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2021.12.31 12:51:26
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不能領取了,相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準，依據勞動合同的規定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
李維律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。那么合同到期離職可以領取失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：一、離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎那么離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：③已經進行失業登記，并有求職要求的失業金的領取期限《失業保險條例》規定：1、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業金的期限，最長為12個月,領取失業保險金必須同時具備下列條件：①用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的,當你失業時，只要符合領取條件，就能領取失業保險金，此時才是失業保險金發揮作用的時候,另外，失業保險金和失業補助金是不能同時申領的，只能二選一,失業保險金和失業補助金有何不同,領取失業保險金需要符合什么條件。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：滿足以上兩點要求后可以在官網申請失業保險金，申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業意愿 失業保險金每月領取的金額為當地最低工資的90%，另外前6個月每個月還有一筆求職補貼,》靈活就業人員參保登記或者失業人員參保登記里提交投保申請，社保需要繳的金額由設定的工資金額定，這個工資金額是可以自己改的，一般都按最低工資交吧，當然有錢的也可以按高工資金額去交，國家也不會怕你交得多的,有人說領取失業保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷，這個是需要個人自身情況去考慮的,領取失業保險金期間醫療保險不需要自己投交，由失業保險基金按二檔代繳,首先，得是非自愿離職，自愿離職是不能領取失業保險金的，但是現在因疫情可以領取失業補助金，這個金額比較少，不在這里說明了,如果中途找到工作再就業就需要申請停領，如未領完的月份保留到下一次再失業的時候參與計算領取。
馮清琴律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：辦理離職需要以下手續：（一）需要提前一個月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請；（二）去人事部（中心）領取“公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內容進行填寫；（三）相關領導簽字審批；（四）進行工作交接；（五）若有服裝等押金，則需要去公司財務部辦理押金清退手續；（六）若有人事、社保等關系，需要提前向公司了解辦理轉移流程等手續，或者到新單位后，再進行關系轉移辦理；那么被停職如何辦離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：主動辭職是不能拿失業金的，失業保險待遇享受需要同時滿足三個條件：按照規定參加失業保險且單位和個人已經按照規定繳費滿一年，不是因為本人意愿中斷就業的，已經辦理失業登記且有求職要求的,農村養老保險也就是城鄉居民養老保險，無論男女，只要累計繳納滿15年，則可在60歲之后開始領取養老金，若是在60歲的時候還沒有達到累計繳納年限，則之前曾經繳納過養老險的人，可以選擇一次性補繳養老險，若之前沒有繳納過養老險的話，那么是無法補繳養老險的，而且也無法享受相關待遇，不能領取養老金,自己摔骨折醫保是否可以報銷，需要看具體情況，如果是因為工傷導致的骨折，則應當由工傷保險進行報銷，如果是因為第三方的原因導致，則應當由第三方進行賠償，除此之外，若只是單純的因為自己不小心而導致摔骨折，則醫保可以報銷，但是醫保報銷有免賠部分和報銷比例的限制，比如說自費費用需要參保人自己承擔，超過報銷比例賠償的費用也需要參保人自己承擔,不是因為本人意愿中斷就業的情況一般包括：所在單位解除了勞動合同、被所在單位開除或除名或者辭退的、因為用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫而和單位解除勞動合同的等,這一點，因此無法享受失業保險待遇，不能領取失業金,以上內容僅供參考，有什么疑問，歡迎留言評論，感謝您的點贊和關注。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：協議離婚一年后反悔可以嗎男女雙方通過協議的方式離婚的如果就財產分割問題反悔的可以在一年內向法院提起訴訟解決糾紛。協議離婚后能否反悔已簽訂的離婚協議能否反悔需要具體情況具體分析1領取離婚證前離婚協議未生效隨時可以反悔。雙方離婚后其夫妻關系解除部分立刻發生法律效力任何一方不得反悔。綜上所述對于協議離婚辦理完成之后那么當事人中任何一方都是不能反悔的在簽字的時候肯定是通過了雙方的確定的法院只會對離婚協議當中產生的爭議進行受理對于協議離婚的反悔案件是不會受理的。