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醫院假期有三倍的工資嗎?

2021.12.20 09:22:30
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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有,根據相關法律規定,如果醫院安排員工在節假日工作,依法應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,如果醫院拒絕支付三倍工資,員工可以通過法律途徑要回應得的勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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