緩刑對工資是否有影響，要看原來的工作單位是否已經和緩刑人員解除了勞動合同。如果原來的工作單位已經和緩刑人員解除了勞動合同，那么就會對緩刑人員的 沒有工資。如果勞動合同沒有被解除，并且沒有上崗的，那么就會發放最低工資的生活費用。上崗政策工作的，單位需要按正常的工資標準支付。

《中華人民共和國刑法》第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： 1、犯罪情節較輕； 2、有悔罪表現； 3、沒有再犯罪的危險； 4、宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。 宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。