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實習期間被無故辭退有賠償嗎

2022.07.20 22:16:41
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馮清琴
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擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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  • 實習期懷孕了怎么辦

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    實習期懷孕了怎么辦

    內容：實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任，積極和公司溝通并拿出具體的處理方案，征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

    任冰峰律師
    2022.03.281060人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 答你好，你可以申請勞動仲裁，用人單位主動辭退員工的是可以要求經濟補償的。

  • A1實習證出交通事故保險公司會賠償嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    A1實習證出交通事故保險公司會賠償嗎

    內容：機動車交通事故責任強制保險條例第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司不予賠償。有前款所列情形之一發生道路交通事故的造成受害人的財產損失保險公司不承擔賠償責任。保險公司理賠的流程1、受理報案受理報案是指被保險人發生保險事故必須及時向保險公司報案保險公司應將事故情況登錄備案。那么A1實習證出交通事故保險公司會賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 超過三個月不發工資怎么賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    超過三個月不發工資怎么賠償

    內容：三個月沒發工資可以要補償金。只要單位無正當理由超過規定付薪時間未支付職工工資的，那么就屬于無故拖欠工資的行為，要是連續三個月不發工資當然屬于無故拖欠工資，單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應的賠償金。

    于海明律師
    2023.05.0575人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故實習證保險公司怎樣賠償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    交通事故實習證保險公司怎樣賠償

    內容：根據法律規定，交通事故保險公司應賠償的項目費用包括受害人遭受人身損害的賠償項目、受害人因傷致殘的賠償項目、受害人死亡的賠償項目、受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。（一）機動車與機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。非機動車駕駛人、行人與處于靜止狀態的機動車發生交通事故，機動車一方無交通事故責任的，不承擔賠償責任。投保時不認真考慮只是留下了隱患，而事故發生后處理不當而造成保險公司拒賠則真的是損失慘重。那么交通事故實習證保險公司怎樣賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.04317人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    內容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經濟補償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。

    馮清琴律師
    2022.03.28388人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 拖欠工資解除勞動合同有賠償金嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    拖欠工資解除勞動合同有賠償金嗎

    內容：根據勞動合同法規定，用人單位違法勞動合同約定，無故拖欠勞動者的合法工資的，勞動者可以解除勞動合同并同時要求用人單位支付拖欠工資和經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

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    2022.03.27612人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 單位無故辭退員工怎么補償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    單位無故辭退員工怎么補償

    內容：根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定，單位無故辭退員工后，員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先，根據勞動法第三十五條，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定，員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定，如果單位無故辭退員工后，員工要求重新雇傭而單位拒絕的，那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中，明確規定了單位無故辭退員工的情況下，員工可以享有的權益和補償。

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    2023.06.19537人收看

  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 應屆生實習期間受傷是否可以算工傷

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    應屆生實習期間受傷是否可以算工傷

    內容：認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。

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    2022.03.291044人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 公司無故解除勞動合同如何賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    公司無故解除勞動合同如何賠償

    內容：公司非法解除勞動合同的賠償是向勞動者支付經濟賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么公司無故解除勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.11365人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 無故提前解合同 直接損失 間接損失都應賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    無故提前解合同 直接損失 間接損失都應賠償

    內容：無故提前解合同 直接損失 間接損失都應賠償案情介紹：2004年8月1日，顧某與某學校簽訂了一份食堂承包協議，顧某承包經營某學校的教職工食堂，約定承包期限為3年，自2004年9月1日至2007年8月30日，每月承包費5000元；顧某為該校教職工提供一日三餐，學校要保證每個月不少于9000人次就餐；該學校則按實際就餐人數及次數支付餐費，承包費和餐費每月月底結算一次。合同還約定，承包方無重大過失，發包方不得解除合同。被告某學校的違約行為導致原告顧某不得不解除合同，因此被告應當對其違約給原告造成的損失承擔賠償責任。那么無故提前解合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.29407人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 實習期間獨自上高速出事故,保險公司賠償嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    實習期間獨自上高速出事故,保險公司賠償嗎

    內容：實習期間獨自上高速出事故,保險公司賠償嗎實習期駕車上高速發生交通事故交強險需賠付。機動車交通事故責任強制保險條例第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司不予賠償。保險公司在賠償范圍內向侵權人主張追償權的人民法院應予支持。追償權的訴訟時效期間自保險公司實際賠償之日起計算。那么實習期間獨自上高速出事故,保險公司賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.27150人收看

  • 趙金保律師

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    擅長：交通事故

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  • 無緣無故被公司辭退如何賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    無緣無故被公司辭退如何賠償

    內容：同時，上述文件中往往還涵蓋了勞動者主動放棄主張經濟補償、賠償金等意思表示，如果一旦簽署了這些文件，如果不能證明存在欺詐、脅迫等（即使不是勞動爭議案件，而是普通的民事糾紛，也很難達到證明標準），或者違反法律及強制性規定的，大多都會得到勞動仲裁機構的認可,二是員工可能會擔心自己的主張不被支持，但是從目前的大環境來看，更需要擔心的或許是如果公司倒閉、注銷或者沒有實際經營，資不抵債、入不敷出，權益可能無法實現的情況，所以如果員工有申請勞動仲裁的想法，宜早不宜遲。

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    2023.07.07864人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 最新勞動法無故調崗是否可以不去上班

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    最新勞動法無故調崗是否可以不去上班

    內容：如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的，公司無故調崗屬于違約，勞動者可以要求公司進行賠償，沒有約定的話公司可以調崗但需要給勞動者一定的適應期，但員工無故不去上班的話屬于違反公司規章制度，公司是可以開除該員工并且不需要支付經濟補償的。如果勞動者不能勝任工作，用人單位有權調整崗位。

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    2022.03.28305人收看

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  • 實習生死亡賠償標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    實習生死亡賠償標準

    內容：實習生死亡賠償標準如果主要責任在公司，那么單位應當承擔賠償責任，按雇傭關系賠償，包括喪葬費，死亡賠償金和精神撫慰金等。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。那么實習生死亡賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.03179人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 無故辭退員工應該怎么賠償

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    無故辭退員工應該怎么賠償

    內容：《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么無故辭退員工應該怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.13215人收看

  • 陳宗瓊律師

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