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四川省工傷調整方案

2022.01.01 19:09:16
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員,由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員,每月增加傷殘津貼156元;由用人單位支付傷殘津貼的人員,可參照此標準執(zhí)行。2020年1-8月,享受生活護理費待遇的工傷人員,其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級,分別調整為2019年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 因工致殘被鑒定為一至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月發(fā)給傷殘津貼。標準為:一級為本人工資的90%,二級為本人工資85%,三級為本人工資80%,四級為本人工資75%計發(fā)。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業(yè)難以安排適當工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級為本人工資的70%,六級為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 應屆生實習期間受傷是否可以算工傷

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    應屆生實習期間受傷是否可以算工傷

    內容:認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系,而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系,但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。

    段建國律師
    2022.03.291044人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 醉酒駕駛傷亡算不算工傷

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    醉酒駕駛傷亡算不算工傷

    內容:酒駕傷亡算不算工傷不算。新條例主要包括7個方面的新變化一是擴大工傷保險適用范圍二是調整擴大工傷認定范圍三是簡化工傷認定程序四是大幅度提高工傷保險待遇五是增加基金支出項目六是加大強制力度七是體現(xiàn)以保護工傷職工為本。但對于上下班途中本人承擔主要責任的交通事故如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的不納入工傷的范圍。此外今年7月1日即將實施的社會保險法對工傷保險待遇墊付做了規(guī)定即未參保的工傷職工由用人單位支付工傷保險待遇用人單位不支付的由工傷保險基金先行墊付其后向用人單位追償。那么醉酒駕駛傷亡算不算工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.27545人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷死亡賠償標準是多少錢

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷死亡賠償標準是多少錢

    內容:工傷死亡賠償標準是多少錢一、喪葬補助金標準:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。那么工傷死亡賠償標準是多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.03212人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷保險定期待遇調整政策解讀

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷保險定期待遇調整政策解讀

    內容:隨著全市職工平均工資和生活費的變化,將繼續(xù)對工傷保險定期待遇適時進行調整,形成正常的工傷保險定期待遇調整機制。那么工傷保險定期待遇調整政策解讀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08396人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷保險條例全文內容

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷保險條例全文內容

    內容:第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況,及時提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案,報國務院批準后公布施行。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產監(jiān)督管理等部門規(guī)定。第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。那么工傷保險條例全文內容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞務工發(fā)生工傷的由誰賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞務工發(fā)生工傷的由誰賠償

    內容:雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷以后如何正確離職

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    工傷以后如何正確離職

    內容:正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實施條例第24條規(guī)定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛,這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法,關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī),再說解決方案。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 為愛車投保的最佳方案是什么

    李孟陽律師

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    李孟陽

    為愛車投保的最佳方案是什么

    內容:“交強險必須買這是法律條款有明文規(guī)定的。”續(xù)保時保險公司會根據(jù)車主在一年投保期內的出險記錄相應地調整交強險金額即愛車在來年續(xù)保時交強險價格是可以享受優(yōu)惠的。商業(yè)第三者責任險多買價格800元左右根據(jù)現(xiàn)在實際情況商業(yè)第三者責任險作為補充交強險中的第三者責任險投保人往往只買最高5萬元的保額。投保專家建議在此項保額上投保人盡量投10萬元的保額。投保專家認為車主這個錢不能省。但如果車主購買了不計免賠責任險則保險公司將全額賠給車主。投保人可根據(jù)自己車輛的使用情況最后決定是否投保。那么為愛車投保的最佳方案是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 淺析交通事故賠償與工傷賠償競合時的處理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    淺析交通事故賠償與工傷賠償競合時的處理

    內容:在適用法律時,是支持受害人主張交通事故人身損害賠償還是支持受害人主張工傷保險賠償亦或是支持受害人進行雙重賠償,各地處理不一。首先,當交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合時,應明確的就是兩者不可兼得,因為遭受侵權損失的只有一個,不能獲得兩個賠償,且《工傷保險條例》的立法意圖是為了使勞動者及時獲得經(jīng)濟補償,而不是為了使受害人獲得額外的經(jīng)濟利益。綜上所述,當交通事故人身損害賠償與工傷保險發(fā)生競合時,在司法裁判中應遵循“以人為本”的審判理念,建議優(yōu)先適用工傷保險賠償,再以交通事故人身損害賠償來進行二次調整。那么淺析交通事故賠償與工傷賠償競合時的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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  • 職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷

    周春花律師

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    周春花

    職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷

    內容:職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷一、案情簡介某公司職工王某駕駛一無牌摩托車在下班回家途中與迎面駛來的一輛小型面包車相撞后受傷。勞動部門認定王某之傷不屬于工傷。王某不服,向法院提起訴訟。其理由是國務院頒布的《工傷保險條例》第14條規(guī)定:職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。在此案中,關鍵要看王某所受之傷是否屬違反治安管理傷亡的情況。本案中王某所受之傷同時受到以上兩部條例的調整,交警部門已經(jīng)認定王某無證駕駛無牌照機動車,負事故主要責任。那么職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 建議您和銀行協(xié)商處理
  • 給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    內容:給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定給私人打工如果形成的是雇傭關系的在雇傭活動中構成交通事故的勞動者可以獲得雇主的賠償和交通事故賠償兩重賠償。相關法律規(guī)定最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應予支持。那么給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 孔孟廷律師

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  • 新商業(yè)車險費率調整

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    新商業(yè)車險費率調整

    內容:新商業(yè)車險費率調整據(jù)了解自2015年6月1日起各財產保險公司在黑龍江、山東、廣西、重慶、陜西、青島等6個試點地區(qū)全面啟用新版商業(yè)車險條款費率這標志著商業(yè)車險改革試點全面落地實施。2015車險新規(guī)定包括機動車按照實價進行投保無責也可先行獲賠設置適當免賠額度等內容。相比現(xiàn)行的條款2015車險新規(guī)定做了多項重大改變此前在社會上備受爭議的“高保低賠”、“開車撞了自家人”不賠等問題都有了解決方案。2015車險費率改革后增加了個調整系數(shù)包括無賠款優(yōu)待系數(shù)、交通違法系數(shù)、自主核保系數(shù)和自助渠道系數(shù)。車險費用的多少將用基本保費乘以這個系數(shù)來計算。那么新商業(yè)車險費率調整。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.09521人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷死亡賠償金額

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷死亡賠償金額

    內容:工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規(guī)定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.04253人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩(wěn)步推進社保費征收體制改革,國務院辦公廳于2019年4月1日發(fā)布了《降低社會保險費率綜合方案》。《降低社會保險費率綜合方案》為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩(wěn)步推進社保費征收體制改革,制定本方案。一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,以下簡稱養(yǎng)老保險)單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團(以下統(tǒng)稱省)養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出過渡辦法。各省具體調整或過渡方案于2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率自2019年5月1日起,實施失業(yè)保險總費率1%的省,延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日,工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。三、調整社保繳費基數(shù)政策調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,各省要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。四、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌各省要結合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數(shù)政策等措施,加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策,2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。五、提高養(yǎng)老保險基金中央調劑比例加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑力度,2019年基金中央調劑比例提高至3.5%,進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負擔,確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。六、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式,“成熟一省、移交一省”;機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法,避免造成企業(yè)生產經(jīng)營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。七、建立工作協(xié)調機制國務院建立工作協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作。縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭,人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提出具體安排,確保各項工作順利進行。八、認真做好組織落實工作各地區(qū)各有關部門要加強領導,精心組織實施。人力資源社會保障部、財政部、稅務總局、國家醫(yī)保局要加強指導和監(jiān)督檢查,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。
  • 工傷職工調動崗位的規(guī)定_工傷期間申請崗位調動是否合法

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷職工調動崗位的規(guī)定_工傷期間申請崗位調動是否合法

    內容:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協(xié)商一致才合法;如果是用人單位未經(jīng)勞動者同意,單方面要調整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

    任冰峰律師
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  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償

    內容:案例:4年前,小張工作時受傷后被認定為工傷,鑒定為八級傷殘。因單位當時未繳納工傷保險,與小張協(xié)商私了,小張在拿到兩萬元賠償后與單位簽訂了私了協(xié)議書。現(xiàn)在單位因調整經(jīng)營結構打算裁減25名員工,小張的勞動合同于今年10月31日到期,所以單位打算不再續(xù)簽合同。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.13257人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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