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高三藝體生集訓完不回原文化學校上課，在校外高補機構上課，學籍保留在原文化學校，原文化學校有權收取正常學費么（私立）
2024.02.19 14:39:09
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2024.02.19 14:39:09
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學校簽三方協議是什么意思_學校簽三方協議是否合法
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
學校簽三方協議是什么意思_學校簽三方協議是否合法
內容：簽三方協議的流程領取三方協議大四的上學期學校就會統一發放三方協議如果當時不在學校回校后及時到學院輔導員處領取或者讓同學代領。因為協議復印無效都有編號統一管理一定要慎重填寫簽三方協議的流程簽三方協議的流程。檢查三方協議三方協議都填好之后要檢查核實一番。
李孟陽律師2022.05.085798人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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學校拖欠工程款找哪個部門
周春花律師
北京市元甲律師事務所
學校拖欠工程款找哪個部門
內容：由于學校與工程方所簽訂的合同屬于民事合同糾紛，學校與工程方的法律地位平等，所以工程方可以向當地的人民法院提起訴訟，要求學校返還拖欠的工程款,學校拖欠工程款不付怎么辦可以先協商解決，協商不成可以向學校所在地的法院提起訴訟,誰主張誰舉證&ldquo,根據相關資料查詢顯示：武漢幼兒園欠工程款的一方可以將這個問題向學校的主管部門，也就是武漢教育體育局進行投訴,學校拖欠工程款怎么辦,學校拖欠工程款要怎么辦。
周春花律師2023.04.18697人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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學生在學校發生傷害事故誰負責
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
學生在學校發生傷害事故誰負責
內容：法院經審理認為，對于無民事行為能力人在校期間的保障，學校C理應盡到注意與保障義務，尤其事發當日屬于雨天濕滑環境，理應在走廊通道中加強防滑措施，任課老師亦應高度關注學生行進秩序,學校辯稱根據監控視頻，確認小虎自行從垃圾桶內取出瓷磚碎片后墊于腳下滑行，其受傷系自身行為導致，學校已告知不得嬉戲、遛滑，已盡管理、教育職責，無需承擔賠償責任,現學校所采取的一般措施尚不足以充分保障無民事行為能力人在校期間之人身安全，理應承擔賠償責任。
黃東潔律師2023.07.21756人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
陳宗瓊律師
學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
內容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應當承擔相應的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發現并送醫治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內外秩序的責任學校應當建立健全安全制度，維護校內外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務，保障學生的安全和權益。
陳宗瓊律師2023.09.151213人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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大學退學后還能重新入學嗎？錄取了怎么退檔還能換學校嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
大學退學后還能重新入學嗎？錄取了怎么退檔還能換學校嗎
內容：3、被錄取不去是否有影響假如您辦理錄取退檔棄權時還處在該院校招生批次尚未結束期間，那么院校是可以選擇直接退檔（但由院校招生辦決定您的退檔理由是主觀問題還是客觀條件所導致的），然后再要求省級招生辦再次投檔其他考生的，否者一個錄取名額就浪費了,假如你不辦理棄權而選擇直接不去報到，那么當院校在9月開學時，需要因為未報到而進行退檔時，會直接在您的電子檔案上面標明不誠信考生，這就會影響到您明年的高考錄取,每年都會有很多學生由于沒有被心儀的學校錄取，所以不想去學校報到，但殊不知這樣做的原因可能會導致：1、會被記入誠信檔案部分省份或地區對于被錄取不去上學這種情況，所采取的措施是將其記入個人誠信檔案，或減少明年的志愿填報數量,總結：高考是人生中最重要的轉折點，學生在填報志愿時一定要仔細應對，了解清楚各項規章政策，當考生沒有被心儀大學所錄取時，只要被錄取的學校有實力強悍，或者有個別專業實力不錯，小編認為是可以繼續就讀的,被錄取之后是否可以換學校現在已經被大學錄取不可能換學校了，你已經被錄取了，別的學校就不會錄取你了，檔案上已經都注明了，且現在高考錄取已經結束了，所以被大學錄取之后就不能再換學校了，不像小學初中，我們可以辦理轉學，大學涉及一個錄取分數線的問題，還有學校的招生計劃問題，所以是不能換學校的,大學被錄取之后是否可以換學校呢，如果因為學校不是很滿意，不想去讀那么可以退檔嗎，開學不去報到會怎樣。
元甲交通律師律師2023.01.03399人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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學生在學校意外受傷怎么賠償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
學生在學校意外受傷怎么賠償
內容：近年來，學生在學校受傷的事件屢見不鮮，這給學生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么，如果學生在學校受傷，應該如何賠償呢？本文將從律師的角度進行法律分析，為您解答這個問題。
林艷英律師2023.09.051045人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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離婚時怎樣才能拿到孩子的撫養權
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離婚時怎樣才能拿到孩子的撫養權
