我國破產法規定的破產邊界



破產界限是指企業破產的法定事由。是當事人申請破產和人民法院宣告破產的基本條件。民事訴訟法規定的破產界限包括兩個要件:
1、嚴重虧損;
2、無力清償到期債務。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百九十九條 企業法人因嚴重虧損,無力清償到期債務,債權人可以向人民法院申請宣告債務人破產還債,債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債。
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破產界限是指企業破產的法定事由。是當事人申請破產和人民法院宣告破產的基本條件。民事訴訟法規定的破產界限包括兩個要件:
1、嚴重虧損;
2、無力清償到期債務。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百九十九條 企業法人因嚴重虧損,無力清償到期債務,債權人可以向人民法院申請宣告債務人破產還債,債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債。
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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內容:企業破產申請流程法律分析:破產申請與受理→(一)破產申請→(二)立案審查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→債權的申報與登記→債權人會議→破產和解→企業整頓→破產宣告→破產清算→裁定破產程序終結→企業注銷登記,公司欠債還不起的,需要申請破產,成立清算組,進行破產清算,然后按優先順序清償債務,企業嚴重虧損,沒有能力清償到期的債務,可以由其債權人或者債務人向企業所在地的人民法院提出破產的申請,法律主觀:公司注銷 欠債還不起 的,公司需要申請破產,按優先順序清償債務。
擅長:婚姻家庭
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內容:總結: 債權人申請債務人破產需要滿足一定的條件,包括債務人實際破產、債權人的合法債權和債權人的利益受到侵害,如果法院確認債務人符合破產條件,并認定債權人的申請合法有效,將裁定宣告債務人破產,并確立債務人的破產財產清償方案,3.法院審理:法院將對債務人的破產申請進行審理,包括對債務人的財務狀況、債權人的債權證明等進行調查核實,只有具備合法債權的債權人才能申請債務人的破產,債權人申請債務人破產可以實現債權的有效保障,但是在進行債權人破產申請之前,債權人需要滿足一定的條件,債權人可以通過申請債務人的破產,保障自己的合法權益。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:公司應當制定重組計劃,明確債務清償方式、債權人權益保護、企業管理和經營計劃等內容,經過債權人會議和法院審查后,方可執行,公司應當制定重組計劃,明確債務清償方式、債權人權益保護、企業管理和經營計劃等內容,經過債權人會議和法院審查后,方可執行,公司應當制定重組計劃,明確債務清償方式、債權人權益保護、企業管理和經營計劃等內容,經過債權人會議和法院審查后,方可執行,2、法律分析:公司破產是指公司因不能清償到期債務,無力繼續經營,由法院宣告停止營業,進行債權債務清理的狀態。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:公司破產之后要以清算之后的公司財產來清償債務,債權人也要積極主動地對自己的債務進行主張,破產的公司會按照債權人的主張來償還所欠的債務,當自然人不能清償到期債務時,由債權人或債務人向法院提出申請破產,由法院宣告其破產,將其全部財產全部公平分配給債權人,并對該自然人的身份采取某種限制措施的法定程序稱為個人破產,總而言之,公司破產清算后債務根據順序進行依法清償,《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:《企業破產法》第一百一十三條規定,主要的清償順序依次為破產費用、共益債務、職工債權、社保及稅費、普通債權等,除此以外也有優先債權,超級優先債權,劣后債權等。但在實際操作過程中,管理人會依據各種司法解釋依法就您的債權金額、性質和清償順位作出相應的調整,債權清償順位將由管理人依法來進行認定。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:非法吸收公眾存款罪是指以非法手段吸收公眾存款、占有使用或挪用公眾存款的行為,屬于刑事犯罪行為。破產企業本身的破產和債務問題通常不屬于非法吸收公眾存款罪的范疇。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:2、法律主觀:個人破產后的債務應當清償,個人暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還,2、債務人不能清償到期債務,債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請,4、債務人不能清償到期債務,債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請,被債權人申請破產了怎么解決及時申請公司債務人破產 根據破產法第7條:債務人不能清償到期債務,債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
擅長:交通事故
