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內容:依據《勞動合同法》第四十四條,勞動合同到期后,除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續簽勞動合同而導致勞動關系解除或終止的,單位應當以勞動者在單位的工作年限為基礎支付經濟補償金。那么三年合同到期不續簽有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答失業保險是需要連續交滿一年才能領。失業人員同時具備以下條件,即可享受失業保險待遇:(1)按規定參加失業保險,所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。屬于非本人意愿中斷就業的情況:(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規另有規定的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資?
內容:勞動者在用人單位違法解除勞動關系期間雖未提供正常勞動,但由于未提供正常勞動是用人單位的違法行為所造成的,而非勞動者的故意或過失,故用人單位應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資。《廣東省工資支付條例》第二十九條規定,用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的,應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資,其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資;勞動者已領取失業保險金的,應當全部退回社會保險經辦機構。那么用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答不可以。職工應當參加基本養老保險和失業保險,由用人單位和職工共同保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,會由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足;逾期仍不繳納的,處罰款。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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內容:用人單位以曠工辭退員工的,勞動者是可以領取失業金的。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。憑單位的解除勞動合同的證明到戶口所在地居委會辦理失業證就可以領取失業保險金。那么曠工離職有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:(1)按月領取的失業保險金,即:失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償,幫助其再就業。那么失業保險有什么待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答單位交了,個人是不可能不交,失業保險分為單位和個人兩個部分,由單位負責申報繳納的,單位繳納時是同時計算單位部分和個人部分的,一起繳納的,個人部分是從工資內扣的。一般要繳納滿一年辦理好相關手續才可以領取。《失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后,應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證,失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
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內容:經濟補償金能否用于支付撫養費案情回顧:因失業要求降低撫養費2013年,鄧某與何某經法院調解離婚,約定婚生子小鄧隨何某生活,鄧某自2013年9月起每月給付撫養費3500元。鄧某解除勞動合同后處于失業狀態,負擔能力明顯下降,而經濟補償金系對其在失業期間的補償,具有一定的社會保障功能,不應用來支付撫養費。故在折算的月份內,經濟補償金相當于勞動者的“固定收入”。在這個意義上,直接撫養方領取經濟補償金后,相當于領取了數月的“固定收入”,在相應月份內其是具備撫養能力的。那么經濟補償金能否用于支付撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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答失業金與養老金是兩個不同的險種,領取失業金與交養老保險不存在沖突。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。
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內容:第四十六條規定,失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
李維律師
2022.03.25699人收看
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數
內容:勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定,農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內,企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定,判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數,即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此,勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數,不符合有關法律和行政法規的規定,因此,應當補繳應繳納的失業保險費,以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后,能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:由于失業在家,無任何經濟來源,自己的生活都已成問題,而且原告還要對年邁的父母盡贍養義務,因此,原告確實無力向小輝支付如此高昂的撫養費,請求法院判令將撫養費用減低為每月150元。法庭上,小輝的法定代理人張女士辯稱,方先生有能力給付撫養費,他在離婚時分得了價值一百多萬的房屋。原告作為北京著名高校的研究生,即使現在失業,憑他的實力也完全可以繼續找工作,故不同意原告要求減少撫養費的訴訟請求。方先生在離婚終審判決做出的第三天即提出要求減少撫養費,而離婚生效判決中關于撫育費部分并未實際履行。最后,法院駁回了方先生的訴訟請求。那么失業后是否可以要求減少撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:合同到期不續簽有補償,是用人單位表示不續簽的,應當支付補償金;用人單位保持或者提高續簽條件,勞動者不續簽的,沒有補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么用工合同到期后不續簽能領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.06857人收看
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:《保障農民工工資支付條例》第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。用工單位應當每月至少支付一次工資,如遇法定節假日或休息日,通過銀行發放工資的,不得推遲支付工資;直接發放工資的,應提前支付工資。五險一金指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
翁玉素律師
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答根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定,單位和個人依法得繳納五險。其中,工傷和生育保險全部由單位負擔,個人不負擔。失業保險的話,目前很多地方規定農村戶籍職工,個人不交失業保險。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容:失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。那么個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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李孟陽律師
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內容:撫養費給付的時間:未成年的,至子女成年。故而只要子女為未成年人,不論失業與否都應該支付其撫養費用。根據我國婚姻法規定和最高法院的司法解釋,關于撫育費的給付期限分為下列三種期限:第一種是無條件給付期限。16周歲以上不滿18周歲的子女,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫養費。子女雖滿18周歲但尚未獨立生活的,如父母有給付能力,仍應負擔必要的撫養費。此外,對于離婚前一方長期停付撫育費的,離婚后可酌情由一方補付一部分或全部撫育費。那么在失業后撫養費能不支付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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趙金保律師
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答失業保險繳費滿一年并符合其他失業金領取條件的,可以領取失業金。根據我國《失業保險條例》規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已經進行失業登記,并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容:失業期間可以不給撫養費嗎最高人民法院《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條、第9條規定:子女撫育費的數額,有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20%至30%給付。對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。需要注意的是,無論要求增加還是減少撫養費,在增加或減少撫養費的特殊情形消失時,對于增加撫養費的,可以要求恢復按原定數額支付;對于減少或免除撫養費的,應當恢復給付。失業不能成為拒付撫養費的理由。那么失業期間可以不給撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:根據《勞動合同法》第四十四條的規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止:根據第四十六條的規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。所以,由此可知,符合法律規定的勞動合同到期,企業不續簽,勞動者是可以得到相應經濟補償的。那么合同到期企業不續簽可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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段建國律師
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內容:在我國,失業人員在滿足:非因本人意愿中斷就業;已辦理失業登記,并有求職要求;按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后,方可享受失業保險待遇,待遇內容主要涉及以下幾個方面:(一)按月領取的失業保險金,即:失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。(三)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。(四)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償,幫助其再就業。那么公司裁員可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.08331人收看
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