父親在外打工老板似乎不想發工資遇到這種情況該怎么辦



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內容:父親的股份轉給兒子怎么辦但是將股權無償轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接 撫養 或者 贍養 義務的撫養人或者贍養人的,可以不征個人所得稅,股票過戶給兒子需要什么手續1、在進行股票轉讓時,需要提供一些文件和資料,例如股票交易記錄、家人身份證復印件等,父親的股權需要轉讓給兒子需要做相關的公證事項的,一般說來,上市交易的委托買賣交易的交割手續完成后,股票的原持有者需在股票背面的背書欄中蓋章或簽名,以證明該股票它成為可轉讓過戶股票。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:根據離婚協議,小濤由阿紅負責撫養。離婚后,阿紅不再在廣東打工,帶小濤回老家生活。蕭某的父親經多次追討未果,訴至法院。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。那么離婚后隨母親生活的未成年兒子侵害他人致傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:也就是說,無論媽媽對父親婚前財產是否有過貢獻,都不會影響她作為妻子的繼承權益,但需要注意的是,如果父親在婚姻關系存續期間,采取了轉移財產的行為,將其婚前財產轉為夫妻共同財產,那么媽媽在繼承該財產時就會存在一定的限制,總體來說,父親婚前財產的繼承問題并不復雜,婚姻法和繼承法對于妻子的繼承權益給予了一定的保障,那么,具體來說,媽媽可以繼承父親婚前財產的多少呢,父親婚前財產后媽繼承多少首先要明確的是,在我國婚姻家庭法中,規定了婚后個人財產和夫妻共同財產的劃分辦法,這就意味著,媽媽可以繼承父親婚前財產的全部。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:按照我國《民法典》的規定,非婚生子女與婚生子女享有同等權利,父母對非婚生子女同樣應當盡撫養義務。近日,綏江縣人民法院調解一起撫養糾紛案,被告鐘某某與原告羅某某的監護人李某某達成協議,由被告鐘某某分期支付原告羅某某十八周歲前的撫養費25000元。原告羅某某之父長期在外打工,其母李某某便與被告鐘某某同居生活并懷孕。離婚后,李某某獨自負擔孩子較困難,便要求被告鐘某某負擔子女撫養費。因被告鐘某某至今未履行該協議,原告羅某某便起訴至法院,要求被告鐘某某支付撫養費等各項費用共計33719元。那么非婚生子女父親可以不付撫養責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關系的,不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發包人拖欠工程款,承包人可以采取以下幾種方式來討要:協商催收:承包人可以通過電話、信函、上門等方式,與發包人進行友好協商,明確欠款數額、原因和還款期限,盡量達成書面協議,并要求發包人提供擔?;虻盅何?4、工地老板拖欠工程款的可以通過協商、調解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要,當事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:和老板協商賠償,由老板出錢賠償醫藥費,營養費,后續治療康復費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協商結果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內容就應認定為勞動關系。這個里面就出現了你處理這個事件的關鍵性的東西,因為你是給私人老板打工,應該是沒有簽訂勞動合同,沒有購買工傷保險。工傷認定之后在當地提起勞動仲裁,若未簽訂勞動合同,可以同時主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資,最多11個月的雙倍工資。對仲裁結果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:據市勞動和保障局有關人員介紹:老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種:我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款,而硬是不發給打工者工資,還冠冕堂皇地說:“開發商不給我工程款,我就沒有錢發給你們,我現在比你們更困難啊,你們還可以讓政府幫你們向開發商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人,加上又是口頭的協議,大多數屬于民事糾紛,一般的情況下,需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經營不下去了,就拖欠著員工的工資不發。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:今年6月,黎某的弟弟告訴她,其兒子已在殯儀館火化。為此,黎某認為,兒子是雙方的,兒子死后,張某本應該通知黎某,讓做母親的見上最后一面。張某在沒有通知黎某的情況下就擅自把兒子火化,嚴重侵犯了做母親的權利。據了解,當時張某在外打工,得知消息時兒子已死亡,便很快將其火化。張某存在過錯,應向黎某賠禮道歉。由于黎某未能舉證證明張某的行為造成其精神損害及其后果,故對其要求精神損害賠償的訴請,法院不支持。那么父親未告知母親便將兒子火化。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。用人單位支付勞動者工資不得低于當地最低工資標準。王女士于2011年1月來某個體面館打工,月工資1200元。張老板自知理虧,在仲裁員的調解下,最終按當地最低工資標準補發小莉1100元的工資。我國《勞動法》第五章明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。當上述因素發生變化時,應當適時調整最低工資標準,每年最多調整一次。最低工資保障制度的實施,對促進勞動力市場的發育,促進工資管理和工資支付的法制化,加強企業工資收入的宏觀調控,制止部分企業過分壓低職工工資,保護勞動者合法權益,發揮了積極作用。那么為個體戶打工也享最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:春節過后,王某父母就訴至法院,要求趙某償還他們這些年因撫養小孩而支出的費用。趙某卻認為,不是自己不想撫養小孩,而是被逼無奈才外出打工,是王某父母不讓她盡母親應盡的義務,因此王某父母因撫養小孩發生的費用不應由她承擔。第二種意見認為趙某應當向王某父母支付已發生的小孩撫養費。由于不當得利適用兩年普通訴訟時效的規定,因此,王某父母僅對起訴之前前兩年內已支付的小孩撫養費的返還請求權享有勝訴權。那么父親死后孩子撫養費應由誰負擔?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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擅長:婚姻家庭
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后,現在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續到23時才結束。
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各位建工老板,你的難題我們懂:要賬跑斷腿,對方還在踢皮球?沒驗收報告,只能認栽?拖過3年訴訟期還能不能翻盤?追款步步是“坑”,不知如何是好...... 5月23日,北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座,政策紅利+法律大招,破解要賬難題;調解中心+律師團隊+專家老師,幫助十余位建工老板策劃快速回款方案,讓每一分欠款都順利到賬!
?? 工程款被拖到心累?6月新規來了! 國務院出手,拖欠款期限、投訴渠道全明確! 律師支招:財產保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿,聽40年經驗法官&主任律師拆解“回款絕招”,名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯,只撈干貨,老板們沖! ? 政策紅利+法律大招,這次別讓錢“躺”在別人賬戶!
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11名員工為一家公司工作六個月后,老板卻帶著他們的工資逃跑路,涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話,這個問題相對容易解決,因為法律保護勞動用工。如果沒有公司,員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院