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內容:債務清償是指企業破產重整后,債務人按照破產重整方案的規定,向債權人進行清償,2. 債權債務協商:在企業破產重整過程中,債權人和債務人可以進行協商,以達成一致的意見,企業破產重整過程中,債權人和債務人應該積極協商,以達成最佳的債務處理方案,《中華人民共和國企業破產法》第八十二條下列各類債權的債權人參加討論重整計劃草案的債權人會議,依照下列債權分類,分組對重整計劃草案進行表決:(一)對債務人的特定財產享有擔保權的債權。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:公司破產的話法人代表不會坐牢。破產是公司因不能清償到期債務,無力繼續經營,由法院宣告停止營業,進行債權債務清理的狀態,是屬于民事方面的內容。不會涉及到刑事責任,法人代表不需要坐牢。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:破產案件中,建設工程款僅對該工程拍賣價款或者工程折價款優先受償,如果工程拍賣款不足以支付工程款的余額,按照普通債權依照《企業破產法》第一百一十三條規定進行清償,法律分析:企業進入破產程序,債權人可以向清算組申報債權,到時根據破產企業的財產及其所欠下的債務來決定債權的償還金額,公司倒閉工程款從甲方轉出:發生工程款拖欠后,承包單位應主動與建設單位溝通,了解拖欠原因,制定相應的對策,2、公司倒閉工程款從甲方轉出:發生工程款拖欠后,承包單位應主動與建設單位溝通,了解拖欠原因,制定相應的對策。
擅長:婚姻家庭
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內容:2、人民法院裁定進入和解程序人民法院收到債務人提交的和解申請和和解協議后,經審查認為符合本法規定的,則裁定債務人和解,并進行公告,按公告要求召集債權人會議討論和解協議草案,破產和解是指在企業破產程序中,債務人與債權人之間達成一種協議,通過調整債務關系,允許債務人在一定條件下繼續經營或有序清償債務的法律行為,和解協議未獲債權人會議通過或未經人民法院審查通過,則人民法院直接宣告債務人破產同時終結和解程序,4、破產和解協議生效和破產和解程序的終結破產和解協議經債權人會議表決通過后,并不具有法律效力,必須經人民法院裁定認可并經公告后生效。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:企業破產清算時清償權優先順序1、破產清償順序為:(1)破產企業所欠職工工資和勞動保險費用,2、破產財產優先撥付破產費用后,第一清償順序是法律規定的優先權債權、勞動者的工資及其它福利費用、賠償金、公共稅費、其他普通債權,破產后優先受償順序1、法律分析:破產清算順序優先權的順序: (一)破產費用及共益 債務 (二)勞動債權 (三)破產人所欠稅款 (四)普通破產債權,3、法律分析:破產清算順序優先權的順序: (一)破產費用及共益 債務 (二)勞動債權 (三)破產人所欠稅款 (四)普通破產債權。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:在破產和解程序中,企業需要制定詳細的財務計劃,以確保債務得到最大程度的償還,并使企業在破產后能夠重新站起來,破產和解程序開始后的法律問題破產和解程序開始后,會涉及以下法律問題:1、和解協議的制定和執行:債務人可以向法院申請和解,并在法院裁定認可后,根據和解協議執行,3、和解程序的終止:如果和解協議草案未獲得債權人會議的通過,或者已通過的和解協議未獲得法院的認可,法院將裁定終止和解程序,并宣告債務人破產,然而,破產和解程序并不僅僅是一個簡單的清算過程,其中還涉及到諸多法律、財務和管理層面的復雜問題。
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內容:法律依據: 《中華人民共和國企業破產法》第四十二條人民法院受理破產申請后發生的下列債務,為共益債務:(一)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務,第四十五條 人民法院受理破產申請后,應當確定債權人申報債權的期限,擴展資料:債權申報第四十四條 人民法院受理破產申請時對債務人享有債權的債權人,依照本法規定的程序行使權利,債權申報期限自人民法院發布受理破產申請公告之日起計算,最短不得少于三十日,最長不得超過三個月。
擅長:交通事故
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內容:企業法人不能清償到期債務,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請,債務人不能清償到期債務,債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請,法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第二條 企業法人不能清償到期債務,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務,2.對于債務人的債權人,如果債務人重組成功,可以避免破產清算造成的債務償還比例過低的問題,在一定程度上防止最壞結果的產生,有機會挽回損失。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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團隊開啟"頭腦風暴"模式!?? 面對復雜案情,資深律師與新生力量圍桌論道:從證據鏈梳理到法律適用邊界,從訴訟策略優化到非訴解決路徑,每一次思維碰撞都迸發智慧火花,每一個爭議焦點都見證專業深耕。?? 攻堅克難不僅需要法律智慧,更離不開團隊協作的力量! 疑難案件沒有標準答案,但永遠有更優解。我們始終相信:專業研討的溫度,終將化作維護當事人權益的力度!??
