我因為上班需要提供個人信息,結果被不法分子販賣了我的個人信息。然后我需要怎么維權



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北京天用律師事務所
內容:(一)一般按照公司約定的章程來計算,勞動者無故曠工的時間達到用人單位規定的情形,可以作為自動離職處理。(二)根據《勞動合同法》第四條規定:用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。(三)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。那么不去上班算自動離職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容:法律客觀:要想打好債務糾紛官司,在向人民法院提起訴訟時,必須提供下列證據:第原告(債權人)應提供:能證明與被告之間存在債權的證據材料,5、法律客觀:要想打好債務糾紛官司,在向人民法院提起訴訟時,必須提供下列證據:第原告(債權人)應提供:能證明與被告之間存在債權的證據材料,法律主觀:因 債權債務糾紛起訴 至法院時,應提供與債務案件有關的證據為: (1)能夠證明 債權債務關系 存在的借據、收據、借貸合同等,或者與案件無利害關系的兩個以上證人證明,或者其他證據線索。
擅長:婚姻家庭
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內容:2、對逾期提供的證據材料,除對方當事人同意質證外,人民法院審理時不組織質證,當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的,應在舉證期限內向人民法院申請延期舉證,是否準許由人民法院決定,過了舉證期限提交證據的法律規定過了舉證期限提交證據的法律規定如下:1、當事人應當在收到案件受理通知書或應訴通知書的次日起向人民法院提交相應的證據材料,舉證期限可以由當事人協商一致,并經人民法院認可,由人民法院指定舉證期限的,指定的期限不少于三十日,自當事人收到案件受理通知書和應訴通知書的次日起計算,在舉證期限內不提交的,視為放棄舉證權利。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:催收人員在進行取證行為時應該依法合規,不能侵犯債務人的合法權益,綜上所述,催收人員上門取證并不是違法行為,但需要遵守法律的規定和限制,催收人員在收集證據時必須遵守法律的規定,不能采取暴力、威脅、詐騙等手段進行催收,此外,雖然催收人員上門取證是合法的,但債務人也有自己的權益,同時,催收人員也不能侵犯債務人的人身權益,不能擅自闖入住宅、毆打債務人或者其他違反法律的行為,如果債務人拒絕催收人員進入其住所或不愿意提供所需的證據,催收人員不能強行闖入或采取暴力手段進行威逼。
擅長:交通事故
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內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:根據《工傷保險條例》第十八條規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么煤礦上班工傷鑒定需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:現在整個社會的貸款風潮越來越濃烈,各種各樣的貸款軟件層出不窮,并且主要都是提供給學生、上班族的小額貸款業務。但是小額貸款存在著較大的操作風險,經常會引起生貸款糾紛,下面詳細介紹:常見的小額貸款糾紛有哪些?有些企業、部門單位頻繁更換法定代表人,也使得銀行對于誰是借款人不能判斷,造成糾紛。在借款合同糾紛案件中,一些企業由于不可抗力或意外事故而導致企業嚴重虧損、資不抵債,無力償還貸款。第七條貸款方審查制度不嚴。不法分子乘機鉆空子,利用虛假證明,私刻他人印章,偽造保人手續等手段騙取國家貸款。那么常見的小額貸款糾紛有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:在庭審中,建筑工程公司提供了以下證據:工程合同及相關文件:證明雙方當事人之間的合同關系和工程范圍、預算、進度及付款方式等重要信息,驗收報告及結算文件:證明工程已經按照合同要求完成,并經過相關部門的驗收和審核,從而支持建筑工程公司要求房地產公司支付未付工程款項的主張,此外,相關證據還可以包括與工程有關的郵件、短信、通話錄音等文件,以證明雙方當事人的溝通過程和協商結果,結語:在處理工程欠款糾紛時,律師需要仔細審查案件的事實和證據,并根據具體情況為當事人提供專業的法律意見和代理服務。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:《勞動法》關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么多久沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:員工在下班的路上發生意外,如果公司未給員工繳納工傷保險,公司需按照工傷保險規定來賠償,如果繳納的有工傷保險,則由工傷保險負責賠償。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。關于時間,我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。不管是機動車還是非機動車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。那么上班被車撞了公司有賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:解決培訓服務合同糾紛的方式有多種,包括協商、調解、仲裁和訴訟等,在解決培訓服務合同糾紛時,雙方當事人應當遵守合同約定和法律規定,尊重對方的權益,積極尋求解決問題的方法,在合同的開頭,應明確標注培訓服務提供方和受訓方的詳細信息,包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯系方式,確保雙方可以隨時聯系溝通,合同中應明確規定培訓的費用和支付方式,包括培訓費、材料費以及可能產生的其他費用,在這篇文章中,我們將深入探討培訓服務合同的重要性、詳細內容以及如何撰寫一份優質合同,確保雙方權益。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:因車禍受傷無法上班申請如實書寫即可,但是如果是比較長的假,就需要提供醫院的診斷書等等。交通事故全責的賠償標準具體為:1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。那么因車禍受傷無法上班申請怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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當事人說“謝謝你給了我一束光”,這句話讓我們感到太陽般的溫暖!律師不僅能夠解決法律問題,也能提供足夠的情緒價值,幫助當事人打開心結,開啟歲月靜好!
受害人在用水泵給稻田抽水灌溉過程中,因水泵漏電導致受害人觸電死亡;被告認為生產的水泵經檢驗產品質量合格并提供檢驗報告作為依據,不應當承擔受害人死亡的賠償責任,認為受害人屬于意外死亡。最終法院判決被告賠償57萬余元??????
上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
勞動節快樂,現將勞動節放假期間有關事項同步如下: ??法院及律所勞動節放假時間:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言,辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答; ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持,節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??