

    任冰峰律師
    2023.11.23671人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    周春花律師

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    周春花

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

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    2023.06.2089人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 債權投資,債權投資和股權投資有什么區別

    于海明律師

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    于海明

    債權投資,債權投資和股權投資有什么區別

    內容:股權投資拿到的是被投資企業的股份,成為合伙人或股東之一,通過分配利潤或者其他方式來獲得收益,股權投資拿到的是被投資企業的股份,成為合伙人或股東之一,通過分配利潤或者其他方式來獲得收益,股權投資拿到的是被投資企業的股份,成為合伙人或股東之一,通過分配利潤或者其他方式來獲得收益,股權投資拿到的是被投資企業的股份,成為合伙人或股東之一,通過分配利潤或者其他方式來獲得收益,3、法律分析:股權投資和債權投資區別:一般來說,它們的投資期限不同、投資方式不同、投資目的不同。

    于海明律師
    2023.11.20999人收看
  • 黃東潔律師

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  • 聘用合同適用的范圍主要為事業單位,勞動合同適用的主體為企業。聘用合同的試用期可以為12個月,勞動合同中的試用期最長不得超過六個月?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
  • 就業合同生效日期

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    就業合同生效日期

    內容:雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同,是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求,由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系,而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的,所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定。勞動合同的成立和生效是既有聯系又有區別的兩個法律概念。當事人雙方就勞動合同內容協商一致,勞動合同即告成立。勞動合同生效是指勞動合同具有法律效力的起始時間。因此,依法訂立的勞動合同,其生效的時間始于合同簽訂之日。那么就業合同生效日期。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.27185人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 就業協議和勞動合同的主要區別?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    就業協議和勞動合同的主要區別?

    內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    劉曉紅律師
    2023.01.1196人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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