那么協議離婚一年后反悔可以嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。那么員工離職補償是否要交個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：分月領取離職競業限制補償金 對分月領取競業限制補償金的勞動者，如果企業能合理預計勞動者將取得全部競業限制補償金，則按上述一次性領取競業限制補償金的方式計算應代扣代繳的全部個人所得稅，再將該個稅分攤至各月，待每月實際支付勞動者競業限制補償金時再代扣代繳。仍以王先生為例，如果他與公司簽訂的競業限制協議中約定分2年按月支付競業限制補償金，即每月支付80000÷24=3333.33（元）。則公司在2年競業限制期內共應代扣代繳王先生個稅總額同上，即8204.80元，分攤至每月為8204.80÷24=341.87（元），也就是說，公司在每月支付王先生3333.33元競業限制補償金時，應代扣代繳王先生個人所得稅341.87元。那么分月領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：交通事故
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內容：如何領取離職競業限制補償金 王先生系北京市某外企技工，已在該公司工作5年，2008年9月因受金融危機影響，公司經營不景氣，王先生被裁員，獲得解除勞動合同經濟補償100000元，同時王先生與公司簽訂了《競業限制補償協議》，取得競業限制補償金80000元，對該款項雙方約定一次性支付。計算王先生應交個人所得稅時，可將80000元競業限制補償金 作為“其他補助費用”并入解除勞動合同經濟補償金100000元中，合計180000元計算個稅。2007年北京市職工年平均工資為39867元，在上一年職工年平均工資3倍以內即39867×3=119601（元）以內可以免征個稅，超過部分除以王先生的工作年限5年，以“工資、薪金”項目計征個稅。那么如何領取離職競業限制補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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內容：在工廠里正常離職的話正式工需要提前一個月申請。需要到指定的地方，在規定的時間內，領取離職申請表。領完申請單之后，回去填好交給直屬上司，領導會將簽過字的離職單給你，等上完最后一天班之后，拿著廠服，廠牌和離職單來辦理最后的離廠手續，歸還完東西后，然后簽字蓋章，就完成了整個離職手續。當然不同的廠規定也是有所不同的，在離職前先要問好。那么廠子里辦離職是怎么辦的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：員工離職時，工作服、防塵帽、工作鞋等類似員工自己用過的勞保用品，一律不必退回給公司。這些用品，依據《勞動合同法》規定，是用人單位應該提供的勞動保護之一。這些勞保用品，都是依據公司管理制度規定，一段時間領一次。即員工若在企業工作滿12個月，則該工作服歸個人所有；如果員工工作了8個月就離職了，則該員工應該補交40元錢，這40元錢從員工工資中扣除。工作服一旦領出去，則就不方便再給別人穿了。如果說公司不計提折舊，則一般員工在領取新工作服時，需要以舊領新。公司只是登記一下，防止員工領了之后，隨手丟棄了。那么離職后工服需要回收嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：上海離職補償金標準最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的，工作滿一年的可以獲得一個月工資補償，補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
吳夢云律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：北京長期員工離職補償金標準是什么勞動者因用人單位離職的，經濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算，工作每滿一年支付一個月工資，北京市也按該標準執行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
姚平律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執行還在持續跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執行，2017年的破產，2019年的重組，2020年的執行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
夫妻二人因離婚糾紛鬧得十分不愉快，長期冷戰。當事人希望快速脫離痛苦的婚姻生活，婚姻家事部律師幫助其與對方專業談判，雙方冷靜下來理性溝通，在律師多次調解后雙方和解離婚。新的一年，不念過往，美好向前！
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雙方均為中國國籍，但結婚證是在國外領取，感情破裂后如何離婚？這種情況下可以通過法院訴訟離婚，若雙方達成一致意見的，也可以申請法院調解離婚
彩禮糾紛，本案原告眾多被告眾多，領取結婚證后共同生活一年，最終判決被告整個家庭共同返回80%的彩禮，很難得的經典案例???? 塵世間，獲取財富的路徑有千萬條，唯有類似被告這家采用的模式會遭世人唾棄，相信歷劫之后的*先生一定會靠自己的實力迎來事業上的不斷上升，并收獲屬于自己的真正的愛情?
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