緩刑對(duì)工資是否有影響，要看原來(lái)的工作單位是否已經(jīng)和緩刑人員解除了勞動(dòng)合同。如果原來(lái)的工作單位已經(jīng)和緩刑人員解除了勞動(dòng)合同，那么就會(huì)對(duì)緩刑人員的 沒(méi)有工資。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有被解除，并且沒(méi)有上崗的，那么就會(huì)發(fā)放最低工資的生活費(fèi)用。上崗政策工作的，單位需要按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條 【適用條件】對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑： 1、犯罪情節(jié)較輕； 2、有悔罪表現(xiàn)； 3、沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)； 4、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。 宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。