發包方拖延工程款的常見動因有哪些? 甲方破產,工程款還能要回來嗎? 材料供應商如何防范墊資風險? 你是否還在奔波追款卻始終收效甚微? 4月25日,第152期《如何快速要回工程款》講座 40年建工專家坐鎮指導,調解中心高效回款 助你快速討回血汗錢
接班人選擇為何如此重要? 1. 決定企業戰略方向 案例 :微軟選擇 納德拉(Satya Nadella) ,推動“云優先”戰略,市值從3000億飆升至2.5萬億美元。 錯誤案例 :雅虎(Yahoo)多次更換CEO,戰略搖擺不定,最終被收購。 2. 影響企業文化與團隊穩定 正確案例 :張勇接任阿里巴巴CEO后,延續“客戶第一”文化,平穩過渡。 錯誤案例 :某些家族企業因接班人“任人唯親”,導致核心高管流失。 3. 決定企業創新與競爭力 正確案例 :蘋果庫克(Tim Cook)在喬布斯之后,推動供應鏈優化和產品線擴張,使蘋果市值增長10倍。 錯誤案例 :柯達(Kodak)因接班人未能適應數碼時代,最終破產。 4. 影響資本市場信心 正確案例 :亞馬遜貝索斯交棒安迪•賈西(Andy Jassy),股價保持穩定增長。 錯誤案例 :某些上市公司因CEO突然更迭,股價單日暴跌20%+。 接班人的選擇對企業的發展延續至關重要,而這一項工作至少要在接班人接手的前10年就開始規劃,好的接班人的選擇培養方案助力企業基業長青。
“成事不說,遂事不諫,既往不咎”出自《論語•八佾》,原指對已定局的事情不必再議論、已實施的事情不必再勸諫、過去的錯誤不必再追究。在企業發展管理中,這句話蘊含著深刻的管理智慧,既能提高決策效率,也能塑造企業文化 1. "成事不說"——聚焦未來,減少內耗 對已經成功的事情不過度討論,避免陷入自我陶醉或爭論功勞。 管理意義: ? 避免沉溺過去:企業成功容易滋生惰性,管理者需引導團隊向前看,而非反復復盤功勞。 ? 減少內部爭功:過度討論"誰做的"易引發團隊矛盾,應更關注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執行,提高效率 影響:對已經決策并執行的事不再反復勸諫,確保行動連貫性。 管理意義: ? 維護決策權威:避免因事后質疑導致執行者猶豫,削弱團隊信心(如戰略已定,中途反復修改易失敗)。 ? 強化執行力:亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"(異議后仍全力執行),確保團隊行動一致。 ? 警惕例外:僅適用于常規決策,若發現重大風險仍需及時糾偏。 3. "既往不咎"——容錯創新,輕裝前行 影響:對過去的錯誤不苛責,創造敢試錯的環境。 管理意義: ? 鼓勵創新:谷歌允許"敗得起的失敗",員工敢嘗試高風險項目(如Google Glass雖終止,但積累了AR技術)。 ? 減少官僚文化:若過度追責,員工會掩蓋問題(如豐田"不責備文化"鼓勵主動暴露隱患)。 ? 邊界意識:原則性錯誤(如瀆職)仍需問責,但戰術性失敗應寬容。 對企業管理的綜合價值 1. 提升決策效率:減少對"過去"的糾結,聚焦資源解決未來問題。 2. 塑造務實文化:團隊更關注行動和結果,而非空談或推諉。 3. 降低創新成本:容忍試錯能激發突破性創新(如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭)。 應用建議 管理者表率:公開表態"不翻舊賬",如雷軍小米內部強調"向前看五步,不回頭一步"。 制度配套:建立"快速復盤→總結→清零"機制(如阿里"裸心會"只反思不追責)。 平衡藝術:重大戰略錯誤仍需深度復盤,避免重復踩坑。 "管理注意力資源"——企業最寶貴的不是金錢,而是團隊心智的聚焦方向。用好這一原則,能有效減少內耗,推動持續增長。