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你好我想問一下去年公司入職到現在沒有勞動合同然后公司裁員又不給工資怎么辦啊（2個半月）
2022.07.17 21:08:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
建議您直接提起勞動仲裁
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2022.07.17 21:08:39
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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被裁員的賠償金一般怎么計算
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
被裁員的賠償金一般怎么計算
內容：賠償金的計算需要考慮多個因素，包括員工的服務年限、月薪、年終獎金和福利等,賠償金是表示雇主對員工的賠償義務，其計算基于多個因素，包括但不限于員工的服務年限、月薪、年終獎金和福利等,福利和其他額外待遇賠償金的計算還需要考慮員工的福利和其他額外待遇,其次，我們需要計算該公司的福利和其他額外待遇，這里包括醫療保險和退休金計劃,總的來說，賠償金的計算需遵循勞動法的相關規定，并且需要結合公司的實際情況來具體操作,被裁員是一件非常棘手的事情，但在法律的保護下，員工可以通過計算賠償金來獲得合理的賠償。
孔孟廷律師2023.06.26832人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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臨時工被裁有補償嗎_公司裁員臨時工有賠償嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
臨時工被裁有補償嗎_公司裁員臨時工有賠償嗎
內容：公司裁員臨時工有賠償嗎如果公司裁員是合法的，且臨時工具有法定過錯的，是沒有補償的。廠裁員臨時工有補償嗎廠裁員臨時工有補償嗎依據勞動合同法的規定工廠對人員進行裁減時如果臨時工與用人單位簽訂了勞動合同的臨時工被栽后有經濟補償的。
姚平律師2022.05.082496人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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被裁員需要寫離職嗎
許瑞林律師
被裁員需要寫離職嗎
內容：單位開除員工不需要填寫離職單，因為離職單是個人主動辭職所用的單據。（一）單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件，抑或員工違法了單位的規章制度或紀律導致被開除，這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。（二）一般單位開除員工分為試用期和非試用期，如員工被開除只需單位出具以下兩種表格方式，然后員工簽名確認即可去人事部門辦理離職交接手續。員工離職分為兩種：1、員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；2、企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。那么被裁員需要寫離職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12914人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司裁員補償2023標準是多少
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
公司裁員補償2023標準是多少
內容：一、公司裁員補償2023標準是多少的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時，應當按照法律規定向被裁員工支付一定的經濟補償,在我國，根據相關勞動法律法規，公司裁員時需要對被裁員工進行相應的經濟補償,具體標準如下：1）根據員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償,根據小明的勞動合同和在公司的工作年限，公司應當支付他三個月的工資作為經濟補償。
趙金保律師2023.09.11880人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員
張旭律師
北京市元甲律師事務所
新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員
內容：網易科技訊 10月17日消息，據三言財經報道，近日，有脈脈網友爆料稱，新浪閱讀業務線裁員90%，下午兩點通知，五點拿到離職證明。賠償N+1，年假翻倍，現場結賬，原地解散。那么新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.13115人收看 -
龍珊律師
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試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
內容：但是若是公司有證據證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經濟補償金的。不過，按照《勞動合同法》第41條規定，用人單位裁員應當優先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。法律依據《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。非試用期員工裁員補償標準一、非試用期員工裁員補償標準依據我國相關法律的規定非試用期裁員的要依據員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個月的工資。
周春花律師2022.05.087746人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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試用期公司裁員有補償金嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期公司裁員有補償金嗎
內容：員工在試用期內被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況：１、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經濟補償；２、如果用人單位主動與員工解除勞動關系，并且有充分的證據證明該員工在試用期間內不符合錄用條件的，在此種情形下用人單位是不需要向勞動者支付經濟補償的。根據《勞動合同法》關于經濟補償計算的規定，補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿６個月不滿一年的，則按一個月工資標準支付，工作不滿６個月的，則按照半個月的工資標準支付員工經濟補償。那么試用期公司裁員有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.08886人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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請問公司裁員賠償標準
王學瑞律師
北京天用律師事務所
請問公司裁員賠償標準
內容：公司裁減員工的，應當向員工支付經濟補償，該經濟補償的計算標準為：根據員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。而且，當員工的月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的三倍時，公司向其支付的經濟補償，按照職工月平均工資的三倍進行支付。同時，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么請問公司裁員賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.13100人收看 -
孔孟廷律師
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孕婦被裁員怎么賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
孕婦被裁員怎么賠償
內容：懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據相關法律規定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。那么孕婦被裁員怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.13254人收看 -
姚平律師
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公司強制裁員賠償標準
段建國律師
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公司強制裁員賠償標準
內容：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。那么公司強制裁員賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12220人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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公司裁員可以領失業金嗎
李維律師
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公司裁員可以領失業金嗎
內容：在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年三個條件后，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：（一）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。（三）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。（四）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。那么公司裁員可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08331人收看 -
陳宗瓊律師
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因公司異地調崗裁員是否有賠償
邢穎律師
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因公司異地調崗裁員是否有賠償
內容：若勞動者未同意的，用人單位調崗降薪的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的，公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性，而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下，隨意變更勞動者的工作崗位。
邢穎律師2022.03.28278人收看 -
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產假期間公司裁員如何賠償
王熙律師
北京天用律師事務所
產假期間公司裁員如何賠償
內容：產假期間公司裁員如何賠償公司進行經濟性裁員的，女職工在產假期間的，不能裁員的，如果裁員要支付雙倍的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
王熙律師2022.03.28187人收看 -
陳明月律師
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公司裁員的有利影響
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
公司裁員的有利影響
內容：公司裁員有兩個層面：社會層面，裁員就意味員工的失業，這不僅對員工本人，家庭，甚至對社會的和諧與穩定都會造成重大影響。在中國這樣一個強調家庭溫情與社會和諧的環境下，多數公司不會采取大規模裁員的方式，來完成其業務調整！華爾街在面對上市公司業績下滑的時候，首先提出的就是裁員或換CEO！因為華爾街代表著赤裸裸的商業文化：任何一家業績有問題的公司，首先是公司的業績文化出了問題，而業績文化出問題，那一定是那出在那些業績差的部門或員工上。裁員是在向客戶、競爭對手、供應商和華爾街發出重要的信號。那么公司裁員的有利影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07152人收看 -
張嘉娛律師
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被公司裁員或者辭退能拿經濟補償金嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
被公司裁員或者辭退能拿經濟補償金嗎
內容：、員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算;、員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償;、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。、經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。
李孟陽律師2022.03.28859人收看 -
林艷英律師
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從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達成和解協議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
元甲交通律師 40評論 -
宋女士在去年九月份順義區路過一個施工方，在這個過程中，北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔東西，將宋女士意外砸傷。宋女士，在手足無措最困難的時候找到了元甲，我們律所幫助談和解成功，在今天拿到了28萬的高額賠償款
北京市元甲律師事務所 1評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 410評論 -
物業公司于2020年11月委托元甲律所物業催收團隊處理業主拖欠物業費事宜，先后提交了4批欠費業主，目前已幫助物業公司回款504.54萬，戶數繳費率63%，促進了小區業主以后物業費的如期繳納。元甲物業和解團隊，您值得信賴！
北京市元甲律師事務所 213評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
北京天用律師事務所 945評論 -
2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 502評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
拖欠工程款怎么起訴 313評論
