單位社保繳納比例如下：如果是養(yǎng)老保險，則單位繳費比例占20%，個人繳費比例占8%；如果是醫(yī)療保險，則單位繳費比例占10%，個人繳費比例占2%；如果是失業(yè)保險，則單位繳費比例占1%，個人繳費比例占0.5%；如果是生育保險，則單位繳費比例占1%，而個人則采用不繳費措施；如果是工傷保險，則單位繳費比例占0.5%，個人不進(jìn)行繳費。

《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。