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內(nèi)容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區(qū)別,實(shí)際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應(yīng)該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權(quán)益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項(xiàng)社會保險和一項(xiàng)住房公積金制度,其中五項(xiàng)社會保險分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認(rèn)為社保和五險一金是同一種制度,或者認(rèn)為只有一項(xiàng)制度適用于他們。
王熙律師
2023.06.16880人收看
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張蕓律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭
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2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
楊一凡律師
2022.02.094280人收看
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內(nèi)容:根據(jù)勞動法的規(guī)定,試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險一金待遇,但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險,以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關(guān)的注意事項(xiàng),以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī),試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應(yīng)當(dāng)納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金,可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。
張旭律師
2023.09.01328人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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2022海外五險一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
郭銘芝律師
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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2022澳門特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據(jù)勞動法進(jìn)行勞動仲裁。
黃東潔律師
2022.02.091810人收看
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)《婚姻法》第21條、第23條、第36條的規(guī)定,離婚后,子女無論由父親或母親直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。因此,本案中,在A母親確無法承擔(dān)全部賠償費(fèi)用的情況下,A父親仍要承擔(dān)支付賠償金額的責(zé)任。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時,無勞動能力的或生活困難的父母,有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。《婚姻法》第23條:父母有保護(hù)和教育未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時,父母有承擔(dān)民事責(zé)任的義務(wù)。那么婚姻法解答十三。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.02.12469人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內(nèi)容:公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項(xiàng)目發(fā)包給承包人的,發(fā)包人一般不需要為承包人職工購買五險的,由承包人購買。承包人與發(fā)包人之間糾紛的處理承包人與發(fā)包人一旦簽訂了建設(shè)工程施工合同,承包人就應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行合同義務(wù)。因承包人的非法轉(zhuǎn)包工程行為,造成工期延誤及出現(xiàn)工程質(zhì)量問題的,發(fā)包人還可以向承包人提出賠償要求。當(dāng)承包人非法轉(zhuǎn)包工程被依法認(rèn)定為無效后,承包人與發(fā)包人之間就不可避免的會產(chǎn)生工程款就算糾紛。因建設(shè)工程不合格造成的損失,發(fā)包人有過錯的,也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
翁玉素律師
2022.03.29999人收看
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趙金保律師
主任律師
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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險
內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
陳宗瓊律師
2022.09.08254人收看
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元甲交通律師律師
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2022香港特別行政區(qū)五險一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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孔孟廷律師
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李維律師
主任律師
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擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:《 社會保險法 》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
姚平律師
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李孟陽律師
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內(nèi)容:社會保險通常包括五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫(yī)療保險是指為參保人提供醫(yī)療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補(bǔ)充醫(yī)療保險可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
王熙律師
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陳宗瓊律師
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離婚十到十三歲小孩女方撫養(yǎng),男方該怎樣付撫養(yǎng)費(fèi)
內(nèi)容:離婚后,不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費(fèi)。當(dāng)然,離婚雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定撫養(yǎng)費(fèi)給付方式,可以選擇除上述兩種方式以外的其他方式給付撫養(yǎng)費(fèi),如按年、季度給付,或按收入情況給付等。一般情況下,撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限,至子女滿十八周歲止;超出十八周歲的,父母沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)。縮短撫養(yǎng)費(fèi)給付期間的情況是指,十六周歲以上不滿十八周歲的未成年子女,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,父母可停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。那么離婚十到十三歲小孩女方撫養(yǎng),男方該怎樣付撫養(yǎng)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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任冰峰律師
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內(nèi)容:勞務(wù)派遣工有五險一金,勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。
林艷英律師
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孔孟廷律師
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龍珊律師
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答十三薪就是發(fā)13個月的工資,能每年發(fā)13個月工資的企業(yè),五險一金肯定會給交的?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。