內容：如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子入學、生活最為有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大,3、如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子入學、生活最為有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大,3、如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子入學、生活最為有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大,離婚如何拿到孩子撫養權1、離婚后怎么樣才能拿到撫養權 離婚后收集相關有利的證據可以最大可能爭取到孩子的撫養權，包括但不限于經濟狀況、文化程度、居住環境、工作性質等,離婚要怎樣才能拿到孩子的撫養權1、夫妻離婚后可以通過下列幾方面爭取孩子撫養權：自身優于對方的基本條件,如果當事人有充分的經濟實力，能為孩子提供良好的生活、學習環境，對爭取撫養權是非常有利的。
張嘉娛律師2023.08.22526人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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學生意外傷害責任劃分,學生意外傷害學校責任
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
學生意外傷害責任劃分,學生意外傷害學校責任
內容：在學校發生意外學校不一定有責任，需要具體問題具體分析。無民事行為能力的學生在學校發生意外，如果學校未盡到合理的教育管理職責的，學校一般有責任，反之則沒有責任。學生在學校摔傷學校負責，但學校證明自己已經盡到安全監管義務的除外。
龍珊律師2023.08.15415人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
內容：抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
任冰峰律師2023.04.18351人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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學生在學校里摔傷學校是否負責,學生在學校摔傷誰負責
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
學生在學校里摔傷學校是否負責,學生在學校摔傷誰負責
內容：學生在學校里受傷，學校要負責的。學生在學校摔傷，學校應該賠償。需要根據實際情況看是否學校有監督不力，施救不及時等情況。如果是學生在學校受傷，應由學校 承擔賠償責任 ，但學校能夠證明盡到教育、管理職責的， 不承擔責任 。
陳明月律師2023.08.21357人收看 -
李孟陽律師
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學生墜亡學校承擔哪些法律責任
吳夢云律師
北京天用律師事務所
學生墜亡學校承擔哪些法律責任
內容：學生墜亡學校承擔哪些法律責任
吳夢云律師2023.04.1855人收看 -
翁玉素律師
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孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
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北京天用律師事務所
孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
內容：原告張某已滿十六周歲，對學校教育事項不但沒有遵守，反而故意挑起事端，觸犯學校校規，在教室內打鬧受傷，造成損失，原告張某應當承擔損失。
崔玉君律師2024.04.19716人收看 -
龍珊律師
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劉曉紅律師
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趙金保律師
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傳承不是終點，而是企業進化的新起點。 現有團隊中，誰具備“上車”潛力？ 你的文化機制能否吸引并留住“對的人”？ 若答案尚不清晰，此刻就與我們聯系。 所有基業長青的故事，都始于一個未雨綢繆的現在。
北京大律學苑 310評論 -
商業困局破局點： 商業模式主要解決如何凝聚客戶的問題； 營銷模式主要解決如何讓人信任的問題； 團隊模式主要解決如何統一立場的問題！ 模式的背后是系統， 系統的背后是機制， 機制的背后是價值觀， 價值觀的背后是文化， 文化的背后是思維， 改變思維即可改變一切！ 來到《百萬律師教練班》，你就知道律師思維和客戶思維、營銷思維、產品思維、市場思維、管理思維、團隊思維的區別，你就知道如何取長補短！
北京大律學苑 620評論 -
商業困局破局點： 商業模式主要解決如何凝聚客戶的問題； 營銷模式主要解決如何讓人信任的問題； 團隊模式主要解決如何統一立場的問題！ 模式的背后是系統， 系統的背后是機制， 機制的背后是價值觀， 價值觀的背后是文化， 文化的背后是思維， 改變思維即可改變一切！ 來到《百萬律師教練班》，你就知道律師思維和客戶思維、營銷思維、產品思維、市場思維、管理思維、團隊思維的區別，你就知道如何取長補短！
北京大律學苑 506評論 -
選擇接班人的過程中，二代與一代有哪些矛盾？ 企業接班人培養是一個系統性工程，涉及能力、權力、文化等多維度過渡，例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾，據麥肯錫的數據：80%家族企業首選子女接班，但60%二代缺乏經營意愿或能力，"溫室培養"導致實戰缺失，典型的錯誤是直接空降高管崗位，典型的沖突是：一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題？需要企業老板較早規劃，提前準備，借力發展。
北京大律學苑 844評論 -
企業如何選擇接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企業在選擇接班人時，不僅關乎個人能力，更涉及企業戰略、文化傳承和長期穩定發展。首先應考核接班人的行業經驗、戰略規劃能力、財務與運營管理經驗，接班人的領導力、決策魄力、危機處理能力；接班人是否認同企業使命、愿景、能否維護組織凝聚力。這些都是企業在選擇接班人時必要考慮的因素，您選擇的接班人這些能力具備了嗎？
北京大律學苑 503評論 -
你是選擇子女接班？還是將這份基業留給職業經理人？選擇接班人一直都是讓企業頭疼的事情。 企業傳承是家族企業、民營企業甚至大型上市公司面臨的重大挑戰，涉及權力交接、財富傳承、文化延續等多個維度。 家族企業常見“子承父業”，但二代可能缺乏興趣或能力不足。 職業經理人接班存在信任危機（如控制權爭奪）。 老板如何選擇接班人？我們的常青樹產品幫您解決您的困擾，助力您的企業基業長青。北京大律學苑 412評論 -
企業傳承就像接力賽，每一棒都得穩穩接住，不然怎么跑完全程呢？ 做企業也如行舟，不進則退。對于一個漸入佳境的企業來說，一旦抱著守業的心態來經營事業，最有可能的結局就是回到原點；只有始終心懷創業激情的企業，才能保持源源不斷的戰斗力，不斷前行，最終在更加殘酷的市場競爭中立于不敗之地。有的企業在開始光環下，一天天消磨了自己的意志，短短幾年，就磨滅了曾經引以為豪、曾經反復強調、曾經最具市場競爭力的企業文化——創業激情。企業的傳承很像再一次創業，需要有激情、有恒心、有必須實現目標的決心。北京大律學苑 352評論
