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內容:和醫院發生醫療糾紛該不該找律師醫療糾紛可以請律師。醫療糾紛發生后,患者可以前往醫療機構的投訴管理部門,進行投訴和咨詢,了解醫療糾紛的合法解決途徑以及有關病歷資料、現場實物封存和啟封的規定。醫療機構應當建立健全投訴接待制度,方便患者在發生醫療糾紛后進行投訴或者咨詢。法律依據《醫療糾紛預防和處理條例》第二十二條發生醫療糾紛,醫患雙方可以通過下列途徑解決:(一)雙方自愿協商;(二)申請人民調解;(三)申請行政調解;(四)向人民法院提起訴訟;(五)法律、法規規定的其他途徑。第四十三條發生醫療糾紛,當事人協商、調解不成的,可以依法向人民法院提起訴訟。
王熙律師
2022.04.253480人收看
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段建國律師
主任律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:第三十七條 損害賠償的標準按照下列規定計算:(一)醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算,憑據支付,修理廠將按照《定損單》上所定項目修車,并會給您一張《提車單》作為提車時的證明,它們是:《出險通知書》定損單》修車發票》托修單》車主是單位的需蓋公章主是個人的需簽字,(二)誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算。
龍珊律師
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內容:被車撞了腦震蕩對方全責,賠償方式如下:1.醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算,憑據支付,2.誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算,但賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等,3.住院伙食補助費:按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算,人被車撞了對方全責的索賠方式如下:交通事故對方全責則承擔全部賠償責任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔。
張旭律師
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:接下來,讓我們來探討一下大家最關心的問題&mdash,所以,五一勞動節如果被規定為三天的假期,那么企事業單位應當根據法律規定,給予勞動者三倍的工資,綜合上述內容,可以得出結論,五一勞動節通常為期3天,假期期間勞動者應當獲得三倍工資的待遇,但具體的假期天數和薪資待遇情況還需要根據國家和地方的政策規定來確定,勞動者在享受假期和薪資待遇時,也需要了解相關法律法規并及時咨詢工會或勞動保障部門,以便維護自己的合法權益。
陳明月律師
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李孟陽律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內容:如果遇到商家不發貨或存在欺詐行為的情況,我們可以通過撥打12315電話進行投訴,并依法要求賠償,三、12315不發貨三倍賠償投訴維權建議作為消費者,如果遇到商家不發貨的情況,我們可以采取以下措施進行維權:1)保留證據:首先,我們要保留好所有與訂單相關的證據,例如訂單號、付款憑證、聊天記錄等,在具體實踐中,如果商家不發貨或者存在欺詐行為,消費者可以撥打12315電話進行投訴,根據法律規定,消費者有權要求商家進行三倍賠償。
黃東潔律師
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趙金保律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內容:總結起來,工傷在醫院就診時,工傷患者需要開具的證明包括工傷認定證明、醫療費用報銷證明、工傷期間的假期證明、工傷期間的工資證明、康復治療證明等,其次,工傷患者還需要開具的證明是醫療費用報銷證明,此外,工傷患者還需要開具的證明是康復治療證明,本文將詳細介紹在醫院就診時,工傷患者需要開具哪些證明,另外,工傷患者還需要開具的證明是工傷期間的工資證明,首先,工傷患者需要開具的第一個證明是工傷認定證明。
李孟陽律師
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周春花律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:有很多地方都可以做親子鑒定,不過有一些親子鑒定機構不是那么好,一定要選擇一家正規、信譽好的鑒定機構,這樣之后也不會出現什么誤差,一般正規的親子鑒定要到有資質的司法鑒定中心去做,有些醫院不一定能做,問題三:司法親子鑒定可以去哪里做,5分 一般正規的親子鑒定要到有資質的司法鑒定中心去做,有些醫院不一定能做,因為出生證明錯誤,或沒出生證明,或沒結婚證等情況上戶需要做司法親子鑒定,先咨詢戶籍所在地派出所有沒有指定鑒定機構。
翁玉素律師
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吳夢云律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答有,根據相關法律規定,如果醫院安排員工在節假日工作,依法應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,如果醫院拒絕支付三倍工資,員工可以通過法律途徑要回應得的勞動報酬。《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內容:醫院鑒定準備的材料有哪些這個要有相關部門出具的文件,指定到什么醫院鑒定,這樣做的鑒定才有效的,不是你自己喜歡去哪鑒定就去哪,否則,鑒定的結果會不被認可的。比如,如果是工傷,要勞動部門出具鑒定申請;如果是交通事故導致傷殘,要公安部門或法院出具申請司法鑒定文書;如果是故意或意外造成傷殘,需要公安部門或法院的鑒定申請文書,才可以做有法律效力的鑒定結果。十級傷殘1.日?;顒幽芰Σ糠质芟?;2.工作和學習能力有所下降;3.社會交往能力部分受限。
陳宗瓊律師
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內容:一、2023工傷骨折賠償表明細1.醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算,憑護支付,總之,工傷骨折賠償涉及到多個方面的問題,需要根據具體情況進行評估和計算,為了獲得準確的工傷骨折鑒定標準和具體級別,建議您咨詢當地的勞動保障部門、醫療機構或法律專業人士,2.誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算,8.住宿費:按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算,憑據支付。
孔孟廷律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:欠醫院錢不還家屬會承擔的后果如下:欠費不交醫院可以催告患者及時支付醫藥費,如果收到催促的請求后并沒有按照約定繳納,那么就需要承擔被醫院起訴的后果,醫院費用沒結清的后果有哪些醫院欠費不交的后果包括被醫院催繳應繳納的醫藥費,如果收到催促的請求后并沒有按照約定繳納,那么就需要承擔被醫院起訴的后果,醫院欠費不交的后果醫院欠費不交的后果包括被醫院催繳應繳納的醫藥費,如果收到催促的請求后并沒有按照約定繳納,那么就需要承擔被醫院起訴的后果。
姚平律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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張嘉娛律師
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答節日加班工資三倍,根據每日平均工資計算。法律規定如果是法定節假日加班的,需要支付三倍工資,這里的工資真的就是每日平均工資,三倍就是每日平均工資乘以三。《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內容:第一千二百一十八條患者在診療活動中受到損害,醫療機構或者其醫務人員有過錯的,由醫療機構承擔賠償責任。患者及家屬可以向醫院提出對醫療糾紛進行調查和處理。鑒定結論出具后,醫患雙方可再次協商解決或直接向法院起訴解決。
趙金保律師
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答律師回復中...
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內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
林艷英律師
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黃東潔律師
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答私企也要按照國家相關法律的規定,在法定節假日的時候發放三百工資給員工。所以在私企法定節假日上班的話有三倍工資,其余的調休日上班的話應該有二倍工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內容:綜上所述,醫院誘導消費是違反法律規定的行為,嚴重侵害患者權益,損害醫療行業的聲譽,所謂誘導消費,指的是醫院通過各種手段,如虛假宣傳、醫生拉客等方式,誘使患者購買不必要的醫療服務或藥品,以獲取額外的經濟利益,這種患者傾銷行為是一種不正當的銷售手段,也會被認定為醫院誘導消費的違法行為,虛假宣傳是醫院誘導消費的重要手段,也是法律禁止的行為,醫生拉客行為的存在,可以被視為醫院誘導消費的證據,醫院在進行誘導消費時,既可能觸犯相關法律,也會失去患者的信任和良好的聲譽。
周春花律師
2023.07.10473人收看
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陳明月律師
主任律師
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