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離職后公司把五險部分算在我個人身上，并且發(fā)薪日不給工資
2025.06.15 15:59:41
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邢穎精英律師
擅長領(lǐng)域：合同糾紛建設(shè)工程民間借貸交通事故
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2025.06.15 15:59:41
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答根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)者需在離職前一個月提交離職申請。那么五險一金將在勞務(wù)者離職的這個月停交?！吨腥A人民共和國勞動法》第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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離職員工偷查公司信息違法嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
離職員工偷查公司信息違法嗎
內(nèi)容：侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業(yè)秘密的管理制度又包括商業(yè)秘密的權(quán)利人享有的合法權(quán)利。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當責令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴重后果”應(yīng)當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.19200人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
內(nèi)容：這種認知可以說是一種比較大的經(jīng)營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經(jīng)濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
龍珊律師2022.12.1559人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、員工離職當月，原單位應(yīng)當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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離職帶走公司文件違法嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職帶走公司文件違法嗎
內(nèi)容：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)反不正當競爭法和國家工商局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定的規(guī)定對侵犯商業(yè)秘密的不正當行為工商行政管理機關(guān)應(yīng)當責令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?？蛻裘麊蔚膬?nèi)容應(yīng)包括客戶的名稱、聯(lián)系方法需求類型和習慣經(jīng)營規(guī)律、價格的承受能力等深度客戶信息。受法律保護的客戶名單應(yīng)是具體明確的區(qū)別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的信息。那么離職帶走公司文件違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.191074人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
內(nèi)容：一般而言，公司合同到期后，賠償?shù)臉藴拾ǖ幌抻谝韵聨讉€方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利，以及應(yīng)支付的年終獎金或其他應(yīng)得的補償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權(quán)要求公司支付其他補償，例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標準是多方面的，需要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
陳明月律師2023.06.19406人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職與公司有糾紛應(yīng)該怎樣
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職與公司有糾紛應(yīng)該怎樣
內(nèi)容：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。那么離職與公司有糾紛應(yīng)該怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.04.294913人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內(nèi)容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標準，依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
李楠楠律師2022.03.28329人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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離職后還在使用公司賬號違法嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職后還在使用公司賬號違法嗎
內(nèi)容：經(jīng)營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的視為侵犯商業(yè)秘密。本法所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當責令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么離職后還在使用公司賬號違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.19554人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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問我想咨詢一下有關(guān)勞動法的問題員工在公司當月只出勤5天公司以當月出勤未滿15天為理由將五險一金的費用全部算在員工頭上從他上月工資中額外進行扣除合理合法嗎（當月出勤5天是因為在第五天離職了）答律師回復(fù)中...
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離職前挖走公司的項目違法嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
離職前挖走公司的項目違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第50條規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時支付.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。如果出現(xiàn)以上情形公司可以以違反專利法違反公司競業(yè)限制以及侵權(quán)等要求離職員工承擔法律責任。那么離職前挖走公司的項目違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.19898人收看 -
李孟陽律師
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拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
內(nèi)容：拿到京戶離職被公司追償法院會怎么判
孔孟廷律師2023.04.1282人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
內(nèi)容：那么離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.19348人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
許瑞林律師
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
許瑞林律師2022.03.27595人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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答離職進入新公司后，五險一金由新公司繳納，繳費年限累計計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十二條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。《中華人民共和國社會保險法》第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎
內(nèi)容：公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項目發(fā)包給承包人的，發(fā)包人一般不需要為承包人職工購買五險的，由承包人購買。承包人與發(fā)包人之間糾紛的處理承包人與發(fā)包人一旦簽訂了建設(shè)工程施工合同，承包人就應(yīng)當按照合同約定全面履行合同義務(wù)。因承包人的非法轉(zhuǎn)包工程行為，造成工期延誤及出現(xiàn)工程質(zhì)量問題的，發(fā)包人還可以向承包人提出賠償要求。當承包人非法轉(zhuǎn)包工程被依法認定為無效后，承包人與發(fā)包人之間就不可避免的會產(chǎn)生工程款就算糾紛。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過錯的，也應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。
張旭律師2022.03.291048人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答非自愿離職提供證據(jù)，建議模板填寫
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當享有五險一金待遇，但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
周春花律師2023.09.01370人收看 -
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答公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為員工繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。 《中華人民共和國社會保險法》第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。第七十二條 統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。
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從原公司離職后帶走項目違法嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
從原公司離職后帶走項目違法嗎
內(nèi)容：即使不構(gòu)成商業(yè)秘密作為員工也有義務(wù)不予泄漏。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當責令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么從原公司離職后帶走項目違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.19273人收看 -
馮清琴律師
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試用期離職需要提前幾天告知公司?
王學瑞律師
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試用期離職需要提前幾天告知公司?
內(nèi)容：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期離職需要提前幾天告知公司?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.22204人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學苑 520評論 -
分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學苑 611評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 939評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產(chǎn)出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發(fā)生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內(nèi)先行賠付。
許瑞林 952評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 909評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領(lǐng)導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎(chǔ)的事實已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔心的就是對方的領(lǐng)導和名字都已經(jīng)變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領(lǐng)導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔這個債務(wù)的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發(fā)一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權(quán)律師-王熙 406評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 856評論
