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你好請問實習期第一個月工資要轉正后才發哪未轉正前辭職還能發工資嘛
2022.08.19 21:27:11
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陳宗瓊高級律師
擅長領域：婚姻家庭
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2022.08.19 21:27:11
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月工資1500元撫養費應該給多少錢
王熙律師
北京天用律師事務所
月工資1500元撫養費應該給多少錢
內容：月工資1500元撫養費應該給多少錢月工資1500元撫養費應該給300—450元。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。那么月工資1500元撫養費應該給多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.12412人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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項目組解散公司要賠償員工多少個月工資
邢穎律師
北京天用律師事務所
項目組解散公司要賠償員工多少個月工資
內容：公司以項目組解散為由解除勞動關系，應該提前三十天書面通知勞動者，并且支付勞動者一個月工資作為經濟補償。那么項目組解散公司要賠償員工多少個月工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11637人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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離職補償金平均工資怎么算
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
元甲交通律師律師2023.08.31827人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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轉正試用期工資不變是否違法
陳宗瓊律師
轉正試用期工資不變是否違法
內容：在面試時，一般面試者都會跟公司人事或老板談到試用期跟試用期過后的薪資各是多少，會在面試資料上做記錄，當你轉正時正規的公司會主動幫你調整薪水。那么，轉正試用期工資不變是否違法?
陳宗瓊律師2021.09.30840人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準
內容：關于未簽訂勞動合同的雙倍工資問題，絕大多數意見傾向于雙倍工資的差額部分屬于懲罰性賠償而不屬于工資，因而適用一般時效，對此，筆者表示贊同。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”對此，有兩種觀點，一種觀點是2倍工資的仲裁時效應當自用工滿1個月的次日起算，另一種觀點是從第2個月的工資發放之日起算。因此，雙倍工資的仲裁時效應當從未簽訂立書面勞動合同滿1年的當日起計算。那么雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.10478人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
王學瑞律師
北京天用律師事務所
上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
王學瑞律師2022.09.08272人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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無固定期限勞動合同解除賠償多少個月工資
于海明律師
北京市元甲律師事務所
無固定期限勞動合同解除賠償多少個月工資
內容：無固定期限勞動合同，這一直是大家備受熱議問題。簽訂無固定期限的勞動合同是存在解除的可能性，下面看下大律網專業律師關于無固定期限勞動合同解除賠償多少個月工資的相關方面的知識介紹。
于海明律師2021.11.031030人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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工資5000公積金一個月交多少
周春花律師
北京市元甲律師事務所
工資5000公積金一個月交多少
內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
周春花律師2023.06.16308人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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臨時工月工資計算方法
張旭律師
北京市元甲律師事務所
臨時工月工資計算方法
內容：根據我國法律規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。那么臨時工月工資計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11625人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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月工資四千可以給別人擔保嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
月工資四千可以給別人擔保嗎
內容：月工資四千可以給別人擔保嗎依據我國民法典的規定，具有代為清償債務能力的自然人是可以作為保證人為債務提供保證的，月工資四千有償還能力的，可以作為保證人。實際承擔責任超過自己責任份額的連帶責任人，有權向其他連帶責任人追償。連帶責任，由法律規定或者當事人約定。擔保合同是主債權債務合同的從合同。擔保合同被確認無效后，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。那么月工資四千可以給別人擔保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.08413人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您的信任。可以申請勞動仲裁。
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經濟補償的月工資標準怎么算_經濟補償月工資怎么算
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
經濟補償的月工資標準怎么算_經濟補償月工資怎么算
內容：一.經濟補償月工資怎么算1.經濟補償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進行計算，不過工資是稅前的，就是在扣掉社會保險公積金和個稅之前的工資。二.經濟補償金和賠償金有什么區別1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。經濟補償金的計算：，經濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。
郭銘芝律師2022.05.113146人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資
內容：賠償按照試用期工資標準。標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.061221人收看 -
龍珊律師
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孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%
楊一凡律師
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孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%
內容：無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。在實踐中，很多人認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全準的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。比如，目前在上海市區，一個普通家庭孩子的月撫養費大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方月工資有一萬多元，讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標準去支付撫養費顯然是沒有必要的，并且，撫養費還是雙方均應當承擔的義務。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費，是不妥的。那么孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.12341人收看 -
王學瑞律師
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n+1補償是平均工資還是底薪
崔玉君律師
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n+1補償是平均工資還是底薪
內容：二、平均工資還是底薪補償根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應當按照有關規定向勞動者支付經濟補償,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當地規定的終止勞動合同經濟補償標準為n+1,因此，在本案中，應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經濟補償的計算基數。
崔玉君律師2023.09.131436人收看 -
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交通事故前三個月工資證明怎么寫
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
交通事故前三個月工資證明怎么寫
內容：《人身損害賠償解釋》第19條規定：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等第一百三十八條 交付的時間收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。對后續治療費采取定型化賠償的標準。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據實賠償的辦法。試用期間屆滿，買受人對是否購買標的物未作表示的，視為購買。那么交通事故前三個月工資證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.04241人收看 -
許瑞林律師
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 221評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 700評論 -
??很多女性在離婚時，都不知道【夫妻共同財產】是怎么回事。 夫妻共同財產=約定的共有財產+法定的共有財產 1.約定的共有財產，就是兩口子之間的夫妻財產約定，夫妻財產協議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財產，主要包括了工資獎金、生產經營的收益類、知識產權的收益類、繼承或贈與所得、投資收益、養老保險金等。 財產問題往往是離婚時爭議最大的，想要爭取財產，首先搞清楚出有哪些。姚平 523評論 -
2021年1月某日，Z先生發生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經過縝密的證據收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費。
元甲交通律師 294評論 -
2021年1月某日，Z先生發生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經過縝密的證據收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費。
元甲交通律師 434評論 -
【??夫妻共同財產】夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金、勞務報酬； （二）生產、經營、投資的收益； （三）知識產權的收益； （四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外； （五）其他應當歸共同所有的財產。 夫妻對共同財產，有平等的處理權。
姚平 226評論 -
??全職太太真的可以【領工資】了嗎？ 確實民法典中規定了：撫養子女以及照料老忍負擔較多義務的一方，離婚時有權向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據比較難搜集，必須證明自己是做家務照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
姚平 582評論
